Siemens
Accenture Federal Services
Ingénieur Senior en Solutions de Cybersécurité
À propos du poste
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et à améliorer la vie des citoyens. Nos plus de 13,000 collaborateurs sont unis par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour nos clients dans les secteurs de la défense, de la sécurité nationale, de la sécurité publique, des services civils et de la santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein du groupe mondial Accenture. Reconnus comme l'un des 100 meilleurs employeurs par Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et bienveillante où vous vous sentirez à votre place et encouragé à grandir, apprendre et vous épanouir grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et bien plus encore.
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
À propos du poste
AFS recherche un ingénieur senior en solutions de cybersécurité expérimenté et stratégique pour diriger les initiatives de sécurité au sein de notre environnement DevSecOps de pointe. Le candidat idéal est un expert dans la mise en œuvre de mesures de sécurité complètes pour protéger les systèmes et réseaux critiques. Ce rôle senior exige une maîtrise approfondie de l'automatisation des pipelines de sécurité, des technologies de conteneurisation et une expertise dans l'application des guides de mise en œuvre technique de sécurité (STIGs) de la DISA. Le candidat retenu devra justifier d'une expérience avérée dans l'architecture et la mise en œuvre de solutions de sécurité robustes, tant dans des environnements sur site que dans le cloud, et jouera un rôle de leader clé en collaborant avec d'autres professionnels de l'informatique pour renforcer les systèmes et les données de l'organisation.
Nos convictions
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer la manière dont les agences fédérales fonctionnent et apportent une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement inébranlable à créer une culture dans laquelle tous nos collaborateurs sont respectés, se sentent intégrés et bénéficient de l'égalité des chances. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent accueilli et inclus. Cela repose sur nos valeurs fondamentales et sur notre expérience : embaucher et développer des personnes formidables qui reflètent des perspectives, des expériences et des parcours différents est essentiel pour stimuler l'innovation et obtenir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Responsabilités
- Diriger l'architecture, le déploiement et la gestion de solutions de sécurité avancées (analyse, IDS/IPS, NIDS/NIPS, SIEM) dans des environnements cloud et cloud isolés (air-gapped).
- Promouvoir une culture axée sur la sécurité en autonomisant les développeurs et les data scientists, en agissant comme un évangéliste clé de la sécurité pour éliminer les frictions et intégrer la sécurité dès le départ.
- Architecturer et faire respecter les mesures appropriées pour le développement d'applications sécurisées et la protection de la chaîne d'approvisionnement.
- Définir et piloter des solutions techniques pour répondre aux contrôles du cadre de gestion des risques (RMF) NIST 800-53 et CNSSI 1253, en dirigeant l'élaboration des politiques, procédures et directives de sécurité.
- Prendre en charge et diriger les efforts de remédiation pour les éléments du plan d'action et des jalons (POA&M) associés aux contrôles et aux conclusions liés à la technologie.
- Architecturer et mettre en œuvre des solutions de sécurité complètes au sein de technologies d'orchestration de conteneurs telles que Docker et Kubernetes.
- Diriger les évaluations des risques et des vulnérabilités en concevant et en intégrant l'analyse de sécurité automatisée (SAST, DAST, analyse de conteneurs) dans les pipelines CI/CD.
- Assurer une conformité rigoureuse en imposant et en vérifiant l'application des STIGs de la DISA sur tous les systèmes concernés.
- Agir en tant que consultant principal en sécurité, en collaborant avec les équipes informatiques et de développement pour garantir que la sécurité est intégrée dans tous les aspects de l'infrastructure informatique de l'organisation.
- Anticiper les menaces, outils et techniques émergents pour concevoir et recommander des stratégies de défense en profondeur qui atténuent les risques pour l'organisation.
- Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe sur les meilleures pratiques avancées en cybersécurité et l'hygiène cyber.
Qualifications
- Posséder et maintenir une certification IAT niveau II du DoD 8570/8140 pertinente.
- 8 ans d'expérience progressive en cybersécurité, ou une expérience professionnelle équivalente avec l'une des technologies/compétences suivantes :
- Solide expérience en réponse aux incidents et/ou en leadership DevSecOps.
- Compréhension experte de l'administration Linux/Unix.
- Expérience pratique approfondie des technologies de conteneurisation et d'orchestration, en particulier Docker et Kubernetes.
- Maîtrise élevée d'un ou plusieurs langages de programmation couramment utilisés pour le scripting et l'automatisation, tels que Bash, Python, Go ou Rust.
- Expertise dans l'application des STIGs de la DISA au sein d'environnements cloud et conteneurisés complexes.
- Leadership démontré dans l'automatisation des déploiements et le développement de pratiques matures d'infrastructure en tant que code (IaC).
- Solide expérience des pratiques DevOps et maîtrise des outils, notamment Git, Ansible et Terraform.
- Excellentes capacités de résolution de problèmes et aptitude à prospérer dans un environnement en évolution rapide.
- Compétences en communication efficaces, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec la capacité de présenter des informations techniques complexes à des publics techniques et non techniques.
Habilitation
- Une habilitation TS/SCI active est requise.
Souhaitable
- Posséder une ou plusieurs des certifications suivantes : AWS DevOps Professional, Certified Kubernetes Security Specialist, GIAC Cloud Security Automation (GCSA), Certified DevSecOps Professional (CDP).
- Expérience directe avec le déploiement et la maintenance de la pile Elasticsearch, Kibana (ELK), incluant la configuration de flotte et d'agents.
- Expérience avec AWS Elastic Kubernetes Service (EKS).
- Expérience en ingénierie de pipeline Gitlab CI/CD.
- Connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation.
Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi
Comme l'exige la législation locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de main-d'œuvre dans les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et du District de Columbia. La fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces localités est indiquée ci-dessous. La rémunération des postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services propose une grande variété d'avantages sociaux. Vous pouvez trouver plus d'informations sur les avantages ici. Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de salaire pour les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et du District de Columbia est :
$120,400—$234,700 USD
Nous pensons que personne ne devrait faire l'objet de discrimination en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. De plus, en tant qu'employeur pratiquant l'action positive pour les anciens combattants et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, hommes et femmes, ayant servi notre pays.
Demande d'aménagement
Accenture Federal Services s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes handicapées ou ayant des obligations religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements effectués pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas des aménagements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous êtes en cours de considération pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une obligation religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous passez un entretien, veuillez en parler à votre recruteur.
Autres déclarations relatives à l'emploi
- Les candidats à un emploi aux États-Unis doivent disposer d'une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour une autorisation d'emploi aux États-Unis.
- Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise affiliée à Accenture peuvent ne pas être éligibles à une considération.
- Les candidats à un emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou effacés dans le cadre du processus d'embauche.
- L'entreprise ne licenciera pas et ne fera l'objet d'aucune autre forme de discrimination à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles une fois embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici pour obtenir des informations importantes supplémentaires.
