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INGENIERA/O TECNOLOGÍA ESPECIALISTA - TELECOMUNICACIONES / PROYECTO DE AUTÓNOMOS
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Sobre la oportunidad
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VACANTE AFIRMATIVA PARA MUJERES
Nº del CD (Cargo disponible): 4913
Nº de Vacantes: 01
Formación: Superior Completo en una de las áreas de Ingeniería
Localidad: Parauapebas, Pará Brasil
Horario de Trabajo: Horario Administrativo
Tipo de contrato: Indefinido
Período de inscripción: de 15/09/2026 a 21/09/2026
Vale no realiza ningún tipo de cobro para participar en ninguna etapa de sus procesos selectivos. Todas las candidaturas deben hacerse exclusivamente a través de nuestro sitio web o mediante vacantes publicadas en el perfil de Vale en LinkedIn.
Obs: Si ya te has postulado a esta vacante anteriormente, el botón para enviar la candidatura no estará disponible. En caso de ser seleccionado en el proceso selectivo, nos pondremos en contacto para informar sobre el resultado de tu candidatura.
Requisitos necesarios
- Graduación completa en una de las áreas de Ingeniería;
- Experiencia consolidada en gestión de proyectos, programas o PMO;
- Sólida vivencia en el desarrollo, gestión, implantación y control de proyectos;
- Conocimiento exhaustivo de metodologías de gestión de proyectos, preferentemente FEL, ágil, waterfall, PMBOK o modelos híbridos;
- Experiencia en gestión integrada de cronograma, riesgos, alcance, costes, hitos, dependencias, pendientes y planes de acción;
- Experiencia en la estructuración de informes ejecutivos, dashboards, comités, foros de gobernanza y materiales para toma de decisiones;
- Experiencia en gestión de riesgos y problemas, garantizando previsibilidad y actuación en caminos críticos;
- Capacidad de actuar con PMs, ingenieros, proveedores, áreas de negocio, áreas corporativas, FP&A, Suministros, Jurídico y liderazgo ejecutivo;
- Fuerte capacidad analítica, organización, comunicación ejecutiva, sentido de prioridad y capacidad de transformar información dispersa en visión estructurada de gestión;
- Disponibilidad para actuación en Parauapebas.
Requisitos deseables
- Postgrado, MBA o certificación en Gestión de Proyectos, Gestión de Programas, PMO, Procesos o áreas correlatas;
- Certificaciones PMP, PMI-ACP, Scrum, Lean, Six Sigma o correlatas;
- Experiencia en programas de infraestructura, tecnología, telecomunicaciones, minería, ferrocarril o proyectos CAPEX;
- Conocimiento de Power BI, Excel avanzado, PowerPoint ejecutivo, herramientas de gestión de cronograma y gestión de portafolio;
- Experiencia con gestión de contratos, proveedores, mediciones, CAPEX/OPEX, presupuesto e interfaz con FP&A;
- Conocimiento exhaustivo de las líneas de negocio de minería e interfaces operacionales, siendo el conocimiento de aplicaciones/operaciones ferroviarias un diferencial;
- Inglés avanzado/fluido.
Responsabilidades y actividades del cargo
- Estructurar y operar el PMO interno de un Programa estratégico y complejo, estableciendo rutinas, estándares, indicadores, foros y mecanismos de seguimiento;
- Organizar la gobernanza del programa, incluyendo ritos semanales, foros ejecutivos, comités, steering committees, checkpoints y rutinas de escalada;
- Consolidar y dar visibilidad al estado integrado del programa, contemplando cronograma, alcance, coste, riesgos, contratos, pendientes, decisiones e hitos críticos;
- Actuar junto a los PMs e ingenieros del proyecto para garantizar disciplina de planificación, actualización de cronogramas, control de entregables y gestión de dependencias;
- Realizar gestión integrada de riesgos y problemas, garantizando previsibilidad y actuación en los caminos críticos para viabilizar la implantación física y económica del programa;
- Estructurar y mantener matriz integrada de riesgos, problemas, acciones, responsables y plazos, asegurando tratamiento tempestivo de los temas críticos;
- Preparar materiales ejecutivos claros, objetivos y consistentes para el liderazgo, con foco en decisión, priorización, riesgos, impactos y próximos pasos;
- Conducir la consolidación de indicadores del programa, paneles de seguimiento, gestión a la vista y reporte ejecutivo;
- Apoyar la gestión integrada de contratos, frentes de implantación, proveedores, presupuesto, mediciones, CAPEX/OPEX e interfaz con FP&A;
- Garantizar estandarización de los reportes y cadencia de seguimiento entre los frentes del programa;
- Actuar como integrador entre frentes técnicas, ingeniería, PMs, proveedores, operación, mantenimiento, áreas corporativas y liderazgo;
- Trabajar de forma integrada y colaborativa con las áreas de proyectos, tecnología, ferrocarril, operación, mantenimiento y planificación, garantizando mejor integración entre desarrollo, implantación y transición a operación;
- Buscar la excelencia en la gobernanza del programa, utilizando la metodología de gestión de la empresa y promoviendo mayor previsibilidad, transparencia, disciplina de ejecución y creación de valor para el negocio.
