Spring Co-op - Grabación de Datos Electrónicos, Análisis y Optimización

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

RESPONSABILIDADES DE CIENCIA DE DATOS Y ANÁLISIS

Este puesto forma parte del programa de desarrollo de carrera temprana de WD. El programa de desarrollo de carrera temprana de WD es ideal para personas en las primeras etapas de su carrera profesional. Los participantes reciben formación fundamental a través de una incorporación estructurada, mentoría y un plan de desarrollo curado. Las responsabilidades de este puesto suelen estar alineadas con candidatos que tienen aproximadamente entre 0 y 2+ años de experiencia profesional relevante, aunque se anima a postularse a candidatos de todos los niveles de experiencia.

REQUERIDO

HABILIDADES PREFERIDAS

Western Digital se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados y no discriminará a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, ascendencia, religión (incluidos vestimenta y prácticas religiosas), sexo (incluidos embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, lactancia o condiciones médicas relacionadas), género (incluida la identidad de género, expresión de género y apariencia y comportamiento relacionados con el género, independientemente de si se asocia estereotípicamente con el sexo asignado al nacer), edad, origen nacional, orientación sexual, condición médica, estado civil (incluido el estado de pareja de hecho), discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, licencia médica y familiar protegida, estado de la Fuerza Aérea Civil, servicio militar y de veteranos, u otras características legalmente protegidas. También prohibimos el acoso a cualquier persona por cualquiera de las características enumeradas anteriormente. Nuestra política de no discriminación se aplica a todos los aspectos del empleo. Cumplimos con las leyes y regulaciones establecidas en el póster "Conozca sus derechos: La discriminación laboral es ilegal". Nuestra política de transparencia salarial está disponible aquí.

Western Digital prospera con el poder y el potencial de la diversidad. Como empresa global, creemos que la forma más eficaz de abrazar la diversidad de nuestros clientes y comunidades es reflejarla desde dentro. Creemos que la fusión de diversas perspectivas da como resultado los mejores resultados para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y el mundo que nos rodea. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde cada individuo pueda prosperar a través de un sentido de pertenencia, respeto y contribución.

Western Digital se compromete a ofrecer oportunidades a solicitantes con discapacidades y a garantizar que todos los candidatos puedan navegar con éxito por nuestro sitio web de carreras y nuestro proceso de contratación. Póngase en contacto con nosotros en [email protected] para informarnos de su solicitud de adaptación. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de solicitud del puesto al que se postula.

Según nuestra experiencia, anticipamos que la fecha límite de solicitud será el 01/12/2026 (3 meses desde la publicación), aunque nos reservamos el derecho de cerrar el proceso de solicitud antes si contratamos a un candidato para este puesto antes de la fecha límite de solicitud. Si no podemos contratar a alguien para este puesto antes de la fecha límite de solicitud, actualizaremos esta publicación con una nueva fecha límite de solicitud prevista.

#LI-MT

Aviso a los candidatos: Tenga en cuenta que WD y sus subsidiarias nunca solicitarán un pago como condición para solicitar un puesto o recibir una oferta de empleo. Si encuentra alguna de estas solicitudes, repórtela inmediatamente al Servicio de Ética de WD o envíe un correo electrónico a [email protected].

Tipo de puesto (estado de exención): Puesto no exento - Consulte los detalles de compensación y beneficios relacionados a continuación

Rango salarial: 22.84-30.45

Función empresarial: Soporte de Ingeniería

Ubicación de trabajo: Oficina de Rochester--LOC_HGST_PLR

La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial puede basarse en varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a (1) educación relevante; cualificaciones; certificaciones; y experiencia; (2) habilidades, capacidad, conocimiento del puesto; (3) rendimiento, contribución y resultados; (4) ubicación geográfica; (5) turno; (6) equidad interna y externa; y (7) necesidades del negocio y de la organización.

El rango salarial es lo que creemos que es el rango de posible compensación para este puesto en el momento de esta publicación. Podemos pagar finalmente más o menos que el rango publicado y este rango solo es aplicable para trabajos que se realicen en California, Colorado, Nueva York o trabajos remotos que se puedan realizar en California, Colorado y Nueva York. Este rango puede modificarse en el futuro.

Si su puesto no está exento, usted es elegible para el pago de horas extraordinarias de acuerdo con la política de la empresa y las leyes aplicables. También puede ser elegible para el pago de diferencial de turno, dependiendo del turno al que se le asigne.

Usted será elegible para ser considerado para bonificaciones bajo el Plan de Incentivos a Corto Plazo ("Plan STI") de WD o el Plan de Incentivos de Ventas ("Plan SIP") que proporciona premios de incentivo basados en el rendimiento de la Empresa e individual, dependiendo de su puesto y su rendimiento. Usted puede ser elegible para participar en nuestro programa anual de Incentivos a Largo Plazo (LTI), que consiste en unidades de acciones restringidas (RSU) o equivalentes en efectivo, de acuerdo con los términos del plan LTI. Tenga en cuenta que no todos los puestos son elegibles para participar en el programa LTI, y no todos los puestos son elegibles para acciones bajo el plan LTI. Las adjudicaciones de RSU también están disponibles para nuevos empleados elegibles, sujetas a los Términos y Condiciones Estándar de WD para Adjudicaciones de Unidades de Acciones Restringidas.

Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tiempo de vacaciones pagadas; licencia por enfermedad pagada; seguro médico/dental/visión; seguro de vida, accidentes y discapacidad; cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud con ventajas fiscales; programa de asistencia al empleado; otros programas de beneficios voluntarios como vida suplementaria y AD&D, plan legal, seguro de mascotas, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria; reembolso de matrícula; tránsito; el Programa Applause; plan de compra de acciones para empleados; y el Plan de Ahorro 401(k) de WD.

Nota: Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que dicha cantidad se haya ganado, adquirido y determinado. La cantidad y disponibilidad de cualquier bonificación, comisión, beneficios o cualquier otra forma de compensación y beneficios que sean atribuibles a un empleado en particular quedan a la entera discreción de la Empresa hasta que se paguen y pueden ser modificados a la entera discreción de la Empresa, de acuerdo con la ley.