Ingeniero/a de Ventas

Warp: Estamos construyendo la plataforma para el desarrollo agéntico

Warp comenzó con la visión de reimaginar una de las herramientas fundamentales para desarrolladores, la terminal, para hacerla más usable y potente para todos los desarrolladores. A medida que la IA ha avanzado, Warp ha evolucionado más allá de sus raíces de terminal hasta convertirse en un entorno de desarrollo agéntico completo: un banco de trabajo para enviar agentes que codifiquen, implementen y depuren software de producción.

Hoy, tenemos tres productos. Warp es el entorno de desarrollo agéntico nacido de la terminal, construido sobre una plataforma de orquestación para ejecutar cientos de agentes en la nube en paralelo. Y Warp Factories es nuestro producto más nuevo: infraestructura para que los equipos de ingeniería construyan y ejecuten sus propias fábricas de software en la nube, donde flotas de agentes clasifican, especifican, implementan, revisan y verifican código en todo el SDLC de una empresa. Juntos, estos productos están creando el andamiaje para que los desarrolladores construyan sus propios flujos de trabajo para trabajar con agentes.

En Warp, puedes cambiar sin problemas entre ejecutar comandos, lanzar agentes e iterar código con agentes, eliminando la necesidad de saltar entre una terminal y un IDE. Todo funciona con nuestro agente SOTA integrado o con los mejores agentes como Claude Code, Codex, Gemini CLI y OpenCode. En el lado de la orquestación, puedes crear agentes personalizados que se activan mediante programación, se rastrean centralmente y se comparten entre equipos completos para ejecutar agentes en organizaciones sin comprometer la seguridad o la fiabilidad. Continúa un agente en la nube ejecutándose localmente en Warp o en la web con un solo clic. Y con Warp Factories, los equipos pueden ir un paso más allá y configurar flujos de trabajo automatizados completos en torno a su SDLC, conservando el control total sobre sus datos, modelos y computación a lo largo del camino.

Con más de 1 millones de desarrolladores activos en empresas como Docker, Ramp y Peloton, y más de la mitad de las empresas Fortune 500, y unos ingresos que crecieron más de 44 veces el año pasado, Warp es una de las startups de más rápido crecimiento en el espacio de desarrollo de IA.

Nuestra misión ha seguido siendo la misma incluso a medida que la IA ha avanzado: empoderar a los desarrolladores para que envíen mejor software más rápidamente, liberándolos para que se centren en los aspectos creativos y gratificantes de su trabajo. Si quieres ayudar a definir cómo será el desarrollo en la era agéntica en una empresa donde tu trabajo llega a cientos de miles de ingenieros cada día, nos encantaría tenerte. Para más información sobre nuestro equipo y cultura, te recomendamos encarecidamente que leas nuestra guía 'Cómo trabajamos' warpdev.notion.site/Public-Warp-How-We-Work-b872d41a1da743fca18220a731aeba48.

Sobre Warp

Somos una empresa dirigida por constructores que priorizan el producto, construyendo un producto central para todos los desarrolladores. Estamos comprometidos a comprender profundamente a nuestros usuarios. En última instancia, construiremos el mejor producto y negocio si ese equipo incluye desarrolladores y diseñadores de una amplia gama de orígenes. El equipo inicial proviene de Google, Dropbox, Gem, LinkedIn y Facebook. Buscamos personas apasionadas que se unan a nosotros y ayuden a llevar Warp al mundo.

Valoramos la honestidad, la humildad y el pragmatismo, y nuestro principio de producto central es centrarnos en el usuario. Si estás interesado en obtener más información sobre los valores de nuestra empresa y la cultura de nuestro equipo de ingeniería, echa un vistazo a nuestra guía interna 'Cómo trabajamos' warp.dev/how-we-work.

