MANTECH
Adyen
Adyen propose des paiements, des données et des produits financiers au sein d'une solution unique pour des clients tels que Meta, Uber, H&M et Microsoft, ce qui fait de nous la plateforme de technologie financière de référence. Chez Adyen, tout ce que nous entreprenons est conçu pour l'ambition.
Pour nos équipes, nous créons un environnement offrant à nos collaborateurs des opportunités de réussir, soutenu par une culture et un accompagnement qui leur permettent de prendre véritablement en main leur carrière. Nous sommes des personnes motivées qui relèvent des défis techniques uniques à grande échelle et les résolvent en équipe. Ensemble, nous fournissons des solutions innovantes et éthiques qui aident les entreprises à réaliser leurs ambitions plus rapidement.
Senior Product Manager, Issuing
Une opportunité immense s'offre à nous : faire passer les produits financiers de Adyen à une échelle de 10x, ouvrant ainsi la prochaine phase de croissance de l'entreprise. Adyen a construit un système d'exploitation financier couvrant l'émission de cartes, les services bancaires et le capital, propulsé par notre plateforme mondiale unifiée, nos licences bancaires et nos données d'identité dynamiques.
Nous recherchons un Senior Product Manager pour contribuer au développement de l'activité Issuing, qui sera fondamentale pour la prochaine génération de produits financiers de Adyen. L'équipe Issuing a pour mission de permettre aux entreprises de monétiser leurs dépenses en fournissant des paiements rapides, sécurisés et efficaces via des cartes. Le poste est basé à Chicago et est intégré à l'équipe Issuing, qui fait partie de notre équipe produit Services Financiers.
Les candidats retenus auront démontré une passion pour la technologie financière et seront enthousiastes à l'idée de saisir l'opportunité pour Adyen de bâtir une activité d'émission significative au cours des 2-5 prochaines années. Dans ce rôle, vous serez responsable de la définition et de l'exécution de la feuille de route pour le produit Servicing. L'équipe Servicing gère l'auditabilité des cartes et des transactions de Adyen, le service des programmes et la gestion des litiges. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes Produit, Commercial, Design, Ingénierie, Finance, Opérations, Réglementation et Conformité pour obtenir des résultats concrets pour nos clients et notre entreprise.
La fourchette de salaire de base annuel pour ce poste est de $180,000 à $250,000. La rémunération est basée sur des facteurs tels que les qualifications, l'expérience et le lieu de travail. Le package de rémunération globale comprend des actions (RSU), un plan 401(k), une assurance santé, dentaire, vision, et plus encore.
Ce poste est basé dans nos bureaux de Chicago. Nous sommes une entreprise privilégiant le travail au bureau et attendons de nos employés qu'ils travaillent sur site au moins 3 jours par semaine en moyenne. Cette approche permet de trouver un équilibre entre le rassemblement des équipes pour la collaboration en personne et l'apprentissage mutuel, tout en favorisant la flexibilité.
Nous recherchons activement des perspectives différentes pour affiner nos idées. Notre culture unique est le produit de nos parcours et expériences diversifiés. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, vous êtes invité à être vous-même chez Adyen.
Si vous avez besoin d'aménagements ou de soutien pendant le processus de recrutement pour donner le meilleur de vous-même, vous aurez l'occasion d'en informer notre équipe lors de votre candidature. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler.
Garantir une expérience candidat fluide et agréable est essentiel pour nous. Nous nous efforçons de vous répondre concernant votre candidature dans un délai de 5 jours ouvrables. Notre processus d'entretien prend généralement environ 4 semaines, mais peut varier en fonction du poste. Si vous avez des contraintes de temps spécifiques, veuillez les communiquer à votre recruteur, et nous ferons de notre mieux pour nous y adapter dans la mesure du possible.
Adyen est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'ethnie, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, l'état civil ou tout autre statut protégé par la loi. Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives de l'EEO.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs