États-Unis
MANTECH
AeroVironment
Melbourne, Florida, United States
Type de contrat Permanent
La fourchette de salaire pour ce poste est : $91,000 - $138,750
AeroVironment prend en compte plusieurs facteurs lors de l'émission d'une offre, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu, le rôle et les responsabilités associées, l'expérience professionnelle du candidat, l'éducation/la formation et les compétences clés.
Les cabinets de recrutement s'abstenir. AUCUNE agence s'il vous plaît.
L'Ingénieur III en Automatisation QA Logicielle conçoit des solutions automatisées pour effectuer les validations logicielles applicables. Dans ce rôle, on collabore régulièrement avec notre équipe de développement tout en opérant avec une grande autonomie.
Un diplôme de licence dans une discipline connexe est requis ou une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience
Aucune habilitation requise
Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises à la conformité avec le "International Traffic Arms Regulations" (ITAR) et/ou le "Export Administration Regulations" (EAR). Afin de se conformer aux exigences de l'ITAR et/ou de l'EAR, les candidats doivent être qualifiés en tant que personne américaine selon l'ITAR et l'EAR, ou une personne à approuver pour une licence d'exportation par l'agence de réglementation dont la technologie relève de sa juridiction. Veuillez comprendre que toute offre d'emploi nécessitant l'approbation d'une licence d'exportation sera conditionnelle à la détermination par AeroVironment qu'elle sera en mesure d'obtenir une licence d'exportation dans un délai compatible avec les exigences commerciales de AeroVironment. Une "personne américaine" selon la définition de l'ITAR est un citoyen américain, un résident permanent légal américain (titulaire d'une carte verte) ou une personne protégée telle qu'un réfugié ou un demandeur d'asile. Voir le 22 CFR § 120.15. Certains postes nécessiteront la citoyenneté américaine actuelle en raison des exigences contractuelles.
Citoyen américain, résident permanent américain (titulaire d'une carte verte), statut de demandeur d'asile/réfugié tel que défini par le 8 U.S.C. 1324b(a)(3) ou une personne approuvée pour une licence d'exportation par l'agence gouvernementale appropriée.
Avantages : AV offre un excellent ensemble d'avantages sociaux comprenant une assurance médicale, dentaire, vision, un plan 401K avec abondement de l'entreprise, un horaire de travail 9/80 et une fermeture payée des fêtes. Pour plus d'informations sur nos offres d'avantages sociaux, veuillez visiter : avinc.com/myavbenefits. Nous vous encourageons également à consulter le site Web de notre entreprise à l'adresse avinc.com pour en savoir plus sur nous.
AV n'est pas pour tout le monde. Nous embauchons les curieux, les acharnés, les obsédés par la mission. Le meilleur des meilleurs.
Nous ne nous contentons pas de construire des technologies de défense, nous redéfinissons ce qui est possible. En tant que première entreprise de systèmes autonomes aux États-Unis, AV offre des capacités révolutionnaires dans les domaines de l'air, de la terre, de la mer, de l'espace et du cyber. Des drones alimentés par l'IA et des munitions rôdeuses à l'autonomie intégrée et à la résilience spatiale, nos technologies façonnent l'avenir de la guerre et protègent ceux qui servent.
Fondée par le légendaire innovateur Dr Paul MacCready, AV a passé plus de 50 ans à repousser les limites de ce que les systèmes sans pilote peuvent faire. Notre héritage comprend sept plateformes au Smithsonian, mais nous ne construisons pas l'histoire, nous construisons ce qui suit.
Si vous êtes prêt à construire une technologie qui compte, avec rapidité, échelle et objectif, il n'y a pas de meilleur endroit pour le faire qu'AV.
Nous sommes fiers d'être un employeur EEO/AA garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans. AeroVironment, Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances (EEO) et accueille tous les candidats qualifiés. Les candidats qualifiés recevront une considération juste et impartiale sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la religion, à l'origine nationale, à l'âge, au handicap, au statut de vétéran protégé, aux données génétiques, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre ou à tout autre statut légalement protégé.
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