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Product Manager Staff | Socios
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CONÓCENOS
Tu bienestar, nuestra misión. Únete a una empresa que está dando forma a un mundo más saludable.
En Wellhub estamos revolucionando el bienestar en el lugar de trabajo. Nuestra plataforma conecta a empleados de todo el mundo con los mejores socios para fitness, mindfulness, terapia, nutrición y sueño, todo en una sencilla suscripción. Con sede en Nueva York y miembros del equipo en Europa, América del Norte y América del Sur, tenemos la misión de hacer que cada empresa sea una empresa de bienestar.
Creemos que el trabajo debe ser gratificante, inspirador y equilibrado. Aquí encontrarás un equipo que valora el bienestar, la colaboración y las diferentes perspectivas, donde la pasión y la creatividad superan los límites para crear un impacto real. Tus contribuciones ayudarán a dar forma a un mundo más saludable y equilibrado para ti y para millones de personas en todo el mundo.
¡Únete a nosotros para redefinir el futuro del bienestar!
LA OPORTUNIDAD
¡Estamos contratando un/a Product Manager Staff para nuestro equipo de Socios en Brasil! Este es un puesto Remoto – Brasil, lo que significa que puedes trabajar desde cualquier lugar del país. Ten en cuenta que este puesto solo está abierto a candidatos en Brasil.
El Portal de Socios es la base digital para cada socio de Wellhub, desde estudios de fitness independientes y gimnasios boutique hasta proveedores de bienestar globales, en toda nuestra red. Es la plataforma de misión crítica con la que más de 100,000 socios en todo el mundo confían a diario para gestionar sus horarios, seguir sus ingresos, optimizar sus operaciones y hacer crecer sus negocios con Wellhub.
Como Product Manager Staff, liderarás la estrategia de producto plurianual para esta plataforma insignia. Este es un puesto senior de alta visibilidad donde operarás como un líder estratégico, dando forma a cómo los socios interactúan con Wellhub a nivel mundial, estableciendo el punto de referencia para la experiencia del socio y dirigiendo directamente los objetivos a nivel de empresa en torno a la satisfacción, retención y crecimiento del socio.
TU IMPACTO
- Visión Estratégica y Hoja de Ruta: Ser responsable de la visión de producto de extremo a extremo y la hoja de ruta plurianual para el Portal de Socios, equilibrando los flujos de trabajo operativos principales del socio, la capacidad escalable de autoservicio y los objetivos de crecimiento del negocio.
- Descubrimiento y Perspectivas de Socios: Interactuar directamente con los socios (propietarios de gimnasios, gerentes de estudios y socios empresariales) para descubrir puntos débiles operativos, comprender su economía empresarial y traducir las perspectivas en soluciones de producto de alto impacto.
- Impulsores Clave del Negocio: Definir y dirigir OKRs centrados en métricas clave de socios, incluida la velocidad de incorporación de socios, la adopción del autoservicio, la eficiencia operativa, la participación, la transparencia de los pagos y la retención de socios.
- Liderazgo Interfuncional: Colaborar estrechamente con Operaciones de Socios, Comercial/Ventas, Soporte de Socios, Diseño e Ingeniería para crear experiencias de socio cohesivas y de extremo a extremo en todos los sistemas y regiones.
- Alineación de Interesados: Construir y articular visiones de producto convincentes para el liderazgo ejecutivo senior, alineando a los interesados internos en prioridades y resultados comerciales.
- Innovación en IA y Plataforma: Identificar oportunidades para integrar IA y automatización (por ejemplo, soporte inteligente, perspectivas operativas, recomendaciones) para reducir la fricción para los socios y escalar la eficiencia de la plataforma.
- Vive la misión: inspira y empodera a otros cuidando genuinamente tu propio bienestar y el de tus colegas. Pon el bienestar en primer plano del trabajo y crea un entorno de apoyo donde todos se sientan cómodos cuidándose a sí mismos, tomándose tiempo libre y encontrando el bienestar en el equilibrio entre la vida laboral y personal.
QUIÉN ERES
- Más de 7 años en Gestión de Producto: Trayectoria probada en el lanzamiento y escalado de productos digitales complejos y de alto impacto de extremo a extremo.
- Experiencia en el Dominio: Experiencia en la gestión de portales B2B/B2B2C SaaS, portales orientados a socios, plataformas de mercado o productos de ecosistemas multifactores con bases de usuarios externas a gran escala.
- Mentalidad Centrada en el Socio: Profunda pasión por comprender los flujos de trabajo de los usuarios externos, realizar investigaciones cualitativas de socios y crear experiencias intuitivas.
- Basado en Datos y Analítico: Fluidez en el uso de métricas cuantitativas, embudos de clientes y experimentación (pruebas A/B) para priorizar funciones y medir el impacto de los resultados.
