Staff Software Engineer

Vectra® es el líder en detección y respuesta de amenazas impulsada por IA para empresas híbridas y multinube.

La plataforma de IA Vectra ofrece una señal integrada en la nube pública, SaaS, identidad y redes de centros de datos en una única plataforma. Impulsada por Attack Signal Intelligence patentada, permite a los equipos de seguridad priorizar, investigar y responder rápidamente a los ciberataques más avanzados. Con 35 patentes en detección de amenazas impulsada por IA y la mayor cantidad de referencias de proveedores en MITRE D3FEND, organizaciones de todo el mundo confían en la IA de Vectra para moverse a la velocidad y escala de los atacantes híbridos. Para más información, visita vectra.ai.

Buscamos un Staff Software Engineer para unirse a nuestro equipo de ingeniería de Fusion, centrado en la creación de sistemas que ingieren, procesan y analizan telemetría de red en la nube, como logs de flujo y DNS.

Este es un puesto de liderazgo técnico práctico y de alto impacto. Diseñarás y escalarás sistemas distribuidos que potencian la detección en tiempo real, al tiempo que influyes en la arquitectura, los estándares y las prácticas de ingeniería en todos los equipos.

A tener en cuenta

• Trabajar en sistemas de alta escala y en tiempo real que resuelven complejos desafíos de seguridad

• Ayudar a construir una plataforma que procesa volúmenes masivos de datos de red

• Colaborar con ingenieros experimentados en un entorno de alto impacto

• Contribuir a la tecnología que mejora directamente los resultados de seguridad de los clientes

Nuestro competitivo paquete de recompensas totales incluye una compensación en efectivo dentro del rango proporcionado a continuación. El pago real para este puesto puede variar según la ubicación, la experiencia y la posición salarial del candidato contratado.

Recompensas Totales de Vectra $186,000—$252,000 USD

Vectra ofrece un paquete integral de recompensas totales que apoya la salud financiera, física, mental y general de nuestros empleados y sus familias. La compensación incluye un salario base competitivo, elegibilidad para el plan de incentivos y participación en el plan de acciones para empleados (opciones sobre acciones). Los beneficios específicos ofrecidos varían según la ubicación, pero comúnmente incluyen seguro médico, protección de ingresos / seguro de vida, acceso a planes de ahorro para la jubilación, servicios de bienestar conductual y emocional, generoso tiempo libre y un programa integral de reconocimiento para empleados.