États-Unis
PwrQ Holdings LLC
Adobe
Senior Data Scientist, GTM Data Science
États-Unis
San Francisco, California, United States · San Jose, California, United States
PythonSQLGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
L'OPPORTUNITÉ
Nous recherchons un Data Scientist expérimenté pour rejoindre l'équipe Go-To-Market (GTM) Data Science & Analytics de Adobe. Dans ce rôle, vous contribuerez à élaborer la stratégie de croissance pour l'activité B2C de Adobe.Adobe.com. Vous appliquerez la science des données aux moments clés de l'ensemble du parcours client, de l'acquisition et de la conversion à l'engagement, la monétisation et la rétention.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes GTM Strategy, Product, Marketing et Finance pour identifier des opportunités de croissance, expliquer les évolutions de performance, améliorer la prise de décision et influencer la stratégie grâce aux données. Il s'agit d'un poste à fort impact pour une personne qui aime résoudre des problèmes métier complexes, transformer les données en actions et collaborer directement avec des leaders interfonctionnels.
VOS MISSIONS
- Analyser le comportement des clients tout au long du tunnel pour identifier les facteurs influençant l'acquisition, la conversion, la rétention et le taux d'attrition.
- Utiliser l'analyse exploratoire des données pour découvrir des modèles cachés tout au long du cycle de vie client. Vous enquêterez sur les anomalies dans le tunnel, en déterminant si les changements sont dus aux tendances du marché, aux évolutions produit ou à des frictions techniques.
- Piloter le suivi opérationnel (Run-the-Business) en analysant les performances hebdomadaires du tunnel GTM pour comprendre les leviers d'acquisition et de rétention.
- Communiquer clairement les insights aux dirigeants, en transformant des analyses complexes en récits simples et exploitables pour la prise de décision.
- Élever le niveau technique de l'équipe en contribuant aux bibliothèques de code partagées, en effectuant des revues par les pairs sur des analyses complexes et en collaborant avec l'ingénierie des données pour optimiser notre architecture de données pour des analyses à haute vélocité.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR
- 5+ années d'expérience en data science, analyse, expérimentation ou statistiques appliquées, idéalement dans un environnement B2C SaaS, abonnement, e-commerce ou produit numérique.
- Solides compétences en SQL et Python, avec une expérience de travail sur des jeux de données à grande échelle dans des environnements de données modernes tels que Databricks, Spark ou des plateformes similaires.
- Solides bases en statistiques et méthodes quantitatives, incluant des domaines tels que la régression, les tests d'hypothèses, la prévision, l'expérimentation, l'inférence causale ou la modélisation prédictive.
- Expérience dans l'utilisation des données pour résoudre des problèmes métier en partenariat avec des interlocuteurs non techniques.
- Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements ambigus, à prioriser efficacement et à mener des projets de la définition du problème jusqu'à la recommandation.
- Expérience avec des outils de visualisation tels que Tableau ou Power BI.
- Master dans un domaine quantitatif (Statistiques, Informatique, Économie, Mathématiques ou domaine connexe) ou expérience équivalente.
À propos de Adobe
Adobe permet à chacun de créer grâce à des plateformes et des outils innovants qui libèrent la créativité, la productivité et les expériences client personnalisées. Les offres de pointe de Adobe, notamment Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager et GenStudio, permettent aux particuliers et aux entreprises de transformer leurs idées en impact, grâce à l'IA et à l'ingéniosité humaine.
Nos plus de 30,000 employés dans le monde créent l'avenir et placent la barre plus haut alors que nous impulsons la prochaine décennie de croissance. Nous avons pour mission d'embaucher les meilleurs talents et croyons en la création d'une culture d'entreprise où tous les employés sont habilités à avoir un impact. Chez Adobe, nous pensons que les grandes idées peuvent venir de n'importe où dans l'organisation. La prochaine grande idée pourrait être la vôtre.
