Semanas de código, pruebas y colaboración transformaron un reto de Comunidade Juninhos y Nort en proyectos funcionales. La meta fue ayudar a candidatos a validar sus conocimientos técnicos antes de una entrevista de trabajo. Hoy celebramos las entregas y a los equipos ganadores.
Un problema real para resolver en equipo
El Hackathon Juninhos + Nortjobs invitó a crear soluciones que hicieran más visibles las habilidades técnicas. Según el relato de la comunidad compartido en septiembre de 2026, se registraron más de 100 personas. Durante varias semanas, los equipos tomaron decisiones, integraron distintas partes de sus aplicaciones y trabajaron con una fecha límite.
El jurado técnico de Nort revisó la lógica de las soluciones, las buenas prácticas de control de versiones y la creatividad. La evaluación reconoció la calidad de la entrega y la capacidad de convertir una idea en algo funcional.
Los equipos ganadores
Los tres primeros lugares reciben un total de 1,750 reales brasileños. Los montos siguientes están expresados en moneda brasileña (BRL).
1.er lugar — KANdo (BRL 800.00)
Integrantes: Nícolas Silva Gomes, Andreia Lima, Karina S.
2.º lugar — DevReady (BRL 550.00)
Integrantes: Isabela Duarte, João Pedro Panza Mainieri, Eduarda Deiró, Geovanna Silva.
3.er lugar — Trail Blazers (BRL 400.00)
Integrantes: Matheus Aroxa, Vinícius Leôncio, Dayvson Farias, Filipe Moreira.
Lo que aprendimos más allá del resultado
KANdo presentó Talent Passport, una propuesta para validar habilidades mediante la práctica. En el relato de la comunidad, el equipo contó cómo reemplazó un modelo de IA descontinuado poco antes de la entrega e integró una alternativa dentro del plazo.
Otros equipos también compartieron experiencias valiosas. Code Queens creó StackCheck para evaluación técnica y retroalimentación, y destacó la comunicación, la arquitectura y la organización. Miragem trabajó en la compatibilidad entre currículums y vacantes y enfrentó el reto de conectar frontend y backend.
Estos aprendizajes van más allá de los lugares obtenidos. Colaborar, adaptarse a cambios, usar control de versiones y explicar decisiones técnicas son parte del desarrollo. Cada proyecto entregado es una experiencia concreta para un portafolio o una conversación profesional.
Gracias a quienes pusieron manos a la obra
Felicidades a KANdo, DevReady y Trail Blazers, y a todas las personas que formaron equipos, probaron ideas y entregaron sus proyectos. La colaboración con Comunidade Juninhos mostró cuánto se aprende cuando hay espacio para experimentar, equivocarse, ajustar y construir en equipo.
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