Ingeniero/a Senior MLOps

En Wellhub estamos revolucionando el bienestar en el lugar de trabajo. Nuestra plataforma conecta a empleados de todo el mundo con los mejores socios para fitness, mindfulness, terapia, nutrición y sueño, todo en una suscripción sencilla. Con sede en Nueva York y miembros del equipo en Europa, América del Norte y América del Sur, tenemos la misión de hacer que cada empresa sea una empresa de bienestar.

Creemos que el trabajo debe ser gratificante, inspirador y equilibrado. Aquí encontrarás un equipo que valora el bienestar, la colaboración y las diferentes perspectivas, donde la pasión y la creatividad superan los límites para crear un impacto real. Tus contribuciones ayudarán a dar forma a un mundo más saludable y equilibrado para ti y para millones de personas en todo el mundo.

¡Únete a nosotros para redefinir el futuro del bienestar!

LA OPORTUNIDAD

¡Estamos contratando un/a Ingeniero/a Senior MLOps para nuestro equipo de Desarrollo de Producto en Brasil! Este es un puesto Remoto – Brasil, lo que significa que puedes trabajar desde cualquier lugar del país. Ten en cuenta que este puesto solo está abierto a candidatos en Brasil.

Únete al equipo del Ciclo de Vida de Desarrollo de ML dentro de nuestra organización de Desarrollo de Producto (PD), donde estamos redefiniendo cómo una empresa tecnológica global aprovecha la inteligencia. Construimos las bases que permiten a cientos de ingenieros y científicos de datos desarrollar e implementar IA a escala. Serás responsable de la evolución de nuestro ecosistema nativo de la nube, creando un entorno fluido y de alto rendimiento para la próxima generación de productos impulsados por IA.

Si eres un/a ingeniero/a con mentalidad de software que prospera en la intersección de la infraestructura escalable y la orquestación de ML/IA, esta es tu oportunidad de construir una plataforma de clase mundial que sirva a millones de usuarios en todo el mundo.

Y para tener una idea de la vida en Wellhub… ¡Síguenos en Instagram @lifeatwellhub y LinkedIn!

Diversidad, Equidad y Pertenencia en Wellhub

Nuestro objetivo es crear un espacio colaborativo, de apoyo e inclusivo donde todos sepan que pertenecen.

Wellhub se compromete a crear un entorno de trabajo diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no descalificante, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra base cubierta por la ley aplicable.

Nuestro compromiso con la inclusión también se extiende a cómo reconocemos y recompensamos a nuestra gente. Estamos orgullosos de tener la certificación Syndio Fair Pay, lo que refleja nuestra dedicación continua a prácticas de pago equitativas y justas en nuestro equipo global. Lee más al respecto aquí.

COMPETENCIAS

Con beneficios pensados, recursos de bienestar emocional y una cultura que te empodera para tomar el control de tu rol y tu bienestar, creamos un entorno donde puedes prosperar en todas las dimensiones de tu vida.

¡Nuestro programa de beneficios flexibles te permite personalizar algunos de los beneficios, según tus necesidades!

Nuestros beneficios incluyen:

• WELLHUB: Membresía Gold+ gratuita con acceso a gimnasios y estudios presenciales, programas de fitness digital y recursos de bienestar en línea para meditación, nutrición, apoyo al bienestar mental y más. Añade hasta tres miembros de la familia a tu plan, asegurando el acceso al bienestar para quienes más te importan.

• WELLZ: Un programa completo de bienestar emocional con un enfoque único. Ofrece recorridos personalizados que combinan sesiones de terapia individual (52 al año) y contenido bajo demanda.

• SEGURO MÉDICO: Seguro de salud, dental y de vida.

• TRABAJO FLEXIBLE: Como empresa Flexible First, ofrecemos opciones híbridas y remotas para darte la libertad de trabajar de la manera que mejor se adapte a ti. El modelo para este puesto específico se puede discutir con tu reclutador y gerente de contratación. Cuando te unas, utiliza nuestro reembolso de oficina en casa para equipar tu espacio de trabajo.

• HORARIO FLEXIBLE: La flexibilidad para nosotros no se trata solo de dónde trabajamos, sino también de poder dar forma a cómo y cuándo hacemos las cosas. Junto con sus líderes, los empleados definen horarios que se alinean con sus zonas horarias, las necesidades del equipo y las rutinas personales.

• VACACIONES PAGADAS: Es importante tomarse un tiempo libre del trabajo para recargar energías. Los empleados reciben vacaciones después de 6 meses y 3 días adicionales al año + 1 día libre por cada año de antigüedad (hasta 5 días adicionales) + ¡un día festivo extra por tu cumpleaños!

• PERMISO PARENTAL PAGADO: Dar la bienvenida a un nuevo hijo es uno de los momentos más especiales de tu vida. Tómate el tiempo para estar presente y disfrutar de tu familia en crecimiento. Ofrecemos 100% de permiso parental pagado a todos los nuevos padres. Los padres que dan a luz tienen derecho a un permiso extendido y un período de adaptación para regresar a tiempo parcial mientras se establecen.

• CRECIMIENTO PROFESIONAL: Accede a plataformas de clase mundial, participa en sesiones interactivas, crea tu hoja de ruta de desarrollo personalizada y explora oportunidades internas. Nos centramos en el aprendizaje continuo y la retroalimentación para apoyar tu viaje hacia el éxito personal y profesional.

• CULTURA: Te unirás a un equipo de personas apasionadas que se unen para romper barreras, apoyarse mutuamente y crear un impacto significativo en el bienestar laboral. Ganamos juntos, construyendo confianza a través de la comunicación abierta y una cultura donde cada perspectiva importa. Obtén más información sobre nuestra cultura y valores compartidos aquí.

¿Preguntas sobre cómo tratamos tus datos personales? Consulta nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos.

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