Ingénieur Firmware Senior

En tant qu'Ingénieur Firmware, vous jouerez un rôle clé dans le développement des technologies intelligentes qui alimentent les produits électroniques innovants. Vous concevrez, développerez et améliorerez les logiciels embarqués, la logique programmable et les systèmes électroniques qui permettent des solutions performantes et fiables dans une gamme d'applications. Dans ce rôle, vous contribuerez au développement de nouveaux produits ainsi qu'à l'évolution continue des produits existants, de la conception à l'implémentation, aux tests et à l'optimisation. Vous collaborerez avec des équipes d'ingénierie interfonctionnelles pour résoudre des défis techniques complexes, explorer les technologies émergentes et aider à commercialiser des idées de pointe.

Ce poste offre des opportunités exceptionnelles de croissance et d'étendue technique.

Selon vos intérêts et vos points forts, vous pourriez avoir la possibilité de vous étendre à la conception électrique et au développement FPGA, en acquérant une expertise dans plusieurs disciplines d'ingénierie tout en ayant un impact significatif sur les produits de nouvelle génération.

RÉMUNÉRATION

Conformément aux lois sur la transparence des salaires de plusieurs États, Advanced Energy fournit une fourchette raisonnable de rémunération pour chaque offre d'emploi. La rémunération réelle est influencée par un ensemble de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, le niveau d'expérience et le lieu de travail spécifique. La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de $120,000 à $150,000 par an.

Advanced Energy s'engage en faveur de la diversité de sa main-d'œuvre, y compris l'égalité d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap et/ou de statut d'ancien combattant.

Advanced Energy s'engage également à fournir des aménagements raisonnables dans nos processus/procédures de candidature d'emploi pour les personnes qualifiées handicapées.

Si vous avez besoin d'aide pour remplir une candidature Advanced Energy, veuillez contacter HumanResources@aei.com.

EXPÉRIENCE

Essentiel

FORMATION

Souhaitable

Dans le cadre de notre philosophie de rémunération globale, nous croyons en l'offre et le maintien de programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs pour nos employés afin d'attirer et de retenir une main-d'œuvre talentueuse et hautement engagée. Nos programmes de rémunération sont axés sur des pratiques de rémunération équitables, y compris un salaire de base basé sur le marché, un plan annuel de rémunération au rendement pour les postes éligibles et un plan d'achat d'actions pour employés à prix réduit.

En plus de nos pratiques de rémunération compétitives, nous offrons un solide ensemble d'avantages sociaux dans chacun des pays où nous opérons. Aux États-Unis, nous offrons un riche ensemble d'avantages sociaux qui comprend :

• Médical - plusieurs régimes médicaux sont disponibles.

• Assurance invalidité de courte et longue durée et assurance vie.

• Comptes d'épargne santé et comptes de dépenses flexibles.

• Politique généreuse de congés, à commencer par 3 semaines de vacances payées, 7 jours de congé maladie payés et 12 jours fériés payés.

• 8 heures de congé de bénévolat payé.

• 8 semaines de congé parental payé pour les deux parents.

• Plan 401(k) avec contribution de l'entreprise.

• Remboursement des frais de scolarité.

• Couverture élargie de la santé mentale et programmes d'aide aux employés.

• Autres avantages facultatifs comprennent l'assurance maladies graves, accidents et indemnisation d'hospitalisation, l'assurance animaux de compagnie, la protection contre l'usurpation d'identité et l'aide juridique.