Ingeniero/a de Datos Senior

¿Está interesado/a en formar parte de un equipo innovador que apoya la misión de Westinghouse de proporcionar soluciones de energía limpia? En Westinghouse, reconocemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso y buscamos identificar, atraer y reclutar el talento más cualificado, al tiempo que reconocemos y fomentamos el valor de la diversidad en el lugar de trabajo global.

SOBRE EL PUESTO

Como ingeniero/a de datos, gestionará el mantenimiento, la mejora, la limpieza, la transformación y el movimiento de datos relacionados con las soluciones digitales de Westinghouse. Ayudará en la implementación de los requisitos de la base de datos y garantizará la salud de la base de datos y de las canalizaciones de datos. El Ingeniero/a de Datos Senior también apoyará a los líderes de Ingeniería de Datos para mantener los estándares y colaborar con TI para la administración de bases de datos.

Dependerá del Gerente de Desarrollo de Software. Este es un puesto móvil/híbrido con sede en Cranberry, PA. No se ofrece reubicación. Solo candidatos locales.

Estamos comprometidos con la transparencia y la equidad en todas nuestras prácticas de personal. El rango salarial base para este puesto, que depende de la experiencia, las cualificaciones y las habilidades, se estima entre $85,200 y $106,500 por año.

#LI-Hybrid

Westinghouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidos veteranos y personas con discapacidades.

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RESPONSABILIDADES CLAVE

REQUISITOS

¿Por qué Westinghouse?

Nuestro paquete de beneficios está diseñado para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados, al tiempo que promueve el bienestar y el crecimiento profesional. Los siguientes son representativos de lo que ofrecemos:

• Beneficios médicos integrales que podrían incluir cobertura médica, dental, de visión, de prescripción y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con opciones de contribuciones del empleador

• Programas de Bienestar diseñados para apoyar a los empleados en el mantenimiento de su salud y bienestar, incluido el Programa de Asistencia al Empleado que brinda apoyo a nuestros empleados y a los miembros de su hogar

• 401(k) con contribuciones de contrapartida de la empresa para apoyar la jubilación de los empleados

• Vacaciones pagadas y días festivos de la empresa

• Oportunidades de arreglos de trabajo flexibles para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal

• Reembolso de gastos educativos y programas de carrera integrales para ayudar a los empleados a crecer en sus carreras

• Programas globales de reconocimiento y servicio para celebrar los logros y el servicio de los empleados

• Programa de Referencia de Empleados