Ingeniero/a Senior, Plataformas de Desarrollador e IA Generativa

La misión nytco.com/mission-and-values/ de The New York Times es buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo. Esto significa que el periodismo independiente es el núcleo de todo lo que hacemos como empresa. Es la razón por la que contamos con una redacción de renombre mundial que envía periodistas a informar sobre el terreno desde casi 160 países. Es la razón por la que nos centramos profundamente en cómo nuestros lectores experimentarán nuestro periodismo, desde la versión impresa hasta el audio y un destino digital y de aplicaciones de clase mundial. Y es la razón por la que nuestra estrategia de negocio se centra en hacer que el periodismo sea tan bueno que valga la pena pagar por él.

Este puesto se encuentra en Plataformas de Desarrollador y reporta al Engineering Manager del equipo de Plataformas DevEx.

Sobre el puesto

Como Ingeniero/a de Software Senior en Plataformas DevEx, crearás experiencias de desarrollador aumentadas con IA Generativa y capacidades de plataforma utilizadas en todo The New York Times.

Tu trabajo ayudará a los equipos a realizar entregas más rápidas y seguras, reducir la deuda técnica mediante migraciones estructuradas y la modernización de la plataforma, y convertir las prácticas internas efectivas en herramientas y agentes reutilizables.

Lo que harás

CUALIFICACIONES BÁSICAS

CUALIFICACIONES PREFERENTES

Este puesto requiere horas limitadas de guardia (on-call). Se determinará un horario de guardia cuando te incorpores, teniendo en cuenta el tamaño del equipo y otras variables.

#LI-Hybrid

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Uso de herramientas de IA Generativa por parte del candidato

Estamos entusiasmados por saber más sobre ti y tu experiencia. Para mantener nuestro proceso de contratación lo más justo y auténtico posible, te pedimos que presentes tu propio trabajo y no utilices herramientas de IA Generativa para generar contenido sustancial durante el proceso de solicitud y entrevista.

Si eres un candidato de ingeniería, te informaremos qué herramientas específicas de IA Generativa tienes permitido utilizar para tu evaluación técnica.

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La empresa The New York Times se compromete a ser la mejor fuente de periodismo independiente, fiable y de calidad del mundo. Para ello, fomentamos una plantilla diversa que cuenta con una amplia gama de antecedentes y experiencias en todos nuestros rangos, en todos los niveles de la organización. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su solicitud.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de sexo, edad, raza, color, credo, origen nacional, condición de extranjero, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual o preferencia afectiva, identidad y expresión de género, discapacidad, rasgo o predisposición genética, estado de portador, ciudadanía, condición de veterano o militar y otras características personales protegidas por la ley. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta las características legalmente protegidas. El póster de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. sobre Conozca sus derechos está disponible aquí eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

La empresa The New York Times proporcionará adaptaciones razonables según lo requieran las leyes federales, estatales y/o locales aplicables. Las personas que busquen una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista deben enviar un correo electrónico a reasonable.accommodations@nytimes.com. Los correos electrónicos enviados por problemas no relacionados, como el seguimiento de una solicitud, no recibirán respuesta.

Para obtener información sobre las prácticas de privacidad de The New York Times para los solicitantes de empleo, haz clic aquí nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.

Por favor, ten cuidado con las ofertas de trabajo fraudulentas. Los estafadores pueden publicar oportunidades de trabajo fraudulentas e incluso pueden hacer ofertas de empleo fraudulentas. Esto es realizado por actores malintencionados para recopilar información personal y dinero de las víctimas. Todas las oportunidades de trabajo legítimas de The New York Times serán accesibles a través del sitio de carreras de The New York Times nytco.com/careers/. The New York Times no pedirá a los solicitantes de empleo información financiera ni pago, y no te remitirá a un tercero para que lo haga. Nunca debes enviar dinero a nadie que sugiera que puede proporcionar empleo en The New York Times.

Si ves una oferta de trabajo falsa o fraudulenta, o si sospechas que has recibido una oferta fraudulenta, puedes denunciarlo a The New York Times en NYTapplicants@nytimes.com. También puedes presentar una denuncia ante la Comisión Federal de Comercio reportfraud.ftc.gov/#/ o ante el fiscal general de tu estado naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/.

Compensación y beneficios para este puesto

Además del salario base, este puesto también es elegible para una remuneración variable, como un bono anual y acciones restringidas. Los beneficios incluyen cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles (F.S.A.s), un plan 401(k) con aportación de la empresa, plan de compra de acciones para empleados, vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, permiso parental pagado, reembolso de matrícula y programas de desarrollo profesional.

El rango de salario base anual para este puesto está entre: 140,000—180,000 USD