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Accenture
Responsable des Rapports de Données Oracle
À distanceCanada
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À propos du poste
Prêt à réinventer votre carrière dans Oracle ?
Rejoignez notre pratique Oracle !
Développez et livrez la prochaine génération de solutions Oracle en utilisant la pensée design axée sur l'innovation, les méthodologies de développement agile et les nouvelles technologies intelligentes, telles que l'IoT, l'analyse, l'automatisation et l'IA. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour rejoindre notre équipe de plus de 54,000 experts Oracle, où vous pourrez :
- Piloter l'innovation de bout en bout.
- Obtenir un accès anticipé aux innovations Oracle grâce à notre programme de collaboration inégalé.
Accenture est le n°1 des intégrateurs de systèmes Oracle à l'échelle mondiale depuis 12 années consécutives, ainsi qu'un fier membre Global Cloud Elite et Platinum du Oracle Partner Network.
- Piloter le parcours vers le Cloud. Définir et mettre en œuvre des solutions Oracle Cloud sur des projets clients importants et complexes avec une portée inégalée dans l'industrie.
- Livrer un travail primé. Accenture a remporté plus de 145 prix Oracle depuis 2003 — plus que tout autre intégrateur de systèmes.
- Apprendre et grandir continuellement. Bénéficiez d'une formation et d'un développement inégalés, y compris des ateliers et des formations pour obtenir des certifications Oracle, des tableaux d'apprentissage sélectionnés par des experts et des formations Oracle Cloud Academy sur l'excellence des ventes et de la livraison.
- Faire avancer votre agenda. Développez votre carrière aussi loin que votre ambition vous mènera. Nous fournissons un feedback de performance en temps réel basé sur vos forces – pas sur des statistiques.
- S'épanouir dans la diversité. Réussir dans une organisation qui promeut activement le réseautage et le mentorat entre toutes les communautés.
Vous êtes :
Un Responsable des Rapports et de l'Analyse de Données Oracle (Senior Manager) fournissant un leadership de niveau exécutif pour la stratégie de données d'entreprise, les rapports et l'analyse dans le cadre de transformations Oracle Cloud à grande échelle. Ce rôle est responsable de la vision, de la gouvernance et de la livraison des rapports et de l'analyse sur Oracle Cloud ERP, EPM et Oracle Fusion Data Intelligence (FDI), garantissant que les informations sont alignées sur la stratégie commerciale, l'intégrité financière et les exigences réglementaires.
Au niveau de Senior Manager, le rôle fonctionne comme un conseiller de confiance auprès des DAF, DSI, Contrôleurs, FP&A, COO et des responsables de programme, équilibrant les responsabilités de conseil stratégique avec la supervision pratique de la livraison complexe de rapports et d'analyses.
Nous sommes
La pratique Oracle de Accenture, et nous faisons le nouveau maintenant. Chaque jour, nous imaginons l'avenir et lui donnons vie en utilisant la pensée design, les méthodologies de développement agile et les nouvelles technologies intelligentes comme l'IoT, l'automatisation et l'IA. Nous avons même construit notre propre plateforme, myConcerto, qui mélange les meilleures parties de Accenture et d'Oracle pour aider les entreprises à devenir des leaders numériques. Prêt à trouver des réponses de génie à des défis commerciaux sérieusement difficiles et à travailler avec certains des meilleurs
Venez rejoindre une équipe qui semble personnelle même si elle compte plus de 54,000 personnes. En tant que membre Global Cloud Elite et Platinum du Oracle Partner Network avec plus de 145 récompenses, nous sommes fiers que l'industrie remarque également notre travail.
