Estados Unidos
Amplify Energy Services LLC
Zocdoc
New York, New York, United States
Llamas. Esperas. Vuelves a llamar. En cualquier otro aspecto de tu vida, reservas en segundos. En la sanidad, te encuentras con barreras.
Estamos aquí para dar poder al paciente.
Durante casi 20 años, hemos construido el mercado sanitario líder, ayudando a decenas de millones de personas a encontrar y reservar la atención que necesitan.
Ahora, vamos más allá: construyendo nuestra infraestructura más allá del mercado de Zocdoc para potenciar el acceso a la atención dondequiera que los pacientes busquen, desde sitios web de proveedores y directorios de seguros hasta motores de búsqueda, plataformas de IA y más.
La sanidad todavía carece de algo que cualquier otra gran industria de consumo da por sentado: una forma fluida de pasar de la búsqueda a la obtención. No queremos ser dueños de la puerta de entrada a la atención; no existe tal cosa. Queremos asegurarnos de que todas esas puertas se abran cuando los pacientes llamen.
Arreglar la sanidad empieza por arreglar el acceso a ella. Y apenas estamos empezando.
El activo más importante de Zocdoc son sus personas. Como Staff Software Engineer en el equipo de Spend Management, serás el ancla técnica de la plataforma que brinda a las consultas sanitarias la confianza y el control para gastar en el mercado de Zocdoc. Liderarás la arquitectura y el desarrollo de controles de gasto flexibles y de autoservicio, alejando a los proveedores de la administración presupuestaria manual y mediada por soporte, hacia un producto que gestionan directamente, con total visibilidad de su gasto y ROI. Este es un sistema de movimiento de dinero, por lo que la precisión, la fiabilidad y la confianza están en el corazón de todo lo que construimos, impactando directamente en la confianza del proveedor, el gasto en el mercado y la capacidad de una consulta para maximizar su retorno en Zocdoc.
*Ten en cuenta que estamos abiertos a candidatos en remoto para este puesto.
Zocdoc se compromete a prácticas de compensación justas y equitativas. Los rangos salariales se determinan mediante la alineación con los datos del mercado. El salario base ofrecido se determina por una serie de factores, incluyendo la experiencia, las cualificaciones y las habilidades del candidato. Ciertos puestos también son elegibles para pago variable y/o capital; tu reclutador discutirá los detalles completos del paquete de compensación.
Rango salarial base en NYC $176,000—$264,000 USD
Aviso de privacidad para solicitantes de empleo zocdocstatic.wpengine.com/wp-content/uploads/2023/02/ZocDoc-Applicant-CPRA-Notice-Final-2-28-23-.pdf
Zocdoc es el mercado de salud digital líder del país que ayuda a los pacientes a encontrar y reservar fácilmente la atención que necesitan. Cada mes, millones de pacientes utilizan nuestro servicio gratuito para encontrar proveedores cercanos dentro de la red, comparar opciones basadas en reseñas verificadas de pacientes y reservar instantáneamente visitas en persona o por video en línea.
Los proveedores participan en el mercado de Zocdoc para llegar a nuevos pacientes, hacer crecer su consulta, cubrir sus huecos de última hora y ofrecer una mejor experiencia sanitaria. Fundada en 2007 con la misión de dar poder al paciente, nuestro trabajo diario en pos de esa misión se guía por nuestros seis valores fundamentales zocdoc.com/about/careers-list/. Zocdoc es una empresa privada respaldada por algunos de los inversores líderes del mundo, y creemos que solo estamos arañando la superficie de lo que planeamos lograr.
Zocdoc es una organización impulsada por una misión dedicada a construir equipos tan diversos como los pacientes y proveedores a los que aspiramos servir. Con el espíritu de uno de nuestros valores fundamentales: Juntos, no solos, somos una empresa que se enorgullece de ser altamente colaborativa, y creemos que las diversas perspectivas, experiencias y colaboradores hacen que nuestra comunidad y nuestra plataforma sean mejores. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a proporcionar a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Los solicitantes son considerados para el empleo independientemente de su raza, color, etnia, ascendencia, religión, origen nacional, género, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil o parental, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra clase protegida por las leyes aplicables.
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