Un poco de lo que Vale ofrece para ti
- Previsión Privada: garantía de un futuro tranquilo, con seguridad financiera para la jubilación.
- PLR - Programa de Participación en los Beneficios y Resultados: reconocimiento por los esfuerzos de todos, con participación en los beneficios de la empresa
- Asistencia Médica y Hospitalaria, Odontológica: Cuidados de salud completos para empleados y sus dependientes, prestando atención a aquello que es prioritario en garantizar: Salud y calidad de vida;
- Reembolso Guardería o Ayuda Canguro: apoyo para conciliar la vuelta al trabajo con la llegada de un hijo - hasta los 6 años de los dependientes;
- PASA - Planes de salud para familiares o para el propio empleado, en caso de jubilación o desvinculación;
- Vale alimentação: soporte financiero para la compra de productos de supermercado;
- Vale refeição o Comidas en el trabajo: beneficio para facilitar la rutina y promover hábitos saludables en la alimentación diaria;
- Apoiar - Programa de Asistencia al Empleado y Dependientes: soporte emocional y social especializado para empleados y sus familias;
- Tarjeta Regalo de Navidad para Dependientes: un gesto de cariño a final de año - para dependientes hasta 10 años;
- Transporte fletado o Vale transporte: garantía de desplazamiento diario de nuestros empleados al entorno de trabajo;
- Billetes de tren de pasajeros en la Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) y/o en la Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinados a uso personal, viabilizando una opción logística más para viajes de los empleados;
- Incentivo a la actividad física - Wellhub: promoción de salud física y bienestar con programas de actividad física;
- Programa Bienestar: cuidados integrales para mejorar la calidad de vida de los empleados;
- Club de Ventajas: Descuentos y beneficios exclusivos para compras en establecimientos asociados.
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Nuestra transformación cultural
Vale es una minera que busca acelerar la transición hacia un mundo más sostenible, que pone la seguridad en el centro de todo lo que hace y trabaja para construir soluciones para los desafíos de la humanidad - transformando, hoy, el futuro. Aprendemos juntos, y seguimos comprometidos con nuestra transformación cultural para generar, con las personas, valor e impacto positivo a través de nuestras actividades. Avanzando cada día, nos sentimos listos para cultivar relaciones sólidas y establecer siempre el diálogo abierto con la sociedad.
#vemcomavale
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En Vale, contribuimos a la formación de futuros. De la minería, del planeta y el tuyo. Ofrecemos oportunidades para diversas áreas y objetivos profesionales. Aquí, nuestros talentos construyen juntos un entorno colaborativo e inclusivo que valora a la persona tal como es: su individualidad, su protagonismo y compromiso.
En Vale, aprendemos juntos. Creemos en la riqueza de las experiencias del día a día y en el intercambio de conocimiento entre los talentos. Aquí, todo momento puede y debe ser un aprendizaje.
En Vale, también crecemos juntos. Establecemos relaciones sólidas y de valor compartido con nuestros empleados y la sociedad. Así, demostramos nuestro compromiso con un legado positivo, resultados consistentes y con la construcción de una minería con procesos más innovadores y sostenibles: la minería del futuro.
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