Visitez-nous ici pour en savoir plus sur la pratique Oracle de Accenture :
accenture.com/us-en/services/oracle-index
À propos de Accenture
Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan qui aide les plus grandes entreprises, gouvernements et autres organisations du monde à construire leur noyau numérique, à optimiser leurs opérations, à accélérer la croissance des revenus et à améliorer les services aux citoyens — créant une valeur tangible à grande vitesse et à grande échelle. Nous sommes une entreprise axée sur les talents et l'innovation, comptant environ 791,000 personnes au service de clients dans plus de 120 pays. La technologie est au cœur du changement aujourd'hui, et nous sommes l'un des leaders mondiaux dans l'aide à la conduite de ce changement, avec de solides relations écosystémiques. Nous combinons notre force technologique et notre leadership dans le cloud, les données et l'IA avec une expérience industrielle inégalée, une expertise fonctionnelle et une capacité de livraison mondiale. Notre large gamme de services, de solutions et d'actifs dans Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X et Song, ainsi que notre culture de succès partagé et notre engagement à créer une valeur à 360°, nous permettent d'aider nos clients à se réinventer et à établir des relations de confiance et durables. Nous mesurons notre succès par la valeur à 360° que nous créons pour nos clients, pour nous-mêmes, pour nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés.
Visitez-nous sur accenture.com accenture.com/
Stratégie d'Entreprise de Rapports et de Données
- Définir et exécuter une stratégie holistique de données et de rapports d'entreprise qui positionne les technologies Oracle Cloud (ERP, EPM, FDI, OAC) au sein de l'écosystème de données organisationnel plus large du client — couvrant les entrepôts de données, les lacs de données et les plateformes BI tierces.
- Articuler comment les capacités de reporting et d'analyse d'Oracle (OTBI, BI Publisher, FRS, Smart View, FDI, OAC) s'intègrent et complètent les plateformes de données d'entreprise, garantissant qu'Oracle est la source faisant autorité tout en permettant la consommation d'analyses en aval.
- Façonner la vision globale des données du client en conseillant sur les décisions d'architecture de données — y compris le rôle d'Oracle en tant que source de données transactionnelles et analytiques, les modèles de maillage de données ou de hub-and-spoke, et les limites entre les couches de reporting natives d'Oracle et celles de l'ensemble de l'entreprise.
- Établir des normes d'entreprise en matière de rapports et d'indicateurs clés de performance couvrant les analyses statutaires, de gestion, opérationnelles et exécutives, en garantissant des définitions de métriques cohérentes entre les sources de données Oracle et non-Oracle.
- Mener des efforts de rationalisation des rapports et des analyses, y compris la mise hors service des systèmes existants, la simplification et la migration vers des solutions natives d'Oracle et des solutions d'analyse modernes.
Capacités de Reporting Oracle les plus récentes et Adoption Technologique
- Maintenir une expertise approfondie et actuelle des dernières innovations d'Oracle en matière de reporting et d'analyse, y compris Oracle Fusion Data Intelligence (FDI), Oracle Analytics Cloud (OAC), Intelligent Performance Management et les fonctionnalités de reporting intégrées à l'IA d'Oracle.
- Conseiller les clients sur la feuille de route évolutive des rapports d'Oracle — y compris l'analyse augmentée par l'IA, les requêtes en langage naturel, les aperçus narratifs automatisés et le machine learning intégré dans les applications Oracle Cloud.
- Piloter l'adoption et le déploiement des capacités de plateforme les plus récentes d'Oracle, y compris les domaines fonctionnels FDI, les cadres d'indicateurs clés de performance pré-intégrés et la modélisation sémantique Oracle Analytics, en garantissant que les clients tirent le maximum de valeur des derniers investissements d'Oracle.
- Promouvoir la standardisation et la réutilisation du contenu livré par Oracle et des analyses fournies pour minimiser la personnalisation, réduire la dette technique et s'aligner sur la direction stratégique d'Oracle.
- Évaluer et guider l'utilisation des services d'IA d'Oracle et des capacités de données Oracle Cloud Infrastructure (OCI) là où elles étendent la valeur des rapports et analyses ERP/EPM.
- Maintenir une maîtrise avancée et pratique de l'ensemble de la boîte à outils de reporting ERP et EPM d'Oracle — y compris OTBI, BI Publisher, Financial Reporting Studio (FRS), Smart View et Account Reconciliation — en garantissant l'excellence des rapports transactionnels et statutaires.
