Portugal
ambi.
Accenture
Ingénieur ELK Junior
Portugal
Lisbon, Portugal
DockerKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Accenture Digital Core, nous aidons nos clients à innover en permanence, rapidement et à grande échelle, en combinant une expertise sectorielle approfondie avec une technologie de pointe pour offrir une transformation significative. Vous réunirez l'innovation, l'intelligence et l'expérience pour façonner des solutions numériques robustes, sécurisées et évolutives.
Il s'agit d'un poste junior d'Ingénieur Elasticsearch & Observabilité axé sur le support, la maintenance et l'assistance au déploiement de la pile Elasticsearch et des solutions d'observabilité sur des environnements multiplateformes (Mainframe, Systèmes Ouverts et plateformes de conteneurs). Ce rôle s'exécute en tant qu'exécuteur structuré au sein de l'équipe, effectuant des tâches opérationnelles de routine, des vérifications de santé de la plateforme, un dépannage de base et un support à l'intégration des applications sous supervision.
Ce que vous ferez
- Assister dans la maintenance, le support et l'extension des composants de la pile Elastic (Beats, Elastic Agents, Logstash, Elasticsearch, Kibana) ;
- Exécuter des procédures prédéfinies et des runbooks pour la surveillance de la santé de la plateforme, la maintenance de routine et les vérifications d'alertes dans les environnements non-production et de production ;
- Soutenir les équipes d'applications lors de l'intégration à la plateforme d'observabilité ;
- Assister dans la configuration de la surveillance de base, des tableaux de bord, de la collecte de logs et de l'alerte ;
- Participer à l'exécution des versions de routine et à la gestion des incidents sous la direction des membres seniors de l'équipe ;
- Suivre les normes de codage établies, la gouvernance et les pratiques CI/CD ;
- Documenter avec précision les activités opérationnelles, les mises à jour et les résolutions de tickets ;
- Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe et communiquer clairement les progrès au sein de l'équipe et avec les parties prenantes.
Prérequis
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
- Diplôme universitaire en informatique, ingénierie ou un domaine technique comparable (ou expérience initiale équivalente) ;
- 0-2 années d'expérience pratique ou de familiarité avec les environnements informatiques, les concepts de journalisation et de surveillance ;
- Compréhension de base des principes de livraison Agile et des processus ITIL/gestion des incidents (est un plus) ;
- Connaissances fondamentales des systèmes d'exploitation : commandes de base Linux et/ou Windows, systèmes de fichiers et métriques clés (CPU, mémoire, stockage).
Compétences Techniques
- Compréhension des concepts clés de l'observabilité (logs, métriques, traces, signaux d'or) — obligatoire ;
- Exposition ou volonté d'apprendre la pile Elastic (Elasticsearch, Kibana, Logstash, Beats, Elastic Agents) et OpenTelemetry ;
- Connaissances de base du contrôle de version (Git) et des concepts de pipelines CI/CD ;
- Compréhension de base des conteneurs (Docker, Kubernetes) et des APIs (REST) est un plus ;
- Connaissance fondamentale des principes de sécurité informatique (authentification, bases de la gestion des accès) ;
- Connaissances de base des outils de collaboration et de ticketing : Jira, Confluence, ServiceNow, MS Office.
Profil & Autres Exigences
- Anglais professionnel niveau C1 (parlé et écrit) — obligatoire ; Français et/ou Néerlandais est un plus ;
- Solides compétences en collaboration d'équipe dans des environnements distribués — obligatoire ;
- État d'esprit d'apprentissage continu et désir de développer son expertise technique — obligatoire ;
- Attitude structurée de résolution de problèmes, proactivité et souci du détail ;
- Capacité à suivre les directives, à poser des questions de clarification et à signaler les risques rapidement ;
- Volonté et disponibilité pour le support sur appel et les activités d'heures supplémentaires planifiées lorsque nécessaire ;
- Basé à Lisbonne/Portugal — modèle de travail hybride (alignement CET requis).
Doit posséder un permis de travail valide ou la nationalité de l'espace UE/Schengen pour travailler légalement au Portugal.
Ce que nous offrons
- Assurance maladie ;
- Assurance vie et programmes de retraite ;
- Services médicaux gratuits au bureau (Médecin, Nutritionniste, Psychologue) ;
- Programmes de bien-être ;
- Programme Flexben (Soutien à l'éducation, à la garde d'enfants, à la formation, à la technologie, à la santé) ;
- Plan d'achat d'actions pour les employés ;
- Parcours de formation personnalisés et accès aux plateformes Udemy et Pluralsight ;
- Programme Flex-ability (soutien financier et flexible pour les personnes handicapées) ;
- Conditions bancaires spéciales ;
- Modèle de travail hybride.
À propos de Accenture
Accenture est une entreprise mondiale de premier plan en matière de services professionnels qui aide les plus grandes entreprises, gouvernements et organisations du monde à construire leur noyau numérique, à optimiser leurs opérations, à accélérer la croissance de leurs revenus et à améliorer les services aux citoyens, créant ainsi une valeur tangible rapidement et à grande échelle. Nous sommes une entreprise axée sur les talents et l'innovation, comptant environ 791,000 personnes au service de clients dans plus de 120 pays. La technologie est au cœur du changement aujourd'hui, et nous sommes l'un des leaders mondiaux dans l'aide à la conduite de ce changement, avec de solides relations d'écosystème. Nous combinons notre force technologique et notre leadership dans le cloud, les données et l'IA avec une expérience sectorielle inégalée, une expertise fonctionnelle et une capacité de livraison mondiale. Notre large gamme de services, de solutions et d'actifs dans les domaines Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X et Song, ainsi que notre culture de succès partagé et notre engagement à créer une valeur à 360°, nous permettent d'aider nos clients à se réinventer et à établir des relations de confiance durables. Nous mesurons notre succès par la valeur à 360° que nous créons pour nos clients, pour nous-mêmes, pour nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés.
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Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, de race, de credo, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant militaire, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, d'état civil, de citoyenneté ou de toute autre condition protégée par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, compétitifs et créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés.
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