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INGENIERO TECNOLOGÍA ESPEC
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Sobre la oportunidad
Donde hay evolución, Vale está.
INGENIERO DE TECNOLOGÍA ESPECIALISTA – PUERTO
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Nº del CD (Cargo disponible): 2669
Nº de Vacantes: 01
Formación: Formación superior completa en Ingeniería de Control y Automatización y/o Ingeniería Eléctrica
Localidad: São Luís, Maranhão, Brasil
Horario de Trabajo: Comercial
Tipo de contrato: Indefinido
Período de inscripción: de 14/07/2026 a 20/07/2026
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Vale no realiza ningún tipo de cobro para participar en ninguna etapa de sus procesos selectivos. Todas las candidaturas deben hacerse exclusivamente a través de nuestro sitio web o por medio de vacantes publicadas en el perfil de Vale en LinkedIn.
Obs: Si ya te has postulado a esta vacante anteriormente, el botón para el envío de candidatura no estará disponible. En caso de ser seleccionado en el proceso selectivo, nos pondremos en contacto para informar sobre el resultado de tu candidatura.
Requisitos necesarios
- Formación superior completa en Ingeniería de Control y Automatización y/o Ingeniería Eléctrica;
- Dominio en especificación técnica, estandarización, elaboración y revisión de proyectos, definición de directrices técnicas y soporte a la gobernanza de documentación y registros técnicos de proyectos de eléctrica o automatización;
- Capacidad de apoyar decisiones estratégicas de ingeniería, garantizando la adherencia a normas nacionales e internacionales, estándares corporativos y mejores prácticas de mercado;
- Necesario conocimiento y experiencia en proyectos y documentación técnica industrial, incluyendo dibujos CAD y sistemas y prácticas GED (Gestión Electrónica de Documentos);
- Experiencia en la conducción y soporte a estudios de ingeniería en fases FEL 1 y FEL 2, incluyendo identificación de oportunidades, desarrollo de estudios conceptuales, evaluación técnico-económica de alternativas (trade-offs), definición de premisas de proyecto, análisis de riesgos y apoyo a los procesos de toma de decisión para maduración de emprendimientos;
- Experiencia en desarrollo de ingeniería conceptual, consolidación de alcances, elaboración de criterios de proyecto, definición de arquitectura de solución e integración multidisciplinar entre ingeniería, operación, mantenimiento y tecnología, garantizando la viabilidad técnica y sostenibilidad de las soluciones propuestas;
- Experiencia en la elaboración y revisión de entregables de FEL, tales como memorias, criterios de proyecto, estimaciones de CAPEX/OPEX, estudios de viabilidad, evaluaciones de madurez y documentación para gates de aprobación;
- CREA Activo.
Requisitos deseables
- Deseable experiencia liderando estudios conceptuales y procesos de maduración de proyectos industriales de gran porte, actuando como referencia técnica en la definición de soluciones de ingeniería, priorización de portfólio y soporte a las decisiones estratégicas de inversión.
Responsabilidades y actividades del cargo
- Actuar como líder Técnico de proyectos de automatización, digitalización industrial y equipos autónomos, siendo responsable de la definición de la estrategia técnica, arquitectura de solución, criterios de proyecto y direccionamiento de las disciplinas de ingeniería a lo largo del ciclo de vida del emprendimiento;
- Liderar estudios de viabilidad, ingeniería conceptual y desarrollo de soluciones en las fases FEL 1 y FEL 2, conduciendo análisis de alternativas (trade-offs), definición de premisas, evaluación de riesgos y recomendaciones técnicas para soporte a la toma de decisión y priorización de inversiones;
- Desarrollar y coordinar proyectos de actualización tecnológica (brownfield), garantizando la adherencia a los estándares corporativos, requisitos operacionales, ciberseguridad industrial, arquitectura de automatización y mejores prácticas de ingeniería;
- Actuar como referencia técnica en la integración entre Ingeniería, Operación, Mantenimiento, Tecnología Industrial y proveedores, asegurando la compatibilidad de las soluciones propuestas con los objetivos del negocio y la estrategia tecnológica de la empresa;
- Conducir revisiones técnicas de proyectos, validación de entregables de ingeniería, gestión de interfaces multidisciplinares y evaluación de madurez técnica de los emprendimientos, apoyando los procesos de gobernanza y gates de aprobación;
- Promover estandarización, innovación y mejora continua de las soluciones de ingeniería, contribuyendo al desarrollo y evolución de los estándares técnicos, arquitecturas de referencia y lecciones aprendidas de la organización;
- Apoyar la implantación y comisionamiento de soluciones industriales, garantizando la trazabilidad de los requisitos técnicos y la transición adecuada entre las fases de estudio, proyecto y ejecución.
