Estados Unidos
B&A
Zebra Technologies
Ingeniero/a Eléctrico/a II
Estados Unidos
Holtsville, New York, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción general
En Zebra, somos una comunidad de innovadores que colaboramos para crear nuevas formas de trabajar. Unidos por la curiosidad y una cultura de cuidado, desarrollamos soluciones inteligentes que anticipan las necesidades de nuestros clientes y partners y resuelven sus desafíos.
Ser parte de Zebra Nation significa que eres visto, escuchado, valorado y respetado.
Basándonos en nuestras perspectivas únicas, colaboramos para cumplir nuestro propósito.
Aquí eres parte de un equipo que está superando los límites hoy para redefinir el trabajo del mañana para las organizaciones, sus empleados y aquellos a quienes serven.
Tendrás oportunidades para aprender y liderar en un entorno con visión de futuro, definiendo tu camino hacia una carrera gratificante mientras canalizas tus habilidades hacia causas que te importan, tanto a nivel local como global.
Ven y genera un impacto cada día en Zebra.
¿Qué buscamos?
El grupo de Captura Avanzada de Datos (ADC) diseña, desarrolla y comercializa los lectores basados en imágenes de la más alta calidad y rendimiento para su uso en aplicaciones de venta minorista, almacenes y fábricas. El Ingeniero/a Eléctrico/a II es una parte importante de un equipo altamente colaborativo que ayuda a innovar y lanzar esos productos de clase mundial mientras aprende y crece en su carrera.
Conoce tus derechos
Este puesto requiere un mínimo de 3 días por semana en nuestra oficina de Holtsville, NY (Long Island), 2 días de forma remota (EE. UU.).
Zebra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y necesita asistencia para solicitar un puesto, póngase en contacto con nosotros en workplace.accommodations@zebra.com. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales cruciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo.
eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf
Conozca sus Derechos
eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088_EEOC_KnowYourRightsSp_10_20.pdf
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales cruciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar una adaptación.
Zebra es un contratista federal y está comprometido con un lugar de trabajo libre de alcohol y drogas. Como resultado, todos los empleados con sede en EE. UU. están sujetos a la Política y Procedimiento de Lugar de Trabajo Libre de Alcohol y Drogas.
Empleador con Igualdad de Oportunidades
Zebra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad y condición de veterano protegido, o cualquier otra base prohibida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y necesita asistencia para solicitar un puesto, póngase en contacto con nosotros en workplace.accommodations@zebra.com.
Conoce tus derechos
eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf
Conozca sus Derechos
eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088_EEOC_KnowYourRightsSp_10_20.pdf
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar una adaptación en workplace.accommodations@zebra.com [http://workplace.accommodations@zebra.com].
Declaración de publicación de empleo
Para proteger a los candidatos de ser víctimas de actividades fraudulentas en línea relacionadas con ofertas de empleo y puestos de trabajo falsos, tenga en cuenta que nuestros reclutadores siempre se pondrán en contacto con usted a través de cuentas de correo electrónico @zebra.com. Las solicitudes solo se Aceptan a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos y solo se acepta información de identificación personal a través de ese sistema. Nuestro equipo de Adquisición de Talento no le pedirá que proporcione información de identificación personal por correo electrónico o fuera del sistema. Si es víctima de robo de identidad, póngase en contacto con su departamento de policía local.
Declaración sobre Tecnología de IA
Zebra Technologies utiliza tecnología de IA para evaluar las solicitudes de empleo utilizando criterios objetivos y relevantes para el puesto. Este enfoque mejora la eficiencia y promueve la equidad en el proceso de contratación. Sin embargo, cada decisión relativa a entrevistas y contratación la toma nuestro equipo dedicado, porque creemos que las personas toman las mejores decisiones sobre las personas. Para más información sobre cómo utilizamos la tecnología en la contratación y cómo procesamos los datos de los solicitantes, consulte nuestra Política de Privacidad de Zebra zebra.com/us/en/about-zebra/company-information/legal/privacy-statement.html.