- Définir la frontière de l'architecture de reporting entre les rapports transactionnels Oracle ERP/EPM (analyses descriptives) et les couches d'analyse prédictive et prescriptive alimentées par l'IA — fournissant aux clients un cadre clair pour savoir quand utiliser chaque capacité.
- Diriger la conception et le déploiement de solutions d'analyse augmentée par l'IA construites sur Oracle FDI et OAC, intégrant la prévision prédictive, la détection d'anomalies et les recommandations prescriptives pour aller au-delà des rapports financiers traditionnels.
- Conseiller sur l'utilisation de l'IA intégrée d'Oracle et des capacités de machine learning dans Oracle Cloud Financials (par exemple, prédictions intelligentes de paiement, détection d'anomalies de dépenses, prévision de trésorerie) et comment celles-ci s'intègrent aux stratégies d'analyse d'entreprise plus larges.
- Établir des cadres de gouvernance pour les informations générées par l'IA, en garantissant que la lignée des données, la transparence des modèles, la réconciliation des métriques et les normes d'auditabilité sont maintenues pour les sorties d'analyse natives d'Oracle et celles basées sur l'IA.
- Collaborer avec les équipes Data Science et AI/ML pour étendre les actifs de données Oracle aux plateformes d'IA d'entreprise, permettant des cas d'utilisation tels que les délais de clôture prédictifs, l'optimisation du fonds de roulement et la planification financière axée sur la demande.
Conseil auprès de la C-Suite sur les ensembles d'outils de reporting
- Servir de conseiller de niveau exécutif auprès des DAF, DSI, Contrôleurs et des responsables FP&A sur la composition optimale de la pile technologique de reporting d'entreprise — équilibrant les outils natifs d'Oracle, les plateformes BI d'entreprise et les analyses augmentées par l'IA.
- Fournir des conseils structurés et axés sur les résultats aux parties prenantes de la C-suite sur les compromis de sélection des ensembles d'outils — y compris Oracle OTBI vs FDI vs OAC vs plateformes tierces (par exemple, Power BI, Tableau) — alignés sur le coût total de possession, les besoins en capacités commerciales et les principes d'architecture stratégique.
- Conseiller le DSI sur les modèles d'intégration de l'architecture de reporting Oracle, y compris comment FDI et OAC se connectent aux plateformes de données d'entreprise (par exemple, Snowflake, Azure Synapse, AWS), et où le reporting natif d'Oracle se termine et le BI d'entreprise commence.
- Mener des sessions de narration et d'habilitation exécutives, traduisant des architectures de reporting Oracle complexes en récits de valeur commerciale clairs pour les publics de niveau conseil d'administration et de C-suite.
- Définir des cas de valeur d'analyse et des métriques de succès (par exemple, réduction des rapports manuels, aperçus de clôture plus rapides, amélioration de la précision des prévisions) pour obtenir le parrainage exécutif et justifier les décisions d'investissement en analyse.
Leadership de Programme et de Groupe de Travail
- Être responsable du groupe de travail de reporting et d'analyse dans le cadre de programmes Oracle complexes et multi-piliers (ERP, EPM, SCM, HCM).
- Définir et appliquer la gouvernance des rapports, les normes de conception et les méthodologies de livraison à travers les équipes fonctionnelles.
- Coordonner les dépendances entre le plan comptable, la conception dimensionnelle, la comptabilité auxiliaire, la conversion des données et les intégrations.
- Assurer la préparation des rapports et des analyses à travers les phases SIT, UAT, clôture parallèle et mise en production.
Leadership de Fusion Data Intelligence
- Piloter l'adoption et le déploiement d'Oracle Fusion Data Intelligence en tant que couche d'analyse d'entreprise pour les données Oracle Cloud.
- Superviser l'architecture FDI, y compris les pipelines de données Fusion, les domaines fonctionnels, les modèles sémantiques et les cadres d'indicateurs clés de performance.
- Assurer l'alignement entre FDI, Oracle Analytics Cloud et les solutions de reporting transactionnel.
- Diriger la conception de tableaux de bord exécutifs basés sur FDI soutenant la prise de décision au niveau du DAF, du COO, du DSI et des unités commerciales.