Créons ensemble avec Adobe
Chez Adobe, nous croyons en la création d'une culture d'entreprise où tous les employés sont habilités à avoir un impact. En savoir plus sur la vie chez Adobe, y compris nos valeurs et notre culture
adobe.com/adobe-for-all.html#:~:text=and%20culture.-,Our%20company%20values.,-As%20we%20look, se concentrer sur les personnes, le but et la communauté adobe.com/corporate-responsibility.html, Adobe pour tous adobe.com/diversity.html, programmes d'avantages sociaux complets benefits.adobe.com/, les histoires que nous racontons blog.adobe.com/, les clients blog.adobe.com/en/topics/customer-stories que nous servons, et comment vous pouvez nous aider à faire avancer notre mission de permettre à chacun de créer.
Adobe est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race ou la couleur, l'origine ethnique ou nationale, l'âge, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. En savoir plus. adobe.com/content/dam/cc/en/careers/pdfs/executed-eeo.pdf
Adobe s'efforce de rendre son site Carrières et son processus de recrutement accessibles à tous les utilisateurs. Si vous avez un handicap ou un besoin spécifique nécessitant un aménagement pour naviguer sur notre site ou terminer le processus de candidature, envoyez un e-mail à accommodations@adobe.com [accommodations@adobe.com].
Directives sur l'utilisation de l'IA pour les entretiens
Nos entretiens sont conçus pour refléter vos propres compétences et votre réflexion. L'utilisation d'outils d'IA ou d'enregistrement pendant les entretiens en direct n'est pas autorisée, sauf si cela est explicitement demandé par l'interviewer ou approuvé à l'avance dans le cadre d'un aménagement raisonnable. Si ces outils sont utilisés de manière inappropriée ou d'une manière qui dénature votre travail, votre candidature pourrait ne pas être retenue dans le processus.
Chez Adobe, nous donnons à nos employés les moyens d'innover avec l'IA — et nous recherchons des candidats désireux de faire de même. Dans le cadre de l'expérience de recrutement, nous fournissons des conseils clairs sur les situations où l'IA est encouragée pendant le processus et celles où elle est restreinte lors des entretiens en direct. Découvrez comment nous envisageons l'IA dans l'expérience de recrutement careers.adobe.com/us/en/ai-and-your-hiring-experience.
Fourchette de rémunération prévue
Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques aux États-Unis, et nous rémunérons différemment en fonction de ces marchés définis. La fourchette de rémunération aux États-Unis pour ce poste est de 133,100 $ - 236,400 $ par an. La rémunération dans cette fourchette varie selon le lieu de travail et peut également dépendre des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur la fourchette salariale spécifique au lieu de travail pendant le processus de recrutement. En Californie, la fourchette de rémunération pour ce poste est de 163,200 $ - 236,400 $
Chez Adobe, pour les postes de vente, les salaires de départ sont exprimés en rémunération cible totale (TTC = base + commission), et les incitations à court terme prennent la forme de plans de commission sur les ventes. Pour les postes hors vente, les salaires de départ sont exprimés en salaire de base et les incitations à court terme prennent la forme du plan d'incitation annuel (AIP).
De plus, certains postes peuvent être éligibles à des incitations à long terme sous la forme d'une attribution d'actions pour les nouvelles recrues.
Avis spécifiques aux États
Californie : Ordonnances sur l'équité des chances (Fair Chance Ordinances)
Adobe examinera les candidatures qualifiées ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation pour l'emploi, conformément aux lois nationales et locales et aux ordonnances sur l'équité des chances.
Colorado
Avis sur la période de candidature
Si ce poste est ouvert au recrutement dans le Colorado (comme indiqué sur l'offre d'emploi), la période de candidature restera ouverte au moins jusqu'à la date et l'heure indiquées ci-dessus en heure du Pacifique, conformément aux réglementations du Colorado sur la transparence salariale. Si ce poste n'indique pas le Colorado comme lieu de recrutement, aucune période de candidature spécifique ne s'applique et l'offre peut être clôturée à tout moment en fonction des besoins de recrutement.
Massachusetts
Avis juridique du Massachusetts
Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonge comme condition d'emploi ou de maintien dans l'emploi. Un employeur qui enfreint cette loi sera passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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