Wayve

Científico de Datos Senior

PythonSQL
Traducción automática. Consulta el original.

SOBRE NOSOTROS

Fundada en 2017, Wayve es el desarrollador líder de tecnología de IA Embebida. Nuestro avanzado software de IA y modelos fundacionales permiten a los vehículos percibir, comprender y navegar cualquier entorno complejo, mejorando la usabilidad y seguridad de los sistemas de conducción automatizada.

Nuestra visión es crear autonomía que impulse el mundo hacia adelante. Nuestros productos de IA inteligentes, sin mapas y agnósticos al hardware están diseñados para fabricantes de automóviles, acelerando la transición de la conducción asistida a la automatizada.

En nuestro entorno de ritmo rápido, los grandes problemas nos encienden: aceptamos la incertidumbre, abordando desafíos complejos para desbloquear soluciones innovadoras. Apuntamos alto y nos mantenemos humildes en nuestra búsqueda de la excelencia, aprendiendo y evolucionando constantemente mientras allanamos el camino hacia un futuro más inteligente y seguro.

En Wayve, tus contribuciones importan. Valoramos la diversidad, aceptamos nuevas perspectivas y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo; nos apoyamos mutuamente para generar impacto.

¡Haz de Wayve la experiencia que defina tu carrera!

Como Científico de Datos dando soporte a ingenieros de IA, colaborarás con uno o más equipos de ingeniería, desarrollando información procesable que guíe las mejoras en el IA Driver de Wayve. Utilizando análisis experimentales y observacionales de conducción real y simulada, ayudarás a los equipos a avanzar en la funcionalidad, seguridad y rendimiento del IA Driver de Wayve, contribuyendo a posicionar a Wayve como líder en IA de extremo a extremo para la movilidad autónoma.

Esto significa que podrías:

  1. Formular e iterar sobre las métricas de rendimiento que organizan nuestros esfuerzos de ingeniería y guían el progreso hacia el éxito comercial
  1. Diseñar experimentos y mediciones específicas fuera de la carretera para garantizar que cumplimos los requisitos del producto para los clientes, manteniendo al mismo tiempo la seguridad y el rendimiento
  1. Investigar factores en el entrenamiento y la inferencia de modelos que conducen a cuellos de botella en la funcionalidad y el rendimiento, identificando y validando hipótesis para desbloquear mejoras

LO QUE BUSCAMOS EN NUESTRO CANDIDATO

ESENCIALES

  1. 3+ años de experiencia trabajando en un rol de Ciencia de Datos.
  1. Dominio en la consulta y construcción de grandes conjuntos de datos, escribiendo SQL a nivel de producción para su uso en canalizaciones de transformación de datos.
  1. Experiencia previa en el diseño de experimentos robustos en el mundo real (por ejemplo, A/B) y en la evaluación crítica de estadísticas de prueba.
  1. Fundamentos en los principios básicos de la estadística: pruebas de distribuciones apropiadas, pruebas de las suposiciones detrás de las estadísticas frecuentistas.
  1. Dominio en el uso de un lenguaje de scripting estadístico y paquetes de ciencia de datos/ML (por ejemplo, python como pandas, sklearn, statsmodels, scipy o R como dplyr, caret, stats).
  1. Amplia experiencia en la resumen, visualización y comunicación de hallazgos de manera accesible y convincente.
  1. Historial de influencia en la dirección del equipo a través de tus hallazgos.
  1. Una inclinación por obtener información procesable que pueda usarse para impulsar la priorización y la estrategia para otros.
  1. Comodidad trabajando de forma asíncrona entre zonas horarias con socios multifuncionales.
  1. Tienes una profunda curiosidad por construir algo nuevo y te encanta la idea de ayudar a definir el AV2.0 y cómo lo construimos.

DESEABLE

  1. Experiencia práctica con machine learning (por ejemplo, pytorch). Pasión por llevar ideas de investigación a producción.
  1. Historial de promoción del rigor estadístico y las mejores prácticas experimentales en tus roles anteriores.
  1. Experiencia previa en el uso de inferencia causal/técnicas econométricas y metodologías bayesianas para la prueba de hipótesis.
  1. Experiencia previa en el uso de grandes conjuntos de datos con computación distribuida (por ejemplo, spark, hadoop u otra tecnología map-reduce).
  1. Experiencia trabajando en una empresa tecnológica o startup de rápido movimiento.

Este puesto es a tiempo completo y se basa en Sunnyvale, CA (híbrido), y el salario estimado razonablemente para este puesto oscila entre $209,700 y 266,800, más un paquete de acciones competitivo. La compensación real se basa en las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato.

Wayve se compromete a crear una experiencia de entrevista inclusiva. Si necesitas alguna adaptación o ajuste para participar plenamente en nuestro proceso de entrevista, por favor, háznoslo saber.

Entendemos que cada persona tiene un conjunto único de habilidades y experiencias y que no todos cumplirán con todos los requisitos enumerados anteriormente. Si te apasionan los coches autónomos y crees que tienes lo necesario para tener un impacto positivo en el mundo, te animamos a que te postules.

En Wayve estamos comprometidos a crear una cultura diversa, justa y respetuosa que sea inclusiva para todos en función de sus habilidades y perspectivas únicas, e independientemente de sexo, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, de pareja de hecho o civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, embarazo o condición relacionada (incluida la lactancia) o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.

Para más información visita Carreras en Wayve. wayve.ai/careers/

Para saber más sobre lo que nos impulsa, visita Valores en Wayve wayve.ai/careers/

Solo para candidatos de EE. UU., visita Aviso E-Verify drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing y Participación y Derecho al Trabajo ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf

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DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: No preguntaremos sobre matrimonio o embarazo, responsabilidades de cuidado o discapacidades en ninguno de nuestros anuncios de empleo o entrevistas. Sin embargo, recopilamos información sobre responsabilidades de cuidado y discapacidades, entre otra información de diversidad, como parte de un formulario opcional de Seguimiento DEI para ayudarnos a identificar áreas de mejora en nuestro proceso de contratación y garantizar que el proceso sea inclusivo y no discriminatorio.

En Wayve queremos lo mejor de todos los mundos, por lo que operamos una política de trabajo híbrido que combina tiempo juntos en nuestras oficinas y talleres para impulsar la innovación, la cultura, las relaciones y el aprendizaje, y tiempo trabajando desde casa. Operamos horarios de trabajo centrales para que puedas determinar el horario que mejor funcione para ti y tu equipo.

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