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Vodafone
Ingeniero de Resiliencia
Portugal
Lisbon, Portugal
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Sobre la oportunidad
Únete a nosotros En Vodafone, no solo estamos dando forma al futuro de la conectividad para nuestros clientes, sino que estamos dando forma al futuro de todos los que se unen a nuestro equipo. Cuando trabajas con nosotros, formas parte de una misión global para conectar a las personas, resolver desafíos complejos y crear un mundo sostenible y más inclusivo. Si quieres hacer crecer tu carrera mientras encuentras el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida personal, Vodafone te ofrece las oportunidades para ayudarte a pertenecer y generar un impacto real.
Qué harás
- Desarrollar y gobernar estrategias de resiliencia en la arquitectura de sistemas, despliegue, monitorización y respuesta ante incidentes.
- Definir y realizar el seguimiento de los KPI de estabilidad (por ejemplo, MTTD, MTTR, presupuestos de error), colaborando con los equipos de rendimiento y operaciones para cumplir o superar los objetivos.
- Diseñar e implementar pruebas de inyección de fallos, prácticas de ingeniería del caos y simulaciones basadas en escenarios para validar la robustez de la plataforma.
- Colaborar con los equipos de producto, infraestructura, arquitectura y desarrollo para rediseñar servicios con redundancia integrada, conmutación por error y degradación gradual.
- Impulsar mejoras en la automatización y la observabilidad para reducir el ruido, aumentar la velocidad de detección de fallos y apoyar la mitigación predictiva de fallos.
- Contribuir al diseño y mantenimiento de nuestro Plan de Continuidad de Negocio y Recuperación ante Desastres (BCDR), asegurando que los sistemas IoT sigan siendo resilientes y recuperables ante interrupciones inesperadas.
- Liderar la hoja de ruta de resiliencia y evaluar continuamente las amenazas emergentes, las tecnologías y los cambios arquitectónicos para guiar la evolución de las prácticas de estabilidad.
- Evangelizar una cultura de resiliencia a través de comunicación interna, talleres y programas de aprendizaje post-incidente.
Quién eres
- Grado en Ingeniería de Software, Informática o una disciplina técnica relacionada, o experiencia profesional equivalente.
- Sólida experiencia en principios de Site Reliability Engineering, incluyendo SLO/SLI, presupuestos de error, observabilidad y mejora de la fiabilidad sistémica.
- Profundo conocimiento del comportamiento de sistemas distribuidos, modos de fallo y gestión de dependencias.
- Sólida experiencia en el análisis del rendimiento de sistemas, incluyendo latencia, rendimiento, errores, saturación y degradación del servicio.
- Experiencia en el diseño de estrategias de resiliencia para sistemas de alta disponibilidad y tolerancia a fallos.
- Experiencia en la definición y validación de escenarios de conmutación por error, modo degradado y recuperación.
- Sólido conocimiento de plataformas de telemetría y observabilidad como Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Loki, Splunk o equivalentes.
- Experiencia con monitorización sintética y monitorización del rendimiento a nivel de servicio; la experiencia con RUM es ventajosa cuando sea relevante.
- Experiencia en la aplicación de capacidades de observabilidad y automatización asistidas por IA para apoyar la detección de anomalías, análisis de incidentes, correlación de eventos, investigación de causas raíz y fiabilidad predictiva, manteniendo una supervisión humana adecuada y una toma de decisiones basada en evidencias.
- Capacidad demostrada para analizar incidentes, identificar patrones de fallo sistémico e impulsar mejoras entre equipos.
- Capacidad para traducir hallazgos técnicos complejos en recomendaciones claras para el negocio y la dirección ejecutiva.
- Sólida capacidad analítica y de pensamiento sistémico.
- Capacidad para cuestionar suposiciones utilizando evidencias y datos.
- Sólidas habilidades de gestión de stakeholders e influencia.
- Habilidades claras de presentación y comunicación para audiencias técnicas, de negocio y de alta dirección.
- Capacidad para trabajar a través de límites organizativos sin depender de la autoridad directa.
- Sólido sentido de propiedad, autonomía, priorización y habilidades de gestión del tiempo.
- Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
- Se valorará la experiencia en pruebas de resiliencia, inyección de fallos o Chaos Engineering.
- Se valorará el conocimiento de los principios y estándares de Continuidad de Negocio y Recuperación ante Desastres, como la norma ISO 22301.
¿No encajas perfectamente?
¿Te preocupa no cumplir exactamente con todos los criterios deseados? En Vodafone nos apasiona empoderar a las personas y crear un lugar de trabajo donde todos puedan prosperar, independientemente de su trayectoria personal o profesional. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no se alinea exactamente con cada parte de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud, ya que podrías ser el candidato adecuado para este puesto u otra oportunidad.
Si necesitas algún ajuste razonable o tienes una solicitud de accesibilidad como parte de tu proceso de selección, por ejemplo, tiempo extendido o descansos entre evaluaciones online, consulta careers.vodafone.com/application-adjustments/ para obtener orientación.
Juntos podemos.
Qué hay para ti
- Modelo de trabajo híbrido: modelo de trabajo híbrido flexible con 8-10 días de oficina al mes, gestionado por los líderes de equipo;
- Productos y servicios de Vodafone: los empleados reciben un teléfono móvil, plan de comunicación gratuito, tarjeta de datos y varios descuentos en servicios y productos;
- Reconocimiento: programas de reconocimiento para empleados innovadores, creativos, con alto potencial y comportamientos ejemplares;
- Salud y bienestar: el Programa de Bienestar ofrece consultas nutricionales y psicológicas, seminarios web, talleres y descuentos en diversos servicios y productos;
- Aprendizaje: acceso a Comunidades de Práctica y una plataforma de formación digital personalizable con contenido de alta calidad (concretamente Harvard Business Publishing, Skillsoft y Speexx);
- Movilidad local e internacional: contratación interna con oportunidades de rotación local e internacional entre departamentos y puestos.
Quiénes somos
Somos una empresa de telecomunicaciones internacional líder que sirve a millones de clientes. En Vodafone, creemos que la conectividad es una fuerza para el bien. Si la usamos para las cosas que realmente importan, puede mejorar la vida de las personas y el mundo que nos rodea. A través de nuestra tecnología, empoderamos a las personas, conectando a todos independientemente de quiénes sean o dónde vivan, y protegemos el planeta, mientras ayudamos a nuestros clientes a hacer lo mismo.
La pertenencia en Vodafone no es un concepto; se vive, se respira y se cultiva a través de todo lo que hacemos. Formarás parte de una comunidad global y diversa, con muchas mentes, habilidades, orígenes y culturas diferentes. Estamos comprometidos a aumentar la diversidad, garantizar la representación equitativa y hacer de Vodafone un lugar donde todos se sientan seguros, valorados e incluidos.
Más oportunidades con un solo perfil
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