Tenemos la gran suerte de contar con el respaldo de un gran grupo de firmas de capital de riesgo. En agosto de 2023, anunciamos una ronda de financiación Serie B de $50 millones (total recaudado de $73 millones), liderada por Sequoia Capital. Nuestros otros inversores incluyen Google Ventures, Neo y Box Group. También contamos con el respaldo de una red de ángeles apasionados, entre ellos Dylan Field (Co-fundador y CEO, Figma linkedin.com/pulse/why-im-leading-warps-series-dylan-field/), Elad Gil (inversor temprano en Airbnb, Pinterest, Stripe y Square), Jeff Weiner (Presidente Ejecutivo y Ex-CEO, LinkedIn), Marc Benioff (Fundador y CEO, Salesforce) y Sam Altman (Co-fundador y CEO, OpenAI).

El Producto

] mostrando algunas de nuestras características actuales…

Warp está contratando un Ingeniero/a de Ventas para ayudar a las organizaciones de ingeniería a evaluar, adoptar y expandir Factories. Te unirás a nuestro creciente equipo de ingenieros de ventas y serás uno de nuestros principales líderes técnicos en nuestras operaciones con clientes empresariales. Trabajarás junto a nuestros ejecutivos de cuentas y liderazgo de ventas, y colaborarás estrechamente con ingeniería y crecimiento.

Mostrarás a los compradores técnicos cómo es un SDLC de IA en su entorno y les ayudarás a demostrar su valor. Factories está definiendo una categoría que aún se está inventando, y los compradores hacen nuevas preguntas: ¿Cuál es nuestra tasa de automatización? ¿Cuál es el ROI de los agentes? ¿Cuánto cuesta una PR fusionada? Ayudarás a dar forma a cómo la industria responde a ellas. También ayudarás a construir el manual de ventas técnicas sobre cómo Warp vende Factories.

Tu trabajo se dividirá en tres áreas principales:

Ventas Técnicas

Prueba de Valor

Perspectiva del Cliente

En Warp, nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Por lo tanto, si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las cualificaciones de esta descripción del puesto, ¡te animamos a que te postules de todos modos! Somos una comunidad de aprendices curiosos, y la mayoría de nosotros estamos aprendiendo algunas habilidades por primera vez (como nuestros ingenieros que aprenden a programar Warp en Rust). Podrías ser el candidato/a perfecto/a para este u otros puestos.

La compensación total en Warp consta de dos partes: 1) un salario base competitivo y, lo más importante, 2) acciones significativas.

Cuando encontramos a la persona adecuada, intentamos presentar nuestra mejor oferta con una propuesta que te entusiasme. Consideramos lo que te gustaría ganar, las habilidades y el nivel de experiencia que aportas, lo que pagan trabajos similares y nos aseguramos de que haya igualdad salarial por trabajo igual entre las personas con las que trabajarás. La cantidad presupuestada de compensación base para este puesto es

dirigida a: $170,000 - $220,000.

Además del salario, todos los empleados reciben una compensación adicional en forma de acciones de la empresa. Se trata de una concesión de opciones sobre acciones significativa con un período de adquisición de derechos de cuatro años y un período de inactividad de un año. Tus acciones representan la mayor parte del potencial de crecimiento significativo. Comparar las acciones de startups siempre es un poco complicado, por lo que estaremos encantados de explicarte diferentes escenarios de valoración en la etapa de oferta para ayudar a pintar una imagen más clara del potencial de crecimiento.

La compensación total final se determina por múltiples factores, incluida tu experiencia y conocimientos, y puede variar de las cantidades indicadas anteriormente.

Las personas que buscan empleo en Warp son consideradas sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano, identidad de género u orientación sexual.

• Salario competitivo y acciones significativas: nos esforzaremos al máximo para incorporar al talento adecuado

• Beneficios completos de seguro médico, dental y de visión para empleados (80% de cobertura para dependientes)

• Cultura flexible de trabajo remoto, con espacios de oficina opcionales en Nueva York y San Francisco para quienes deseen trabajar juntos en persona

• Plan de Ahorro para la Salud FSA (antes de impuestos)

• Beneficio de transporte público (antes de impuestos)

• 20 días de tiempo libre remunerado

• Tiempo libre ilimitado por enfermedad

• 12 días festivos en EE. UU.

• 16 semanas de permiso parental remunerado para padres y madres

• Retiros de empresa dos veces al año

• Estipendio mensual para gimnasio e internet

• Guideline 401(k)

• Membresía gratuita en OneMedical