- Trabaja como parte de un equipo más grande liderado por ingenieros más experimentados para diseñar, desarrollar y probar nuevos productos de captura de datos
- Colabora estrechamente con un equipo multidisciplinar que incluye Ingenieros Eléctricos, de Software, Mecánicos, Ópticos y de Fabricación
- Ocasionalmente interactúa con socios externos, proveedores y clientes
- Revisa los resultados de las pruebas y realiza análisis de causa raíz para identificar problemas
- Ejecuta pruebas diseñadas por ingenieros más experimentados.
- Busca nuevas herramientas para analizar y resolver problemas.
- Responsable del desarrollo de circuitos y la entrada de esquemas
- Realiza la selección de componentes eléctricos
- Crea y prueba prototipos a nivel de componente o circuito para verificar que cumplen con los requisitos de diseño
- Utiliza equipos de prueba eléctrica comunes como Osciloscopios, Multímetros Digitales, Fuentes de Alimentación, Generadores de Frecuencia, Analizadores Lógicos, etc.
- Dirige y trabaja con técnicos para realizar pruebas
- Documenta los requisitos y resultados de las pruebas según las normas ISO 9000
- Realiza e implementa recomendaciones al equipo inmediato para mejorar el rendimiento y la productividad.
- Establece relaciones de trabajo productivas interna y externamente.
- Realiza cambios o mejoras en los diseños eléctricos existentes. Mejora y optimiza las tecnologías existentes para aplicarlas a nuevas soluciones.
Requisitos mínimos
- Título de Grado y Mínimo de 2+ años de experiencia (en Ingeniería o campo técnico relacionado) O TÍTULO DE MÁSTER CON MÍNIMO 1+ AÑOS DE EXPERIENCIA
- Experiencia en Diseño de Hardware Electrónico
- Experiencia con equipos de prueba eléctrica comunes como Osciloscopios, Multímetros Digitales, Fuentes de Alimentación, etc.
Cualificaciones preferidas
- Experiencia con Cadence es un plus
- Sólida comprensión de los fundamentos de la electrónica
- Conocimiento o experiencia con sistemas embebidos es un plus
- Capacidad para comprender Software Embebido
- Experiencia en entrada de esquemas y simulación
- Familiaridad con los fundamentos del diseño de PCB
- Ejemplos demostrados de trabajo en equipo con capacidad para navegar fronteras organizativas
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita con gran atención al detalle
- Capacidad para comunicar detalles o problemas técnicos de forma clara y concisa
Beneficios
Rango salarial: $76,640.00 - $114,960.00 Anual
Compensación por Incentivos
Además del salario base, Zebra ofrece a este puesto la oportunidad de ganar un incentivo anual en efectivo basado en el rendimiento, con un objetivo igual al 10% del salario base, de acuerdo con los términos del plan de incentivos aplicable.
Recompensas Totales de Zebra
Zebra Total Rewards incluye más que solo el pago y está estructurado para satisfacer las necesidades de nuestro negocio global cambiante y talento en evolución. Estamos comprometidos a proporcionar a nuestros empleados un programa de beneficios que sea integral y competitivo, que incluya atención médica, bienestar, redes de inclusión y ofertas continuas de aprendizaje y desarrollo. Ofrecemos días de servicio comunitario, además de los seguros tradicionales, compensación, licencia parental, programa de asistencia al empleado y ofertas de tiempo libre remunerado, dependiendo del país donde trabaje.
El salario ofrecido variará según su ubicación, habilidades relacionadas con el puesto, conocimientos y experiencia.
Además, todos los puestos de Zebra son elegibles para programas de incentivos en efectivo. Por ejemplo, los puestos de ventas tienen oportunidades adicionales para obtener una compensación variable sustancial vinculada al logro de cuotas. En la mayoría de los otros puestos, el programa de incentivos en efectivo anual de Zebra vincula el rendimiento de la empresa y el individual. Algunos puestos también pueden ser elegibles para premios de incentivos a largo plazo en acciones.
Beneficios
Entendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar, por lo que ofrecemos flexibilidad a nuestros equipos, incluyendo: trabajo híbrido, horarios adaptables, Viernes de Flexibilidad de Verano, Viernes de Enfoque y un día anual de bienestar para toda la empresa para promover la revitalización y el éxito.
Más oportunidades con un solo perfil
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