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Ingeniero/a de Sistemas Empresariales

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Sobre la oportunidad

Ingeniero/a de Sistemas Empresariales

Perfil del puesto

Resumen del puesto: El/la Ingeniero/a de Sistemas Empresariales es un puesto de contribuidor individual exento que se encarga de la arquitectura, integración y automatización de los sistemas empresariales principales de la Cooperativa: NetSuite, Shopify, Celigo y WMS; traduciendo las necesidades del negocio en soluciones técnicas fiables. Este puesto lidera iniciativas importantes de plataformas, dirige el trabajo técnico de los socios de implementación y documenta y capacita al personal de soporte de TI. Este puesto fomenta una cultura arraigada en los valores fundamentales de la Cooperativa: Auténtico, Acogedor, Solidario y Orientado a Logros, y colabora en toda la organización. Este puesto reporta al Vicepresidente de Finanzas.

Competencias Clave para el Éxito: Arquitectura, Integración de Sistemas, Análisis de Negocio, Gestión de Proyectos, Gestión de Proveedores, Gobernanza y Cumplimiento de Datos, Mejora de Procesos de Negocio, Fomento de la Comunicación, Colaboración con Otros

Responsabilidades y Logros Clave

Arquitectura e Integración de Sistemas Empresariales

  1. Responsable de la arquitectura y el diseño de los sistemas empresariales en NetSuite, Shopify, Celigo y WMS, definiendo dónde residen la lógica de negocio y la propiedad de los datos y garantizando una fuente de verdad fiable y única.

Automatización y Mejora de Procesos

  1. Crea, implementa y mantiene automatizaciones e integraciones que reducen el trabajo manual y mejoran la eficiencia.

Liderazgo de Iniciativas de Plataformas Principales

  1. Actúa como el principal recurso técnico de la organización para iniciativas importantes de plataformas, traduciendo las compensaciones técnicas, los costes y los riesgos en términos que la dirección ejecutiva pueda comprender y actuar.

Gestión de Proyectos Técnicos

  1. Aplica la disciplina de gestión de proyectos —alcance, plazos, recursos y riesgos— en iniciativas de diversa complejidad, dirigiendo el trabajo técnico de proveedores externos y socios de implementación según sea necesario para cumplir con los requisitos del negocio y los estándares arquitectónicos.

Documentación y Habilitación de Soporte

  1. Documenta la arquitectura del sistema, la lógica de integración y las decisiones técnicas clave, y capacita al personal de TI Ops y soporte para resolver de forma independiente problemas de nivel 1/2, actuando como punto de escalada para problemas que excedan su alcance.

Conocimientos, Habilidades y Experiencia para el Éxito

  1. Título de Grado en Informática, Sistemas de Información o campo relacionado; se considera experiencia equivalente.
  1. 7+ años de experiencia progresiva en ingeniería de sistemas, administración de sistemas empresariales o arquitectura de soluciones.
  1. Experiencia demostrada en la toma de decisiones de arquitectura y en la implementación práctica.
  1. Trayectoria demostrada liderando proyectos técnicos complejos con múltiples partes interesadas, desde el alcance hasta la entrega.
  1. Se requiere experiencia en administración y configuración de NetSuite (o ERP comparable).
  1. Experiencia con plataformas de PaaS/integración (Celigo, MuleSoft, Workato, Dell Boomi o similar).
  1. Experiencia en administración y API de Shopify o plataforma de comercio electrónico comparable.
  1. Capacidad de scripting/automatización real (SQL, Python, Power Automate, herramientas RPA o similar).
  1. Experiencia en la gestión o dirección de proveedores técnicos externos y socios de implementación.
  1. Microsoft Suite con Excel avanzado.
  1. Se prefiere experiencia directa con al menos una implementación o migración completa de ERP.
  1. Se prefiere experiencia con herramientas de gestión de proyectos/tareas (Asana o similar).
  1. Se valora la exposición a la aplicación de IA o herramientas de automatización para la mejora de procesos de negocio.
  1. Se valora la experiencia con plataformas de contenido educativo o gestión del aprendizaje (por ejemplo, VitalSource).

Demandas Físicas

  1. Movimientos sustanciales (movimiento) de muñeca, manos y/o dedos de forma repetitiva.
  1. Sentarse, estar de pie, caminar, usar escaleras, oír, hablar, agacharse, encorvarse y trabajar en estrecha colaboración con otros de forma continua.
  1. Ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente para levantar, transportar, tirar o mover objetos.

Entorno de Trabajo

  1. Entorno de oficina interior bien iluminado, climatizado y/o con aire acondicionado y ventilación adecuada.
  1. Ruido moderado (ejemplos: oficina con ordenadores e impresoras, tráfico ligero).
  1. Entornos de trabajo interiores y exteriores.
  1. Presencial, con flexibilidad para híbrido ocasionalmente, el horario de trabajo es de lunes a viernes, con ocasionales noches y/o fines de semana durante los períodos de mayor actividad.

Nuestro "People Analyzer bar" de la empresa refleja un mínimo de tres calificaciones '+' y una calificación '+/-' en nuestros valores fundamentales, junto con un 'Sí' en las tres dimensiones GWC (Entenderlo, Desearlo, Capacidad para hacerlo). Consulte nuestro sitio de carreras para obtener más información sobre nuestra cultura y valores. Tenga en cuenta que este perfil de puesto no pretende proporcionar una lista exhaustiva de las competencias, responsabilidades y logros requeridos del miembro del equipo en este puesto.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo (EOE) se extiende a todos los aspectos de la relación laboral, incluyendo el reclutamiento, la contratación, la promoción, la transferencia, las medidas disciplinarias, los despidos, la formación y los beneficios. Nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.

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