Central United Cooperative
Trace3
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El salario real se basará en una variedad de factores, incluida la ubicación, la experiencia, el conjunto de habilidades, el rendimiento, la licencia y la certificación, y las necesidades del negocio. El rango para este puesto en otras ubicaciones geográficas puede diferir.
Ciertos puestos también pueden ser elegibles para compensación variable incentiva, como bonos o comisiones, que no está incluida en el salario base.
Rango de pago estimado $145,000—$160,000 USD
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Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud o participar en una entrevista, envíe un correo electrónico a recruiting@trace3.com [recruiting@trace3.com].
***A todas las agencias de contratación: Trace3 no acepta currículums/CVs de agencia no solicitados. Por favor, no envíe currículums/CVs a nuestras direcciones de correo electrónico de carreras, empleados de Trace3 ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Trace3 no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículums/CVs no solicitados.
Trace3 es una Autoridad de TI Transformadora líder, que proporciona soluciones tecnológicas y servicios de consultoría únicos a nuestros clientes. Equipados con ingeniería de élite e innovación dinámica, empoderamos a los ejecutivos de TI y a sus organizaciones para lograr una ventaja competitiva a través de un proceso de Integrar, Automatizar, Innovar.
Nuestra cultura en Trace3 encarna el espíritu de una startup con la ventaja de un negocio escalable. ¡Los empleados pueden hacer crecer su carrera y divertirse mientras lo hacen!
Trace3 tiene su sede en Irvine, California. Empleamos a más de 1,200 personas en todos los Estados Unidos. Nuestras principales ubicaciones de oficinas corporativas incluyen Denver, Indianápolis, Grand Rapids, Lexington, Los Ángeles, Louisville, Texas, San Francisco.
Somos flexibles y resilientes en un entorno de rápidos cambios. Innovamos continuamente e impulsamos cambios constructivos mientras mantenemos el foco en la "visión general". Ejercemos un buen juicio comercial al tomar decisiones de alta calidad de manera oportuna y rentable. Somos muy creativos y podemos profundizar en nosotros mismos para encontrar soluciones positivas a diferentes problemas.
Hacemos las cosas y obtenemos resultados. Lideramos sin un título, empoderando a otros a través de una actitud de "poder hacerlo". Miramos hacia la meta, mapeando mentalmente cada punto de control en el camino hacia el éxito, y visualizando cómo se ve y se siente el destino final.
Somos individuos humildes que entendemos cómo nuestro trabajo impacta la misión de la empresa. Tratamos a los demás con respeto, admitimos errores, damos crédito donde corresponde y demostramos transparencia. "Creamos el ambiente" exhibiendo un liderazgo positivo y un pensamiento enfocado en soluciones. Abrazamos a las personas en sus pruebas, luchas y fracasos, no solo en sus éxitos. Apreciamos la individualidad de las personas que nos rodean.
En el núcleo del ADN de Trace3 está nuestra gente. Somos un grupo diverso de individuos talentosos que comprenden la importancia del trabajo en equipo y de demostrar liderazgo, carácter y pasión en todo lo que hacemos.
Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan respetados, valorados y empoderados para crecer. Reconocemos que abrazar la diversidad impulsa la innovación, mejora los resultados, fomenta la colaboración, aumenta la satisfacción de los compañeros y construye una cultura más inclusiva.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Trace3 basa todas las decisiones de empleo en las cualificaciones individuales, el mérito y los requisitos del negocio. No participamos en discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo (incluida la identidad de género, la orientación sexual y el embarazo), origen nacional, edad (40 o mayor), discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Cualquier información demográfica proporcionada es estrictamente voluntaria, se mantiene confidencial de acuerdo con las regulaciones de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y no se utilizará en decisiones de empleo, incluida la contratación, las promociones o los programas de mentoría. Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos.
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El Ingeniero Senior es responsable de liderar el desarrollo e implementación de soluciones complejas que impulsan el éxito del cliente. Este puesto combina experiencia técnica avanzada con habilidades de liderazgo para guiar proyectos, mentorizar a ingenieros junior y garantizar que las mejores prácticas se apliquen consistentemente. El Ingeniero Senior actúa como un asesor de confianza, influyendo en la estrategia técnica, mejorando procesos y entregando soluciones escalables y de alta calidad.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores