Ingeniero CAE

¿Estás interesado en formar parte de un equipo innovador que apoya la misión de Westinghouse de proporcionar soluciones de energía limpia? En Westinghouse, reconocemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso y buscamos identificar, atraer y reclutar el talento más cualificado, al tiempo que reconocemos y fomentamos el valor de la diversidad en el lugar de trabajo global.

SOBRE EL PUESTO

Como Ingeniero CAE, contribuirás al desarrollo de herramientas de ingeniería y diseño CAD. Trabajarás con los miembros del equipo para solucionar problemas de software y desarrollar soluciones. Darás soporte a la población y mantenimiento de datos de planta asociados con múltiples aplicaciones de ingeniería.

Reportarás al Gerente de Diseño Asistido por Ordenador y trabajarás en un puesto híbrido con sede en Cranberry, PA o Rock Hill, SC. No se ofrece reubicación.

RESPONSABILIDADES CLAVE

CALIFICACIONES

Estamos comprometidos con la transparencia y la equidad en todas nuestras prácticas de personal. El rango salarial base para este puesto, que depende de la experiencia, las calificaciones y las habilidades, se estima entre $69,200 y $86,500 por año.

#LI-Hybrid

Westinghouse es un Empleador con Igualdad de Oportunidades, incluidos Veteranos y Personas con Discapacidades.

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¿Por qué Westinghouse?

Nuestro paquete de beneficios está diseñado para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados, al tiempo que promueve el bienestar y el crecimiento profesional. Los siguientes son representativos de lo que ofrecemos:

• Beneficios médicos integrales que podrían incluir cobertura médica, dental, de visión, de recetas y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con opciones de contribuciones del empleador.

• Programas de Bienestar diseñados para apoyar a los empleados en el mantenimiento de su salud y bienestar, incluido el Programa de Asistencia al Empleado que brinda apoyo a nuestros empleados y a los miembros de su hogar.

• 401(k) con contribuciones de contrapartida de la empresa para apoyar la jubilación de los empleados.

• Vacaciones pagadas y días festivos de la empresa.

• Oportunidades de arreglos de trabajo flexibles para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal.

• Reembolso de gastos educativos y programas de carrera integrales para ayudar a los empleados a crecer en sus carreras.

• Programas globales de reconocimiento y servicio para celebrar los logros y el servicio de los empleados.

• Programa de Referencia de Empleados.