- Influencia: Habilidades de comunicación excepcionales (inglés, tanto síncrono como asíncrono) con una capacidad probada para alinear a líderes interfuncionales y socios externos.
- Experiencia a Escala Global: Comodidad en la creación de software escalable que admita la internacionalización, la localización y los requisitos operativos multipaís.
- Preparación para la IA: Experiencia práctica en el uso de herramientas de IA en flujos de trabajo diarios (por ejemplo, síntesis de descubrimiento, prototipado, redacción de especificaciones) y/o escalado de funciones impulsadas por IA (por ejemplo, herramientas automatizadas, recomendaciones, LLMs).
- Liderazgo y Mentoría: Experiencia demostrada en la tutoría o mentoría de otros PM.
QUÉ TE OFRECEMOS
Con beneficios pensados, recursos de bienestar emocional y una cultura que te empodera para tomar el control de tu rol y tu bienestar, creamos un entorno donde puedes prosperar en todas las dimensiones de tu vida.
¡Nuestro programa de beneficios flexibles te permite personalizar algunos de los beneficios, según tus necesidades!
Nuestros beneficios incluyen:
- WELLHUB: Membresía Gold+ gratuita con acceso a gimnasios y estudios in situ, programas de fitness digital y recursos de bienestar en línea para meditación, nutrición, apoyo al bienestar mental y más. Añade hasta tres miembros de la familia a tu plan, asegurando el acceso al bienestar para quienes más te importan.
- WELLZ: Un programa completo de bienestar emocional con un enfoque único. Ofrece viajes personalizados que combinan sesiones de terapia individual (52 al año) y contenido bajo demanda.
- SEGURO MÉDICO: Seguro de salud, dental y de vida.
- TRABAJO FLEXIBLE: Como empresa Flexible First, ofrecemos opciones híbridas y remotas para darte la libertad de trabajar de la manera que mejor se adapte a ti. El modelo para este puesto específico se puede discutir con tu reclutador y gerente de contratación. Cuando te unas, utiliza nuestro reembolso de oficina en casa para equipar tu espacio de trabajo.
- HORARIO FLEXIBLE: La flexibilidad para nosotros no se trata solo de dónde trabajamos, sino también de poder dar forma a cómo y cuándo hacemos las cosas. Junto con sus líderes, los empleados definen horarios que se alinean con sus zonas horarias, las necesidades del equipo y las rutinas personales.
- TIEMPO LIBRE PAGADO: Es importante tomarse un tiempo libre del trabajo para recargar energías. Los empleados reciben vacaciones después de 6 meses y 3 días libres adicionales al año + 1 día libre por cada año de antigüedad (hasta 5 días adicionales) + ¡un día festivo extra por tu cumpleaños!
- BAJA PATERNAL PAGADA: Dar la bienvenida a un nuevo hijo es uno de los momentos más especiales de tu vida. Tómate el tiempo para estar presente y disfrutar de tu familia en crecimiento. Ofrecemos 100% de baja paternal pagada a todos los nuevos padres. Los padres que dan a luz son elegibles para una baja extendida y un período de adaptación para regresar a tiempo parcial mientras se establecen.
- CRECIMIENTO PROFESIONAL: Accede a plataformas de clase mundial, participa en sesiones interactivas, crea tu hoja de ruta de desarrollo personalizada y explora oportunidades internas. Nos centramos en el aprendizaje continuo y la retroalimentación para apoyar tu viaje hacia el éxito personal y profesional.
- CULTURA: Te unirás a un equipo de personas apasionadas que se unen para romper barreras, apoyarse mutuamente y crear un impacto significativo en el bienestar en el lugar de trabajo. Ganamos juntos, construyendo confianza a través de la comunicación abierta y una cultura donde cada perspectiva importa. Obtén más información sobre nuestra cultura y valores compartidos aquí.
¿Quieres ver cómo es realmente trabajar aquí? ¡Síguenos en Instagram @lifeatwellhub y mira nuestro video del equipo en YouTube!
Diversidad, Equidad y Pertenencia en Wellhub
Nuestro objetivo es crear un espacio colaborativo, de apoyo e inclusivo donde todos sepan que pertenecen.
Wellhub se compromete a crear un entorno de trabajo diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no descalificante, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra base cubierta por la ley aplicable.
Nuestro compromiso con la inclusión también se extiende a cómo reconocemos y recompensamos a nuestra gente. Estamos orgullosos de tener la certificación Syndio Fair Pay, lo que refleja nuestra dedicación continua a prácticas de pago equitativas y justas en nuestro equipo global. Lee más al respecto aquí.
¿Preguntas sobre cómo tratamos tus datos personales? Consulta nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos.
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