Un poco de lo que Vale ofrece para ti
- Previsión Privada: garantía de un futuro tranquilo, con seguridad financiera para la jubilación.
- PLR - Programa de Participación en los Beneficios y Resultados: reconocimiento por los esfuerzos de todos, con participación en los beneficios de la empresa
- Asistencia Médica y Hospitalaria, Odontológica: Cuidados de salud completos para empleados y sus dependientes, prezando por aquello que es prioritario en garantizar: Salud y calidad de vida;
- Reembolso Guardería o Ayuda de Niñera: apoyo para conciliar el regreso al trabajo con la llegada de un hijo - hasta los 6 años de los dependientes;
- PASA - Planes de salud para familiares o para el propio empleado, en caso de jubilación o desligamiento;
- Cheque alimentación: soporte financiero para la compra de productos de supermercado;
- Cheque comida o Comidas en el trabajo: beneficio para facilitar la rutina y promover hábitos saludables en la alimentación diaria;
- Apoiar - Programa de Asistencia al Empleado y Dependientes: soporte emocional y social especializado para empleados y sus familias;
- Tarjeta Regalo de Navidad para Dependientes: un gesto de cariño a final de año - para dependientes hasta 10 años;
- Transporte fletado o Vale transporte: garantía de desplazamiento diario de nuestros empleados al entorno de trabajo;
- Billetes de tren de pasajeros en la Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) y/o en la Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinados para uso personal, viabilizando una opción logística más para viajes de los empleados;
- Incentivo a la actividad física - Wellhub: promoción de salud física y bienestar con programas de actividad física;
- Programa Bienestar: cuidados integrales para mejorar la calidad de vida de los empleados;
- Club de Ventajas: Descuentos y beneficios exclusivos para compras en establecimientos asociados.
Entre otros ...
Nuestra transformación cultural
Vale es una minera que busca acelerar la transición hacia un mundo más sostenible, que pone la seguridad en el centro de todo lo que hace y trabaja para construir soluciones para los desafíos de la humanidad - transformando, hoy, el futuro. Aprendemos juntos, y seguimos comprometidos con nuestra transformación cultural para generar, con las personas, valor e impacto positivo a través de nuestras actividades. Avanzando cada día, nos sentimos listos para cultivar relaciones sólidas y establecer siempre el diálogo abierto con la sociedad.
#vemcomavale
Conoce más de nuestro propósito:
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¿Cómo es trabajar en Vale?
En Vale, contribuimos a la formación de futuros. De la minería, del planeta y el tuyo. Ofrecemos oportunidades para diversas áreas y objetivos profesionales. Aquí, nuestros talentos construyen juntos un ambiente colaborativo e inclusivo que valora a la persona como es: su individualidad, su protagonismo y compromiso.
En Vale, aprendemos juntos. Creemos en la riqueza de las experiencias del día a día y en el intercambio de conocimiento entre los talentos. Aquí, todo momento puede y debe ser un aprendizaje.
En Vale, también crecemos juntos. Establecemos relaciones sólidas y de valor compartido con nuestros empleados y la sociedad. Así, demostramos nuestro compromiso con un legado positivo, resultados consistentes y con la construcción de una minería con procesos más innovadores y sostenibles: la minería del futuro.
Donde hay futuro, Vale está.
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