Estados Unidos
PwrQ Holdings LLC
Wayve
Ingeniero/a NPI
Estados Unidos
Sunnyvale, California, United States
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE NOSOTROS
Fundada en 2017, Wayve es el desarrollador líder de tecnología Embodied AI. Nuestro avanzado software de IA y modelos fundacionales permiten a los vehículos percibir, entender y navegar cualquier entorno complejo, mejorando la usabilidad y seguridad de los sistemas de conducción automatizada.
Nuestra visión es crear una autonomía que impulse el mundo hacia adelante. Nuestros productos de IA inteligentes, sin mapas y agnósticos al hardware están diseñados para fabricantes de automóviles, acelerando la transición de la conducción asistida a la automatizada.
En nuestro entorno de ritmo rápido, los grandes problemas nos inspiran; aceptamos la incertidumbre, abordando desafíos complejos para desbloquear soluciones innovadoras. Apuntamos alto y nos mantenemos humildes en nuestra búsqueda de la excelencia, aprendiendo y evolucionando constantemente mientras allanamos el camino hacia un futuro más inteligente y seguro.
En Wayve, tus contribuciones importan. Valoramos la diversidad, abrazamos nuevas perspectivas y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo; nos apoyamos mutuamente para generar impacto.
¡Haz de Wayve la experiencia que defina tu carrera!
El puesto
Como Ingeniero/a NPI, lideras el lanzamiento exitoso de nuevos productos de hardware/software y funcionalidades relevantes.
Este puesto es responsable de tender puentes entre el desarrollo de producto, la ingeniería, la seguridad y las operaciones de flota para garantizar lanzamientos fluidos que cumplan los objetivos de rendimiento, calidad y adopción por parte del usuario. Serás el/la líder que garantice que nuestros equipos multifuncionales entreguen nuevas soluciones de hardware/software que estén listas para producción y sean escalables para acelerar el ciclo de desarrollo de IA.
Responsabilidades clave
- Impulsar los programas relativos hacia un ciclo de desarrollo ágil de hardware/software para cumplir los hitos a nivel de programa.
- Desarrollar y refinar un marco NPI escalable adaptado a ciclos de desarrollo ágiles de hardware/software.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de producto y los líderes de ingeniería para garantizar que las hojas de ruta de desarrollo se alineen con los criterios de preparación para el lanzamiento, los estándares de calidad y la escalabilidad operativa.
- Coordinar la preparación del lanzamiento entre Ingeniería de Campo, Ingeniería de Fiabilidad y Operaciones de Flota para garantizar una transición fluida de los nuevos productos.
- Colaborar con la Cadena de Suministro para revisar e implementar la huella de la cadena de suministro para la escalabilidad del producto.
- Supervisar los hitos de planificación de lanzamientos, incluidas las estrategias de lanzamiento alfa, beta y por fases.
- Implementar bucles de retroalimentación de las partes interesadas internas y los primeros adoptantes para abordar rápidamente los problemas antes y después del lanzamiento.
- Liderar retrospectivas y mejoras de procesos post-lanzamiento para refinar las futuras prácticas NPI.
Requisitos mínimos
Sobre ti
Esenciales
- Título de Grado o Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería o disciplina técnica relacionada.
- 5+ años de experiencia en desarrollo de productos de hardware/software, gestión de programas técnicos u operaciones de producto, con al menos 3 años en NPI.
- Comprensión de las prácticas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, Agile, CI/CD, DevOps).
- Comprensión de las prácticas de desarrollo de hardware (BOM, Preparación para la Fabricación, SOPs, Desarrollo de Procesos).
- Espíritu de equipo eficaz en la colaboración multifuncional con equipos de diversos perfiles técnicos.
- Sólidas habilidades analíticas y capacidad para evaluar el impacto de los datos de sensores en el rendimiento del modelo.
- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con una capacidad demostrada para trabajar eficazmente entre equipos.
Deseables
- Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, Confluence, Notion) y con ingeniería de lanzamientos.
- Experiencia en ADAS o Vehículos Autónomos.
Este puesto es a tiempo completo.
ubicado en Sunnyvale, CA (híbrido) y el
salario estimado razonablemente para este puesto oscila entre $246,400 y $333,400, más un paquete de acciones competitivo. La compensación real se basa en las habilidades, cualificaciones y experiencia del candidato.
Operamos un horario laboral central para que puedas determinar el horario que mejor funcione para ti y tu equipo.
Wayve se compromete a crear una experiencia de entrevista inclusiva. Si necesitas alguna adaptación o ajuste para participar plenamente en nuestro proceso de entrevista, por favor, háznoslo saber.
Entendemos que cada persona tiene un conjunto único de habilidades y experiencias y que no todos cumplirán todos los requisitos mencionados anteriormente. Si te apasionan los coches autónomos y crees que tienes lo necesario para tener un impacto positivo en el mundo, te animamos a postularte.
En Wayve estamos comprometidos a crear una cultura diversa, justa y respetuosa que sea inclusiva para todos en función de sus habilidades y perspectivas únicas, y sin importar el sexo, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, de pareja de hecho o civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, embarazo o condición relacionada (incluido el amamantamiento) o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.
Para más información visita Carreras en Wayve. wayve.ai/careers/
Para saber más sobre lo que nos impulsa, visita Valores en Wayve wayve.ai/careers/
Solo para candidatos de EE. UU., visita Aviso E-Verify drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing y Participación y Derecho al Trabajo ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf
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DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: No preguntaremos sobre matrimonio o embarazo, responsabilidades de cuidado o discapacidades en ninguno de nuestros anuncios de empleo o entrevistas. Sin embargo, recopilamos información sobre responsabilidades de cuidado y discapacidades, entre otra información de diversidad, como parte de un formulario opcional de Seguimiento DEI para ayudarnos a identificar áreas de mejora en nuestro proceso de contratación y garantizar que el proceso sea inclusivo y no discriminatorio.
En Wayve queremos lo mejor de todos los mundos, por lo que operamos una política de trabajo híbrido que combina tiempo juntos en nuestras oficinas y talleres para impulsar la innovación, la cultura, las relaciones y el aprendizaje, y tiempo trabajando desde casa.
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