Brasil
Pentera
XP Inc.
Becario/a | Corporate Desk
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
PythonSQL
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre nosotros
XP Inc. es una de las mayores instituciones financieras independientes de Brasil, propietaria de las marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre otras. Con más de 4,6 millones de clientes activos y un valor superior a R$ 1,1 billón de activos bajo custodia, lleva 25 años transformando el mercado financiero para mejorar la vida de las personas.
Con una cultura marcada guiada por cuatro valores (Gran Sueño, Espíritu Emprendedor, Enfoque en el Cliente y Mente Abierta), XP Inc. siempre está en busca de los mejores talentos que tengan la ambición de hacer lo imposible.
🚀 Sobre la oportunidad
Organizar y automatizar los procesos de la mesa Corporate Desk, transformando bases dispersas y tareas manuales en estructuras de datos e informes consolidados. Aprender en la práctica y directamente con el equipo el funcionamiento de las operaciones de captación y estructuradas.
⏳ Etapas del proceso
Conozca más sobre nuestro día a día en Instagram y LinkedIn.
Consulte nuestras valoraciones en Glassdoor.
- Selección inicial: Análisis del currículo para verificar la adecuación a las cualificaciones y requisitos de la vacante.
- Pruebas generales: Evaluación del alineamiento cultural con el test de Mindsight y test de razonamiento lógico de Predictive Index.
- Entrevista con el equipo de Selección: Discusión sobre las expectativas en relación con la vacante y los objetivos profesionales.
- Evaluación comercial: Enfocada en las habilidades específicas necesarias para el puesto.
- Entrevista con el liderazgo: Una conversación para discutir su visión y cómo puede contribuir al equipo y a la empresa.
- Entrevista con el Head Comercial: Conversación para discutir sobre su perfil y las características necesarias para contribuir a la operación.
- Entrevista enfocada en cultura: Exploración de los valores y principios de la empresa para garantizar un buen encaje cultural.
- Oferta: Presentación de la propuesta de trabajo, incluyendo detalles sobre remuneración y beneficios.
Modelo de trabajo presencial flexible
Nuestro modelo de trabajo varía según la función, pudiendo ser totalmente presencial para áreas de negocio y más flexible para otros equipos.
Seguimos un modelo con mayor frecuencia presencial, pero siempre guiado por la flexibilidad y la autonomía con la responsabilidad de nuestra cultura emprendedora.
Aquí en XP Inc., valoramos las interacciones personales y creemos en el uso de la oficina como una herramienta para potenciar nuestras relaciones laborales.
*Al continuar con la inscripción, usted declara que ha leído, comprendido y acepta la Política de Privacidad del Grupo XP Inc. y de sus proveedores y socios que colaboran en la realización del proceso de selección. El Grupo XP Inc. podrá utilizar soluciones de inteligencia artificial para apoyar al equipo de selección durante el proceso, lo que podría implicar el tratamiento de sus datos personales para tal fin, conforme a los principios de la Ley General de Protección de Datos y la Política de Privacidad del Grupo XP Inc.
🔍 Qué buscamos
Requisitos esenciales
- Organización, atención al detalle y capacidad para estructurar procesos
- Buena comunicación y ganas de aprender sobre el mercado financiero
- Conocimiento en herramientas tecnológicas (ej.: Excel avanzado, Python, SQL, VBA, Power BI, LLMs, etc.)
- Estudiante de Administración, Economía, Ingeniería (con previsión de finalización de estudios compatible con las prácticas)
Diferenciales
- Haber tenido contacto previo con productos financieros (captación, derivados, divisas, renta fija)
- Experiencia previa con proyectos de automatización o análisis de datos (ej.: Excel avanzado, Python, SQL, VBA, Power BI, LLMs, etc.)
- Conocimiento sobre el mercado financiero y productos de inversión
🎯 Desafíos e impacto
- Automatizar rutinas manuales y repetitivas del equipo
- Estructurar y estandarizar las bases de datos
- Construir y mantener informes de gestión consolidados (entregas, pipeline y oportunidades)
- Apoyar las actividades comerciales (informes y gestión de demandas de clientes)
Beneficios
Salud y bienestar
- Seguro médico
- Seguro dental
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de vida
- iFood Benefícios (cheque restaurante y tarjeta de comida flexible)
- Ayuda para transporte
- New Value (club de beneficios)
- Licencia parental: maternidad de 6 meses y paternidad de 20 días.
- Ayuda guardería
Vida financiera
- Fondos de inversión exclusivos
- Asesoramiento de inversiones
- Tarjeta XP Visa Infinite sin cuota anual
- Crédito (consignado, home equity, CCB Inmobiliario, etc.)
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