Ingénieur Solution (Aeron et Marchés de Capitaux)

NOUS SOMMES :

Chez Adaptive, nous sommes une société de conseil financier qui collabore avec des acteurs des marchés financiers, des matières premières et numériques. Nous valorisons la différenciation par la technologie. Nos équipes expérimentées conçoivent et livrent des solutions technologiques complexes de front-office en utilisant nos accélérateurs éprouvés pour créer un avantage concurrentiel à long terme.

Nos clients comprennent les principales banques d'investissement, les gestionnaires d'investissement, les fournisseurs de services fintech et de marchés de capitaux au monde. Avec une portée mondiale et des bureaux à Londres, New York, Barcelone, Manille et Montréal, nous avons fait nos preuves dans la fourniture de solutions technologiques de trading puissantes, élégantes et intuitives.

Nous recherchons maintenant un Ingénieur Solution pour rejoindre notre équipe à New York.

VOUS ÊTES : *

CE QUE LES GENS PENSENT DE NOUS 🗣

Vous pouvez consulter notre page Glassdoor glassdoor.co.uk/Reviews/Adaptive-Financial-Consulting-Reviews-E833383.htm 🎉

• Travailler sur des projets clients passionnants et révolutionnaires où vous avez l'opportunité d'innover et de susciter le changement rapidement *

• Être immergé dans une culture d'ingénierie de haut niveau *

• Travailler aux côtés d'experts leaders de l'industrie dans les domaines de la technologie et des marchés de capitaux *

• Faire partie de la croissance et du développement d'une grande entreprise *

• Nos équipes se sentent libres de s'exprimer, de faire des suggestions et de soulever des préoccupations *

• Environnement d'équipe collaboratif : nous travaillons tous ensemble, nous nous respectons et nous nous entraidons *

• Excellent équilibre vie professionnelle/vie privée (travail flexible, hybride lorsque les clients le permettent, avantages pour le bien-être...). L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est extrêmement important pour nous *

• Nous travaillons dur pour offrir une culture positive, collaborative et inclusive, et pour avoir un impact positif sur notre personnel et nos communautés locales grâce à différents programmes de bien-être, de diversité et d'inclusion

AVANTAGES

Nous créons des avantages pensés pour VOUS : *

• Modèle de travail hybride flexible *

• Assurance médicale à partir du 1er jour du mois suivant votre date d'embauche (c'est-à-dire si vous rejoignez le 24 juillet, elle commence le 1er août). Nous avons 6 plans Aetna parmi lesquels choisir, fournis par notre PEO, Justworks. Nous apportons une contribution mensuelle forfaitaire à vos frais de santé. *

• Assurance dentaire et optique à partir du 1er mois suivant votre date d'embauche - nous avons 3 plans dentaires et 2 plans optiques parmi lesquels choisir. Nous apportons des contributions fixes à chacun. *

• 23 jours de vacances par année civile plus 11 jours fériés *

• Assurance invalidité collective : courte et longue durée (60% et imposable) *

• Plan 401(k) safe harbor où nous égalisons les contributions jusqu'à 5% du salaire de base sur une base de paie par paie (vous pouvez opter après 90 jours de service) *

• Subvention de gym jusqu'à 50 $ par mois (et nous payons les taxes dessus, donc c'est un vrai 50 $) après la période d'essai *

• Assurance vie à hauteur de 2 fois le salaire *

• Avantages de transport *

• Compte d'épargne santé (HSA) et compte de dépenses flexibles (FSA) *

• Premiers secours en santé mentale

Les longs processus d'entretien sont stressants et ennuyeux, et ce n'est pas nous 😉

Nous voulons nous assurer que tout se déroule sans problème.

Vous aurez donc trois étapes d'entretien :

Mais ne vous inquiétez pas ; tout vous sera expliqué étape par étape par votre recruteur.

Voici un petit conseil pour vous pendant ces étapes :

La collaboration est extrêmement importante pour nous, alors n'hésitez pas à partager vos réflexions, à poser des questions, à demander de l'aide si nécessaire, etc., à n'importe quelle étape !

DIVERSITÉ ET INCLUSION

La diversité et l'inclusion sont essentielles à un lieu de travail formidable, et Adaptive est meilleure lorsqu'elle est plus représentative du monde qui nous entoure. Nous voulons que chacun se sente à l'aise pour être soi-même au travail, sans aucune crainte de jugement ou de négativité.

Tout ce que nous demandons, c'est que nos collègues soient respectueux, collaboratifs, passionnés par ce qu'ils font et qu'ils aient les compétences nécessaires pour réussir dans leurs rôles.

Vérification des antécédents : l'emploi/l'engagement est soumis à une vérification des antécédents acceptable qui sera effectuée par Adaptive.

E-Verify

« Adaptive Financial Consulting Inc. utilise E-Verify pour valider le droit de travailler aux États-Unis. Nous fournirons à la Social Security Administration et, si nécessaire, au Department of Homeland Security, des informations provenant du formulaire I-9 de chaque nouvel employé pour confirmer l'autorisation de travail. Veuillez noter que nous n'utilisons pas ces informations pour présélectionner les candidats. »

Le salaire de base sera déterminé sur une base individualisée et ne représente qu'une partie de la rémunération totale. Le salaire est basé sur les compétences et l'expérience du candidat.

Fourchette salariale à New York $240,000—$300,000 USD