Data Analyst

9th Way Insignia est une petite entreprise détenue par des vétérans handicapés de service qui apporte une technologie transformatrice à nos clients gouvernementaux afin qu'ils puissent accomplir leurs missions. Nos spécialités incluent la cybersécurité, la modernisation du cloud, le développement de logiciels, l'analyse de données, l'architecture d'entreprise, l'informatique d'entreprise, l'analytique, l'automatisation des processus et l'intelligence artificielle. Apprenez-en davantage sur 9th Way Insignia à l'adresse 9thwayinsignia.com/. 9thwayinsignia.com/

9th Way Insignia recherche un Data Analyst pour soutenir un client gouvernemental à Washington, DC. Le Data Analyst soutiendra la modernisation des données d'entreprise, le reporting, l'analytique et les initiatives d'amélioration des processus à travers plusieurs secteurs d'activité. Ce poste correspond au niveau professionnel Ingénieur 2 au sein des familles de carrières de 9th Way Insignia et devrait fonctionner comme un contributeur techniquement solide capable de travailler avec une supervision limitée dans un environnement de production.

Le Data Analyst est responsable de l'analyse de jeux de données complexes, de l'identification des tendances, des lacunes, des anomalies et des risques structurels, et de la traduction des besoins métier en une logique de données structurée qui soutient le reporting, l'analytique, l'automatisation et la prise de décision opérationnelle. Ce rôle sert de pont clé entre les parties prenantes métier et les équipes de livraison technique en aidant à valider les exigences, à évaluer l'intégrité des données et à garantir que les règles métier sont correctement comprises et mises en œuvre. Le Data Analyst soutient les priorités de l'entreprise à travers plusieurs secteurs d'activité et contribue directement à des résultats de livraison plus prévisibles et de meilleure qualité.

Le Data Analyst doit travailler en étroite collaboration avec les développeurs ETL, les développeurs Power BI, les développeurs Power Apps, les chefs de projet techniques, les testeurs, les rédacteurs techniques et les parties prenantes du gouvernement pour affiner les exigences, analyser les sources de données, valider les résultats et identifier les actions correctives avant le déploiement. Le rôle contribue également au développement de ROM, à la compréhension de la répartition du travail, à la documentation des risques et des dépendances, et à une meilleure visibilité de la planification pour soutenir la gouvernance et la prise de décision.

Mot de passe de candidature : Niner

Informations sur le niveau professionnel

Un ingénieur 2 possède une bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel et peut prendre en charge le travail sans beaucoup de directives la plupart du temps. Il effectue de multiples tâches liées à l'ingénierie dans diverses missions au sein du projet et de l'entreprise. Un ingénieur 2 possède une vaste connaissance des procédures d'ingénierie et aide à la résolution de problèmes complexes. Un ingénieur 2 possède des compétences techniques et une expérience solides, un talent pour apprendre de nouvelles technologies, ainsi qu'un mélange de bonnes capacités de résolution de problèmes et d'innovation nécessaires pour résoudre une grande variété de défis de production technique.

Informations sur la fonction (LCAT)

Fourchette de salaire

$96,414—$115,000 USD

La fourchette de 9th Way Insignia pour ce niveau de poste n'est qu'une directive générale et ne constitue pas une garantie de rémunération ou de salaire. Les facteurs supplémentaires pris en compte lors de l'extension d'une offre incluent (mais sans s'y limiter) les responsabilités du poste, l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et les capacités, ainsi que l'équité interne, l'alignement avec les données du marché, l'accord de négociation applicable (le cas échéant) ou toute autre loi.

Habilitation/Enquête sur les antécédents

Les candidats sélectionnés seront soumis à une enquête de sécurité et pourraient devoir répondre aux critères d'éligibilité pour accéder à des informations classifiées.

Mentions légales

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui permet à nos employés de conduire le changement sans crainte – quels que soient leur race, couleur, religion, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou des conditions médicales connexes), origine nationale, âge, état civil, orientation sexuelle, identité de genre, handicap, statut de vétéran, statut de membre des services militaires ou en uniforme, informations génétiques ou tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

Avis sur l'égalité des chances en matière d'emploi

Les candidats ont le droit d'être exempts de discrimination illégale sur le lieu de travail. Veuillez consulter l'avis de l'EEOC « Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal » eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

Des formats accessibles et des traductions eeoc.gov/poster sont également disponibles auprès de l'EEOC.

Aménagements pour la candidature

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter cette candidature ou participer au processus d'embauche, veuillez contacter hr@insigniatechnology.com. Les demandes seront examinées individuellement.

Les employés éligibles auront accès à notre ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend l'assurance médicale, dentaire, vision, l'assurance vie volontaire, le 401(k), l'assurance vie de base A&D, STD, LTD, PTO, la télésanté, les jours fériés payés, FSA, HSA. Les ressources supplémentaires incluent notre programme d'aide aux employés (EAP) et l'assistance voyage.