Ingeniero/a Principal de Sistemas de Control/Eléctrico

Waséyabek Federal Services, LLC (WFS) es una empresa de propiedad tribal en un 100%%, nativa americana, pequeña empresa SBA 8(a) de la Banda Nottawaseppi Huron de los Potawatomi (NHBP).

WFS forma parte de una cartera de empresas gestionadas por Waséyabek Development Company, LLC, una firma de desarrollo económico de propiedad tribal en un 100%% centrada en la diversificación de ingresos en nombre de NHBP que va más allá del juego. Es una pequeña empresa bien financiada, con experiencia y con activos líquidos sustanciales y experiencia en contratación federal. WFS tiene capacidad de endeudamiento para satisfacer las necesidades diarias de efectivo para el desarrollo de nuevos negocios, el apoyo a nuevas adjudicaciones y el capital de trabajo operativo.

WFS tiene amplios conocimientos en el cumplimiento de contratos federales y en la prestación de servicios de apoyo excepcionales.

Resumen del puesto

Este puesto apoya al Grupo de Ingeniería de WFS en el Laboratorio Nacional de Tecnología Energética (NETL) mediante el diseño, la optimización y la resolución de problemas de sistemas avanzados de control, adquisición de datos y sistemas eléctricos tanto de bajo voltaje estándar como extra-bajo voltaje. En este puesto multifacético, guiará proyectos técnicos desde el concepto inicial hasta la puesta en marcha a escala de laboratorio y piloto.

Más allá de la ejecución del trabajo técnico y de diseño eléctrico principal, servirá como un puente de comunicación vital, alineando a los ingenieros de disciplina con el Supervisor de Ingeniería, mientras colabora directamente con los Gerentes de Proyecto y los Gerentes de Sitio para coordinar sin problemas el alcance del proyecto, los presupuestos, los cronogramas y los requisitos generales de diseño.

Requisitos físicos

Requisitos de viaje

Puede ser necesario viajar a Morgantown, WV, o a subcontratistas locales. (< 20%)

Descargo de responsabilidad

Esta descripción del puesto indica, en general, la naturaleza y los niveles de trabajo, conocimientos, habilidades, aptitudes y otras funciones esenciales (según lo cubierto por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades) que se esperan de un titular. No está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas de un titular. Se puede pedir a un titular que realice otras tareas según sea necesario.