PwrQ Holdings LLC
Wayve
Científico de Datos Senior
SOBRE NOSOTROS
Fundada en 2017, Wayve es el desarrollador líder de tecnología de IA Embebida. Nuestro avanzado software de IA y modelos fundacionales permiten a los vehículos percibir, comprender y navegar cualquier entorno complejo, mejorando la usabilidad y seguridad de los sistemas de conducción automatizada.
Nuestra visión es crear una autonomía que impulse el mundo hacia adelante. Nuestros productos de IA inteligentes, sin mapas y agnósticos al hardware están diseñados para fabricantes de automóviles, acelerando la transición de la conducción asistida a la automatizada.
En nuestro entorno de ritmo rápido, los grandes problemas nos inspiran: aceptamos la incertidumbre, abordando desafíos complejos para desbloquear soluciones innovadoras. Apuntamos alto y nos mantenemos humildes en nuestra búsqueda de la excelencia, aprendiendo y evolucionando constantemente mientras allanamos el camino hacia un futuro más inteligente y seguro.
En Wayve, tus contribuciones importan. Valoramos la diversidad, aceptamos nuevas perspectivas y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo; nos apoyamos mutuamente para generar impacto.
EL ROL
¡Haz de Wayve la experiencia que defina tu carrera!
Como parte de nuestra misión de escalar la IA Embebida de extremo a extremo para la conducción autónoma, estamos construyendo un equipo de Gestión de Datos de clase mundial enfocado en desbloquear la adquisición de datos de alta calidad y dirigidos que impulsen el rendimiento y la predictibilidad del modelo. Buscamos un Analista de Competencias de Comportamiento y ODD (Dominio de Diseño Operacional) altamente analítico y con mentalidad de sistemas para liderar el análisis de los Dominios de Diseño Operacional (ODDs), patrones de tráfico y comportamientos regulatorios en nuestros mercados objetivo. Este rol será fundamental para definir qué datos se necesitan, dónde y cuántos, para construir modelos con un alto Tiempo Medio Entre Fallos (MTBF) y capacidades de generalización en diversas geografías.
RESPONSABILIDADES CLAVE
* Caracterización del ODD
- Analizar y definir el dominio de diseño operacional (ODD) para cada mercado o región objetivo, incluyendo geografía, infraestructura, clima, tipos de carretera, densidad de tráfico y comportamientos de conducción locales.
- Identificar los límites del ODD, las condiciones de borde y los desencadenantes de fallos para informar la recopilación de datos y el diseño del sistema.
* Mapeo de Competencias de Comportamiento
- Construir y mantener una taxonomía de competencias de comportamiento (por ejemplo, incorporarse, ceder el paso, giros no protegidos, interactuar con peatones) necesarias para operar de forma segura en cada ODD.
- Cuantificar la complejidad y frecuencia de cada competencia basándose en datos de tráfico locales, regulaciones y observaciones del mundo real.
* Marco de Permutación y Escalado de ODD
- Desarrollar un marco para calcular y priorizar permutaciones de parámetros de ODD y competencias de comportamiento para optimizar la recopilación de datos, la cobertura de escenarios y la eficiencia de escalado.
- Recomendar las porciones mínimas de datos necesarias para soportar un rendimiento seguro y predecible del sistema en una nueva región.
* Análisis de Patrones de Comportamiento del Modelo Actual
- Analizar los patrones de KPI del modelo actual y los comportamientos de conducción comunes, evaluar las diferencias en el comportamiento requerido del sistema y los riesgos de casos límite.
- Colaborar con el equipo de seguridad y producto en hallazgos y propuestas de mejora de comportamiento.
* Colaboración Interfuncional
- Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería de datos, seguridad, simulación, producto y despliegue para convertir los conocimientos de ODD y competencias en estrategias de datos accionables y planes de despliegue.
- Proporcionar información para el desarrollo de la biblioteca de escenarios, la generación de datos sintéticos y la priorización de casos de prueba.
* Orientación sobre Predictibilidad y MTBF
- Utilizar datos históricos y modelos estadísticos para identificar lagunas de datos o comportamientos de alta varianza que afecten al rendimiento del MTBF. *
- Proporcionar orientación sobre qué datos adicionales se necesitan para alcanzar los objetivos de MTBF en cada segmento de ODD.
SOBRE TI
Esencial
- 7+ años de experiencia en ingeniería de sistemas, análisis de datos automotrices, ciencia de datos o un campo relacionado.
- La experiencia en el análisis o definición de ODDs en el contexto de tecnologías AV/ADAS es una gran ventaja.
- Familiaridad con las regulaciones de tráfico y los comportamientos de conducción humana en múltiples geografías.
- Dominio de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, Python, SQL, GIS, Jupyter accediendo a grandes pools de datos de frameworks como DataBricks) y capacidad para visualizar métricas de cobertura de ODD y escenarios.
- Capacidad para trabajar de forma interfuncional y traducir el análisis de dominio en requisitos técnicos y de producto.
- Experiencia trabajando en un entorno ágil y de rápido escalado con una fuerte mentalidad de ejecución.
Deseable
Máster o Doctorado en Física, Estadística o Matemáticas con especialización en modelado de sistemas de tráfico, despliegue de conducción autónoma o análisis de movilidad urbana.
Este puesto es a tiempo completo
basado en Sunnyvale, CA (híbrido) y el
salario estimado razonablemente para este puesto oscila entre $209,700 y $298,200, más un paquete de acciones competitivo. La compensación real se basa en las habilidades, cualificaciones y experiencia del candidato.
Wayve se compromete a crear una experiencia de entrevista inclusiva. Si necesita alguna adaptación o ajuste para participar plenamente en nuestro proceso de entrevista, por favor háganoslo saber.
Entendemos que cada persona tiene un conjunto único de habilidades y experiencias y que no todos cumplirán con todos los requisitos enumerados anteriormente. Si le apasionan los coches autónomos y cree que tiene lo necesario para tener un impacto positivo en el mundo, le animamos a postularse.
En Wayve estamos comprometidos a crear una cultura diversa, justa y respetuosa que sea inclusiva para todos basándonos en sus habilidades y perspectivas únicas, e independientemente de sexo, raza, religión o creencia, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, de pareja de hecho o civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, embarazo o condición relacionada (incluida la lactancia) o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.
Para más información visite Carreras en Wayve. wayve.ai/careers/
Para saber más sobre lo que nos impulsa, visite Valores en Wayve wayve.ai/careers/
Solo para candidatos de EE. UU., visite Aviso de E-Verify drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing y Participación y Derecho al Trabajo ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf
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DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: No preguntaremos sobre matrimonio o embarazo, responsabilidades de cuidado o discapacidades en ninguno de nuestros anuncios de empleo o entrevistas. Sin embargo, recopilamos información sobre responsabilidades de cuidado y discapacidades, entre otra información de diversidad, como parte de un formulario opcional de Monitoreo DEI para ayudarnos a identificar áreas de mejora en nuestro proceso de contratación y garantizar que el proceso sea inclusivo y no discriminatorio.
En Wayve queremos lo mejor de todos los mundos, por lo que operamos una política de trabajo híbrida que combina tiempo juntos en nuestras oficinas y talleres para impulsar la innovación, la cultura, las relaciones y el aprendizaje, y tiempo trabajando desde casa.
