Manager Senior, Technologie Commerciale

3 Day Blinds est un détaillant et fabricant national de stores, de rideaux, de draperies et de volets de qualité, fabriqués sur mesure. Nous sommes fiers de faire partie de la famille de marques Hunter Douglas. Au cours des 40 dernières années, nous avons contribué avec succès à transformer les maisons et les espaces de travail de nos clients en proposant une large gamme de produits qui apportent beauté et confort à chaque intérieur. Il faut un groupe de personnes talentueuses pour accomplir notre mission, et nous y parvenons ensemble en tant qu'équipe unie. Nous nous efforçons de créer une culture d'apprentissage et d'opportunités, et surtout, un environnement où vous pouvez vous sentir passionné et investi dans votre travail au quotidien.

Nous recherchons des candidats motivés, intelligents, créatifs et entrepreneurs. En offrant des opportunités de croissance stimulantes et accélérées, alimentées par une soif commune de succès, nous créons un espace pour que votre carrière s'épanouisse. En retour de votre expertise, nous nous engageons à fournir des programmes de rémunération globale et des avantages sociaux compétitifs et solides pour vous assurer de vous sentir valorisé. Notre rêve est de devenir l'entreprise de couvre-fenêtres à la croissance la plus rapide et la plus appréciée au monde. Et le vôtre ?

Le Manager Senior, Technologie Commerciale est responsable de la stratégie, de la feuille de route et de l'évolution continue des plateformes technologiques qui alimentent les ventes, le marketing, le service client et les opérations. Ce rôle dirige la plateforme technologique de vente (Salesforce) de l'organisation et d'autres outils technologiques de vente, tout en favorisant l'adoption de la CRM, de la business intelligence, de l'IA, de l'automatisation et des technologies numériques qui améliorent la productivité, l'expérience client et soutiennent la croissance commerciale à long terme.

Fourchette de salaire de base annuel : $97,000 - $125,000

Fourchette de prime cible : 15% - 25%

• Forfait d'avantages sociaux généreux comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité

• Une culture d'entreprise qui privilégie le développement interne et la croissance professionnelle

• Temps libre payé

• Plan 401(k) avec un certain niveau de cotisation de l'employeur

• Congés parentaux payés

• Programmes de bien-être et réductions sur les produits

Veuillez noter que toutes les offres présentées aux candidats sont soigneusement élaborées pour garantir la compétitivité sur le marché, l'équité et refléter l'éducation, l'expérience, les compétences et le potentiel de chaque candidat.

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