Ingeniero Sr. de Presales - Infraestructura Física

Vertiv busca un Ingeniero Sr. de Presales - Infraestructura Física en el mercado para apoyar el crecimiento de las soluciones de racks y gabinetes de Vertiv. Este puesto es responsable de realizar visitas a las instalaciones del cliente, evaluar las necesidades de infraestructura, desarrollar especificaciones técnicas, proporcionar precios e identificar oportunidades de venta cruzada.

El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de la infraestructura del espacio blanco del centro de datos, incluyendo racks, contención, UPS monofásicos, PDUs de rack y soluciones UPS trifásicos dentro del rack. Este puesto combina experiencia técnica, soporte de ventas de cara al cliente y desarrollo de oportunidades a nivel de campo.

Este puesto trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ventas regionales, consultores, contratistas y usuarios finales para posicionar las soluciones de Vertiv en proyectos de centros de datos, TI empresariales, telecomunicaciones, edge y modernización de infraestructura.

ESTE PUESTO ADMITE TRABAJO TOTALMENTE REMOTO - DEBE RESIDIR EN EL SUR DE CALIFORNIA O NEVADA - CON VIAJES REGIONALES

El candidato seleccionado adoptará los Principios y Comportamientos Fundamentales de Vertiv para ayudar a ejecutar nuestras Prioridades Estratégicas.

NUESTROS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES: Seguridad. Integridad. Respeto. Trabajo en equipo. Inclusión.

NUESTRAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS

COMPORTAMIENTOS DE VERTIV

Autorización de Trabajo

No se aceptan llamadas ni agencias. Vertiv solo empleará a aquellos que estén legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos. Este no es un puesto para el cual se proporcionará patrocinio. Las personas con visas temporales como E, F-1, H-1, H-2, L, B, J o TN o que necesiten patrocinio para la autorización de trabajo ahora o en el futuro, no son elegibles para la contratación.

Empleador con Igualdad de Oportunidades

Vertiv es un empleador con igualdad de oportunidades / acción afirmativa. Promovemos la igualdad de oportunidades para todos con respecto a la contratación, los términos de empleo, la movilidad, la capacitación, la compensación y la salud ocupacional, sin discriminación por motivos de edad, raza, color, religión, credo, sexo, estado de embarazo (incluido el parto, la lactancia o condiciones médicas relacionadas), estado civil, orientación sexual, identidad/expresión de género (incluido el estado de transgénero o estereotipos sexuales), información genética, estado de ciudadanía, origen nacional, condición de veterano protegido, afiliación política o discapacidad. Si tiene una discapacidad y tiene dificultades para acceder o utilizar este sitio web para solicitar un puesto, puede solicitar ayuda enviando un correo electrónico a help.join@vertiv.com.

VIAJES

El rango salarial previsto para este puesto en las localidades de California, Nueva York, Washington y el Distrito de Columbia es de entre $131,914 y $164,824 al año; los rangos salariales para otras localidades geográficas pueden variar. Ciertos puestos son elegibles para recompensas adicionales, que incluyen aumentos por mérito, bonificación anual y acciones. Estas recompensas se asignan en función del rendimiento individual y son específicas del puesto. Además, ciertos puestos también tienen la oportunidad de recibir y/o participar en reparto de beneficios, subsidios, gastos de viaje y/o coche, y obtener incentivos de ventas basados en ingresos o utilización, dependiendo de los términos del puesto del empleado y los detalles de la oferta individual. Además, este puesto es elegible para un plan de incentivos de ventas mensual con una división 80/20. El puesto es elegible para participar en un programa de beneficios integral y competitivo, que incluye seguro médico, dental, de visión, de discapacidad, PTO, pago de días festivos y 401k. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.

El rango salarial previsto para este puesto en la localidad de Virginia es de entre $125,918 y $157,332 al año; los rangos salariales para otras localidades geográficas pueden variar. Ciertos puestos son elegibles para recompensas adicionales, que incluyen aumentos por mérito, bonificación anual y acciones. Estas recompensas se asignan en función del rendimiento individual y son específicas del puesto. Además, ciertos puestos también tienen la oportunidad de recibir y/o participar en reparto de beneficios, subsidios, gastos de viaje y/o coche, y obtener incentivos de ventas basados en ingresos o utilización, dependiendo de los términos del puesto del empleado y los detalles de la oferta individual. Además, este puesto es elegible para un plan de incentivos de ventas mensual con una división 80/20. El puesto es elegible para participar en un programa de beneficios integral y competitivo, que incluye seguro médico, dental, de visión, de discapacidad, PTO, pago de días festivos y 401k. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.

El rango salarial previsto para este puesto en el estado de Washington es de entre $131,914 y $164,824 al año (basado en una semana laboral de 40 horas); los rangos salariales para otras localidades geográficas pueden variar. Ciertos puestos son elegibles para recompensas adicionales, que incluyen aumentos por mérito, bonificación anual y acciones. Estas recompensas se asignan en función del rendimiento individual y son específicas del puesto. Además, ciertos puestos también tienen la oportunidad de recibir y/o participar en reparto de beneficios, subsidios, gastos de viaje y/o coche, y obtener incentivos de ventas basados en ingresos o utilización, dependiendo de los términos del puesto del empleado y los detalles de la oferta individual. El puesto es elegible para participar en un programa de beneficios integral y competitivo, que incluye seguro médico, dental, de visión, de discapacidad, PTO (sin número fijo de días ni acumulación), pago de días festivos (9 días) y 401k. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.