États-Unis
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Adyen
Engineering Manager - Produits Financiers
États-Unis
Chicago, Illinois, United States
Java
Traduction automatique. Consultez l’original.
Voici Adyen
Adyen propose des solutions de paiement, de données et des produits financiers au sein d'une plateforme unique pour des clients tels que Meta, Uber, H&M et Microsoft, ce qui fait de nous la plateforme de technologie financière de référence. Chez Adyen, tout ce que nous entreprenons est conçu pour l'ambition.
Pour nos équipes, nous créons un environnement offrant à nos collaborateurs des opportunités de réussir, soutenu par une culture et un accompagnement qui leur permettent de prendre véritablement en main leur carrière. Nous sommes des personnes motivées qui relèvent des défis techniques uniques à grande échelle et les résolvent en équipe. Ensemble, nous fournissons des solutions innovantes et éthiques qui aident les entreprises à réaliser leurs ambitions plus rapidement.
Le poste
Nous recherchons un Engineering Manager pour diriger une équipe au sein de notre organisation Issuing. L'organisation Issuing permet aux entreprises de monétiser leurs dépenses en fournissant des solutions de paiement rapides, sécurisées et efficaces grâce à l'émission de cartes numériques et physiques.
Il s'agit d'une offre complexe et en évolution rapide, vous donnant l'opportunité d'influencer la vision et la stratégie, et de piloter la feuille de route dès le départ, en la suivant depuis la phase de conception initiale jusqu'à son adoption à grande échelle.
En tant que leader technique, vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires de l'ingénierie, du produit, du commerce et des opérations pour fournir un produit d'émission de premier ordre qui sert à la fois les entreprises clientes et les partenaires de finance embarquée. Ce poste basé à Chicago fait partie de l'organisation produit Financial Services, qui détient l'ensemble de la gamme de produits financiers que nous proposons à nos clients.
Vos missions
- Piloter la feuille de route : Développer et exécuter la feuille de route technique pour établir une structure de programme d'émission, capable de soutenir l'expansion continue de la suite de produits de cartes émises par Adyen, et traduire des objectifs commerciaux ambitieux en une réalité technique de classe mondiale.
- Construire une équipe : Créer une nouvelle équipe d'ingénierie à partir de zéro, en recrutant et en structurant l'équipe selon les besoins pour bâtir une culture d'ingénierie de premier plan.
- Autorité et excellence technique : Agir en tant que leader technique et expert du domaine pour le produit bancaire, en remettant en question et en orientant la conception technique et les solutions pour garantir un niveau technique exceptionnellement élevé. Vous serez le point de contact pour les décisions techniques liées au produit, en étant le porte-parole du produit au sein de l'organisation et, occasionnellement, auprès des clients.
- Gestion des personnes et performance : Coacher, mentorer et constituer une équipe d'ingénieurs hautement performante. Vous serez responsable de la gestion continue de la performance, du développement professionnel et du maintien d'une culture d'exécution rapide et de haute qualité.
- Exécution et appropriation : Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers pour gérer les délais des projets tout en traitant de manière proactive la dette technique et en imposant les meilleures pratiques d'ingénierie. Vous êtes un moteur, pas un simple exécutant, concentré sur une livraison stratégique et de qualité.
- Focus client et produit : Maintenir un état d'esprit orienté produit, en comprenant profondément les besoins de nos clients, le secteur bancaire et le paysage plus large du marché. Vous proposerez de nouvelles fonctionnalités et façonnerez de manière collaborative l'orientation future du produit.
Votre profil
- Leadership d'équipe : 2+ années d'expérience en gestion d'équipe, avec une capacité démontrée à construire, maintenir et coacher de manière constructive des équipes d'ingénierie hautement performantes.
- Expertise métier : Expérience de travail dans le domaine de la FinTech avec une exposition à l'Issuing et/ou au secteur bancaire. Alternativement, expérience dans la gestion de la livraison technique d'un produit mondial hautement critique à grande échelle.
- Profondeur technique : Vous possédez un niveau technique élevé et une connaissance approfondie de la manière de construire et de mettre à l'échelle un service financier de classe mondiale basé sur API. Vous devez être à l'aise pour discuter et remettre en question les décisions prises par des ingénieurs Senior+, et travailler avec notre stack technique : Java, Postgres, Kafka, RabbitMQ, Redis, Elastic.
- Esprit d'exécution : De solides compétences en exécution sont primordiales. Cela inclut une communication efficace, la gestion des parties prenantes (internes et externes) et l'utilisation de la pensée stratégique pour résoudre les problèmes et faire avancer les choses.
- Collaboration et influence : Capacité démontrée à diriger des projets complexes impliquant plusieurs équipes et des partenaires externes (par exemple, les réseaux bancaires, des fournisseurs tiers tels que Zelle et Plaid), en faisant preuve de solides compétences en influence et en réflexion stratégique.
- Service client : Vous vous souciez profondément de l'expérience client et tirez une fierté de votre travail et de celui de votre équipe pour offrir une expérience agréable.
Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un nouveau parrainage de visa. L'entreprise peut prendre en charge les transferts de visa mais ne parrainera pas de candidats pour des demandes de CAP H-1B.
La fourchette de salaire de base annuel pour ce poste est de $180,00 - $243,000 à Chicago, plus des RSU ; pour en savoir plus sur notre philosophie de rémunération, veuillez cliquer ici.
Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
Notre approche unique est le produit de nos perspectives diversifiées. Cette diversité de parcours et de cultures est essentielle pour nous aider à maintenir notre élan. Nos défis commerciaux et techniques sont uniques, et nous avons besoin d'autant de voix différentes que possible pour nous rejoindre afin de les résoudre - des voix comme la vôtre. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, nous vous invitons à être vous-même chez Adyen.
Des études montrent que les femmes et les membres des communautés sous-représentées ne postulent à des emplois que s'ils répondent à 100% des qualifications. Cela vous ressemble-t-il ? Si c'est le cas, Adyen vous encourage à reconsidérer et à postuler. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Quelle est la suite ?
Assurer une expérience candidat fluide et agréable est essentiel pour nous. Nous nous efforçons de vous répondre concernant votre candidature dans un délai de 5 jours ouvrables. Notre processus d'entretien prend généralement environ 4 semaines, mais peut varier en fonction du poste. En savoir plus sur notre processus de recrutement ici. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de plus de flexibilité.
Adyen est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'ethnie, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, l'état civil ou tout autre statut protégé par la loi.
Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives de l'EEO.
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