Ingeniero/a Senior de IA

En Twin Health, capacitamos a las personas para mejorar y prevenir enfermedades metabólicas crónicas, como la diabetes de tipo 2 y la obesidad, con un nuevo estándar de atención. Twin Health es la única empresa que aplica la tecnología de gemelos digitales de IA exclusivamente a la salud metabólica.

Comenzamos creando un modelo dinámico del metabolismo de cada persona —utilizando miles de puntos de datos de CGMs, smartwatches y registros de comidas— que traza su camino personal hacia una mejor salud. Guiados por un equipo clínico dedicado, nuestros miembros han reducido su A1C por debajo del rango de diabetes, han logrado una pérdida de peso duradera y han reducido o incluso eliminado medicamentos, todo ello mientras viven vidas más sanas y felices.

Únete a nosotros mientras reinventamos el estándar de atención en salud metabólica.

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de IA para unirse a nuestro equipo central de IA de Ingenieros de IA y Científicos de Datos para llevar nuestro producto impulsado por IA al siguiente nivel utilizando las últimas técnicas en IA Generativa, agentes de IA y deep learning. Esto es impulsado por nuestro Gemelo Digital de IA, que combina IA Predictiva y Generativa para proporcionar información y recomendaciones individualizadas que mejoran la salud de nuestros miembros cada día.

Si eres un/a Ingeniero/a de IA práctico/a y te entusiasma lanzar funciones de IA utilizadas por los miembros para mejorar fundamentalmente su salud cada día, esta es una excelente oportunidad para ti. La experiencia previa en el sector de la salud es preferible, pero no obligatoria.

El rango de compensación para este puesto es de $200,000-$220,000 anuales.

Además, Twin tiene una visión ambiciosa para empoderar a las personas a vivir vidas más sanas y felices, y para lograr este propósito, necesitamos a las mejores personas para mejorar nuestra tecnología de vanguardia y ciencia médica, ofrecer la mejor atención posible y convertir nuestra pasión en valor para nuestros miembros, socios e inversores. Estamos comprometidos a ofrecer una cultura y experiencia excepcionales para cada empleado de Twin a través de una empresa basada en los valores de pasión, talento y confianza. Ofrecemos beneficios y ventajas integrales en línea con estos principios, así como un alto nivel de flexibilidad para cada Twin.

• Un paquete de compensación competitivo en línea con las principales empresas tecnológicas.

• Como empresa amigable con el trabajo remoto, estamos comprometidos a brindar oportunidades para que todos los que se unan construyan relaciones, aumenten la colaboración interfuncional y celebren nuestros logros.

• Oportunidad de participación en acciones.

• Vacaciones ilimitadas con aprobación del gerente.

• 16 semanas de permiso parental remunerado al 100% para padres/madres que dan a luz; 8 semanas de permiso parental remunerado al 100% para padres/madres no gestantes.

• Atención médica, dental y de visión patrocinada por el empleador al 100% para usted, y cobertura del 80% para su familia; opciones de Cuenta de Ahorros para la Salud y Cuenta de Gastos Flexibles.

• Plan de ahorro para la jubilación 401k.

Rango salarial para trabajos en EE. UU.

Rango salarial en EE. UU. $200,000—$220,000 USD

Hemos tenido conocimiento de solicitudes de entrevista fraudulentas que se envían en nombre de Twin Health. Todas las comunicaciones provendrán de canales oficiales de Twin Health y de una dirección de correo electrónico twinhealth.com. Nunca le pediremos que complete una entrevista por escrito ni solicitaremos detalles financieros durante el proceso de entrevista.