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Senior Technical Producer (Contrato)

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Introducción

Envoy es una consultora digital integral que ayuda a las organizaciones a acelerar su crecimiento mediante experiencias de cliente conectadas. Con la confianza de marcas icónicas y líderes de categoría del mañana, el equipo multidisciplinar de estrategas, diseñadores y tecnólogos de Envoy genera impacto para sus clientes a través de la creación de marca, comercio electrónico, productos digitales, entornos construidos, marketing y comunicaciones. Con sede en Irvine, California, y oficinas en San Diego y Chicago, Envoy transforma las experiencias de clientes como T-Mobile, Hyundai/Genesis, Visa, Netflix y Diageo.

Oportunidad

Buscamos un Senior Technical Producer dentro del equipo de Partner Experience en Envoy para actuar como el motor estratégico detrás de nuestras construcciones técnicas más complejas. Se trata de un puesto contractual a tiempo completo de 5 meses. Usted se encargará de supervisar proyectos técnicos de principio a fin, traduciendo conceptos creativos ambiciosos en una realidad digital escalable. Trabajando en estrecha colaboración con los responsables de Gestión de Cuentas, Ingeniería y Creatividad, gestionará procesos, equipos multidisciplinares, alcances de proyectos y presupuestos en diversas plataformas y tecnologías emergentes.

Buscamos un pensador estratégico orientado a soluciones que hable con fluidez tanto con ingenieros como con líderes creativos, que anticipe posibles obstáculos antes de que surjan y que disfrute superando los límites de lo que la tecnología puede lograr.

En Envoy, creemos que pasar tiempo juntos en persona tiene un valor real. Para fomentar la colaboración, la conexión y una sólida experiencia del empleado, se espera que los empleados trabajen desde nuestra oficina de Irvine un mínimo de un día a la semana.

Lo que hará

  1. Alcance y estimación técnica: Colaborar estrechamente con los responsables de Gestión de Cuentas e Ingeniería para definir el alcance, estimar y diseñar los planes de proyecto y los plazos para entregables técnicos complejos.
  1. Entrega ágil y dominio de Jira: Dirigir ceremonias ágiles (planificación de sprints, reuniones diarias, retrospectivas y backlogs) y responsabilizarse de la configuración y gestión de Jira para todos los flujos de trabajo de desarrollo.
  1. Configuración de plataformas y pilas tecnológicas: Definir de forma colaborativa las configuraciones de la pila técnica, listas de verificación del sistema, protocolos de control de calidad y estrategias de lanzamiento en diversos ecosistemas (móvil, web/CMS, comercio electrónico, 3D/interactivo).
  1. Gestión de proveedores y recursos: Gestionar equipos de desarrollo internos junto con socios técnicos externos y agencias especializadas, asegurando que los entregables se mantengan dentro de los estándares de ritmo, presupuesto y calidad.
  1. Despliegue y preparación para el lanzamiento: Supervisar la puesta en escena, las entregas beta, la formación del cliente en el CMS, la documentación técnica viva y los lanzamientos finales de despliegue en colaboración con ingeniería.
  1. Resolución estratégica de problemas: Identificar proactivamente los riesgos técnicos desde el principio, elaborar estrategias de contingencia y equilibrar las demandas del cliente con la viabilidad de la ingeniería para proteger la velocidad y el rendimiento del equipo.

Cualidades y cualificaciones

  1. Experiencia en agencia/producción: 6+ años de experiencia liderando producción técnica, entrega digital o gestión de proyectos técnicos en un entorno de agencia o estudio digital de ritmo rápido.
  1. Amplitud técnica multiplataforma: Sólidos conocimientos prácticos de arquitecturas multiplataforma, incluyendo móviles nativos (iOS/Android), ecosistemas web y de comercio electrónico (Shopify, Contentful, CMS headless) y motores interactivos en tiempo real (Unreal Engine, Unity).
  1. Experiencia en Agile y Scrum: Profunda experiencia práctica con marcos de trabajo Scrum/Agile, administración de Jira, planificación de sprints y resolución práctica de problemas junto con equipos de Ingeniería y QA.
  1. Liderazgo interfuncional: Historial probado de cerrar la brecha entre las partes interesadas del cliente no técnicas, directores creativos y desarrolladores de software para traducir requisitos complejos en tareas técnicas ejecutables.
  1. Rigor operativo: Excepcionales habilidades de organización con documentación viva, asignación de recursos, mitigación de riesgos y comunicación clara y diaria del estado.

Lo que ofrecemos

Este es un puesto contractual de cinco meses con una remuneración de $2,115 por semana, equivalente a aproximadamente $110,000 anualizados. La cifra anualizada se proporciona como referencia; los ingresos reales reflejarán el plazo del contrato de cinco meses.

Nuestro proceso de contratación

Nuestro objetivo es un tiempo de contratación ideal de 35 días y estamos comprometidos a hacer que el proceso de entrevista sea eficiente, atractivo y agradable para cada candidato.

Apuntamos a una fecha de inicio objetivo del 1 de diciembre de 2026, aunque esto puede variar ligeramente dependiendo de factores como el volumen de solicitantes, la velocidad del proceso y la preparación de la incorporación. Le mantendremos informado en cada paso del camino.

Esto es lo que puede esperar de nuestro proceso de contratación:

  1. Cada solicitud es revisada cuidadosamente por nuestro equipo
  1. Una llamada con alguien de nuestro equipo de Personas y Cultura
  1. Una entrevista por vídeo con el responsable de contratación
  1. Una visita a la oficina (si procede) y una entrevista presencial con futuros compañeros

De vez en cuando, podemos programar conversaciones adicionales para asegurar que el proceso se sienta exhaustivo y de apoyo, tanto para usted como para nosotros. Nuestro objetivo es crear una experiencia reflexiva donde usted tenga la oportunidad de conocernos tanto como nosotros a usted.

Envoy utiliza la inteligencia artificial de forma reflexiva en partes de nuestro proceso de contratación.

La IA puede utilizarse para ayudar a mejorar las ofertas de empleo, apoyar la revisión de candidatos y, en algunos casos, transcribir entrevistas. El juicio humano sigue siendo fundamental en nuestro proceso de contratación, y todas las decisiones de contratación son tomadas por nuestro equipo. Todas las solicitudes son revisadas cuidadosamente por nuestro equipo.

Envoy está comprometido con la equidad.

Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestra comunidad. Envoy no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual o estatus militar.

Todas las vacantes abiertas en Envoy se gestionan internamente y no estamos colaborando con agencias asociadas en este momento.

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