Ingeniero/a Staff, Desarrollo de Software

Buscamos un/a Ingeniero/a Web Full-Stack Staff para proporcionar liderazgo técnico en el diseño, construcción, mejora y soporte de aplicaciones y servicios web que permitan a los equipos de ingeniería, calidad, fabricación y soporte al cliente. Este puesto es ideal para un/a ingeniero/a con gran experiencia que pueda impulsar la arquitectura, liderar iniciativas complejas entre equipos y guiar soluciones desde el concepto hasta la implementación y la evolución a largo plazo.

El/la candidato/a ideal combina una profunda experiencia en ingeniería full-stack con un sólido juicio técnico, influencia interfuncional y un enfoque práctico para resolver problemas de negocio a escala.

Cualificaciones requeridas

Cualificaciones preferidas

Qué te ayudará a tener éxito

Información adicional

WD se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados y no discriminará a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, ascendencia, religión (incluidos vestimenta y prácticas religiosas), sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, lactancia o condiciones médicas relacionadas), género (incluyendo la identidad de género de una persona, expresión de género y apariencia y comportamiento relacionados con el género, independientemente de si se asocia estereotípicamente con el sexo asignado al nacer), edad, origen nacional, orientación sexual, condición médica, estado civil (incluyendo estado de pareja de hecho), discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, licencia médica y familiar protegida, estado de la Fuerza Aérea Civil, condición militar y de veterano, u otras características legalmente protegidas. También prohibimos el acoso a cualquier persona por cualquiera de las características enumeradas anteriormente. Nuestra política de no discriminación se aplica a todos los aspectos del empleo. Cumplimos con las leyes y regulaciones establecidas en el póster "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal". Nuestra política de transparencia salarial está disponible aquí.

WD prospera con el poder y el potencial de la diversidad. Como empresa global, creemos que la forma más eficaz de abrazar la diversidad de nuestros clientes y comunidades es reflejarla desde dentro. Creemos que la fusión de diversas perspectivas da como resultado los mejores resultados para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y el mundo que nos rodea. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde cada individuo pueda prosperar a través de un sentido de pertenencia, respeto y contribución.

WD se compromete a ofrecer oportunidades a solicitantes con discapacidades y a garantizar que todos los candidatos puedan navegar con éxito por nuestro sitio web de carreras y nuestro proceso de contratación. Póngase en contacto con nosotros en [email protected] para informarnos de su solicitud de adaptación. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de referencia del puesto al que está solicitando.

Según nuestra experiencia, anticipamos que la fecha límite de solicitud será el 1.6.2027 (3 meses a partir de la publicación), aunque nos reservamos el derecho de cerrar el proceso de solicitud antes si contratamos a un/a candidato/a para este puesto antes de la fecha límite de solicitud. Si no podemos contratar a alguien para este puesto antes de la fecha límite de solicitud, actualizaremos esta publicación con una nueva fecha límite de solicitud prevista.

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Aviso para candidatos: Tenga en cuenta que WD y sus subsidiarias nunca solicitarán un pago como condición para solicitar un puesto o recibir una oferta de empleo. Si encuentra alguna de estas solicitudes, repórtela inmediatamente al Servicio de Ética de WD o envíe un correo electrónico a [email protected].

Tipo de puesto (estado de exención): Puesto exento - Consulte los detalles de compensación y beneficios relacionados a continuación

Rango salarial: 124,000.00-165,300.00

Función empresarial: Desarrollo de Sistemas

Ubicación del trabajo: Oficina de Irvine--LOC_WDT_USCA01

Detalles de compensación y beneficios

La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial puede basarse en varios factores, incluyendo, entre otros (1) educación relevante; cualificaciones; certificaciones; y experiencia; (2) habilidades, capacidad, conocimiento del puesto; (3) rendimiento, contribución y resultados; (4) ubicación geográfica; (5) turno; (6) equidad interna y externa; y (7) necesidades del negocio y de la organización.

El rango salarial es lo que creemos que es el rango de posible compensación para este puesto en el momento de esta publicación. Podemos pagar finalmente más o menos que el rango publicado y este rango solo es aplicable para puestos de trabajo que se realicen en California, Colorado, Nueva York o puestos remotos que puedan realizarse en California, Colorado y Nueva York. Este rango puede modificarse en el futuro.

Si su puesto no está exento, usted es elegible para el pago de horas extraordinarias de acuerdo con la política de la empresa y las leyes aplicables. También puede ser elegible para el pago de diferencial de turno, dependiendo del turno al que se le asigne.

Usted será elegible para ser considerado para bonificaciones bajo el Plan de Incentivos a Corto Plazo ("Plan STI") de WD o el Plan de Incentivos de Ventas ("Plan SIP") que proporciona premios de incentivo basados en el rendimiento de la Empresa e individual, dependiendo de su puesto y su rendimiento. Usted puede ser elegible para participar en nuestro programa anual de Incentivos a Largo Plazo (LTI), que consiste en unidades de acciones restringidas (RSU) o equivalentes en efectivo, de acuerdo con los términos del plan LTI. Tenga en cuenta que no todos los puestos son elegibles para participar en el programa LTI, y no todos los puestos son elegibles para acciones bajo el plan LTI. Las adjudicaciones de RSU también están disponibles para nuevos empleados elegibles, sujetas a los Términos y Condiciones Estándar de WD para Adjudicaciones de Unidades de Acciones Restringidas.

Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tiempo de vacaciones pagadas; licencia por enfermedad pagada; seguro médico/dental/visión; seguro de vida, accidentes y discapacidad; cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud con ventajas fiscales; programa de asistencia al empleado; otros programas de beneficios voluntarios como vida suplementaria y AD&D, plan legal, seguro de mascotas, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria; reembolso de matrícula; tránsito; el Programa Applause; plan de compra de acciones para empleados; y el Plan de Ahorro 401(k) de WD.

Nota: Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que dicha cantidad se haya ganado, adquirido y determinado. La cantidad y disponibilidad de cualquier bonificación, comisión, beneficios o cualquier otra forma de compensación y beneficios que sea atribuible a un empleado en particular queda a la entera discreción de la Empresa hasta que se pague y puede ser modificada a la entera discreción de la Empresa, de acuerdo con la ley.