- Définir la gouvernance des données, la propriété des métriques et les normes de réconciliation pour garantir que les informations FDI sont alignées sur les rapports GL et auxiliaires.
Contrôles, Conformité et Intégrité Financière
- S'assurer que les solutions de reporting et d'analyse prennent en charge les contrôles internes, l'auditabilité et les exigences réglementaires (par exemple, SOX, reporting statutaire).
- Mener des stratégies de réconciliation entre les systèmes existants, les sous-livres Oracle, le grand livre et les sorties d'analyse FDI.
- Établir des normes d'auditabilité et de lignée des données pour les informations générées par l'IA et pilotées par FDI afin de satisfaire aux exigences de l'audit interne et réglementaires.
- Collaborer avec les équipes d'Audit Interne et de Gestion des Risques pour aborder les considérations de contrôle liées au reporting.
Leadership d'Équipe et Contribution à l'Entreprise
- Diriger et encadrer des managers, consultants et équipes offshore à travers les groupes de travail de reporting et d'analyse.
- Définir les normes de livraison, coacher les leaders émergents et construire une capacité de reporting et d'analyse évolutive.
- Contribuer aux méthodologies de l'entreprise, aux accélérateurs et au leadership éclairé liés au reporting Oracle, à l'analyse et aux informations financières pilotées par l'IA.
Voici ce dont vous avez besoin
L'anglais est requis pour ce poste car ce rôle impliquera régulièrement des interactions avec des parties prenantes anglophones à travers le Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, qui est inhérent à ce poste, il n'est pas possible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
- Plus de 10 ans d'expérience dans la transformation des systèmes de reporting, d'analyse ou financiers Oracle.
- Expertise approfondie en reporting Oracle Cloud ERP (GL, AP, AR, FA, PPM, SCM) avec une solide connaissance d'Oracle Financials.
- Expérience de leadership pratique avec Oracle Fusion Data Intelligence et/ou Oracle Analytics Cloud, y compris une connaissance pratique des dernières versions et feuilles de route de la plateforme Oracle.
- Connaissance avancée des outils de reporting Oracle : OTBI, BI Publisher, Smart View, Financial Reporting Studio (FRS).
- Capacité démontrée à définir la stratégie de données d'entreprise, y compris comment les technologies Oracle s'intègrent dans les architectures de données organisationnelles plus larges (lacs de données, entrepôts, plateformes BI d'entreprise).
- Expérience avérée dans le conseil auprès des parties prenantes DAF et DSI sur la sélection des ensembles d'outils de reporting, les décisions d'investissement en analyse et l'adoption d'analyses pilotées par l'IA.
- Maîtrise de la distinction et de l'application du reporting transactionnel Oracle ERP/EPM par rapport aux analyses prédictives et prescriptives alimentées par l'IA — avec une expérience pratique de la livraison de solutions d'analyse augmentée par l'IA sur les plateformes Oracle.
- Succès avéré dans la direction de programmes Oracle mondiaux importants dans un environnement de conseil Big 4.
- Capacités de communication de niveau exécutif, de gestion des parties prenantes et de conseil.
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
#LI-NA #LI-MP
#LI-NA-FY25 #LI-MP
Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut de vétéran militaire, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d'un large éventail de facteurs, qui peuvent inclure, sans s'y limiter, le lieu de travail spécifique, le rôle, l'ensemble des compétences et le niveau d'expérience. Conformément aux lois locales, Accenture fournit une fourchette raisonnable de rémunération, basée sur un emploi à temps plein, pour les rôles qui peuvent être embauchés comme indiqué ci-dessous.
Les efforts de recrutement pour ce poste visent à pourvoir un poste entièrement nouveau.
La fourchette de salaire de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de guide pour refléter la majorité des offres pour ce rôle.
Elle ne représente pas une limite maximale — dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette lorsque cela est approprié.
Informations sur les avantages sociaux ici. accenture.com/ca-en/careers/local/benefits
Localisation du Poste Salaire Annuel Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $99,450 à $209,900
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