Ingénieur Données Senior - Campinas/SP

Nous sommes fièrement brésiliens et populaires, toujours digitaux et présents physiquement lorsque le client le souhaite. Nous innovons pour donner accès à des services financiers et proposons une expérience qui encourage les gens à surmonter le présent. Notre raison d'être est claire : lutter pour une expérience bancaire qui accueille et encourage tous les Brésiliens. Et nous le faisons avec disponibilité, accueil et agilité.

Notre culture, le style Agi

Vivre pour le client

Notre principal atout est le client. L'entreprise n'existe que si elle parvient à résoudre ses problèmes, en livrant des produits et des expériences meilleurs que les alternatives disponibles sur le marché.

Agir en tant qu'entrepreneur

Combien d'entreprises connaissez-vous qui exigent un esprit de propriétaire de la part de l'équipe ? Beaucoup, n'est-ce pas ? Mais combien d'entre elles permettent aux gens d'être réellement propriétaires ? Et il ne s'agit pas de donner cette opportunité à quelques-uns, mais de la rendre possible pour tous. Chez Agibank, c'est ainsi, donc ici vous agissez en tant que propriétaire parce que vous l'êtes déjà ou parce que vous rêvez d'être le prochain.

Grandir dans le parcours

Notre culture est forte. Donc, il n'est logique d'entreprendre ici que si vous vous identifiez fortement à elle. Si vous êtes une personne fanatique de résultats, qui a horreur de la zone de confort, vit dans une quête éternelle de connaissance, préfère les choses dites directement et veut être entourée de personnes qui sont également ainsi, vous apprécierez beaucoup votre parcours ici.

Notre équipe de Données

Ce sont les équipes responsables de définir quand l'octroi d'un crédit sera bon pour le client et pour Agibank, recherchant le succès et la durabilité des deux à long terme. Elles soutiennent activement la prévention de la fraude, avec des stratégies intelligentes. L'équipe de Données, en utilisant la technologie et une vision d'avenir, soutient les décisions assertives et efficaces.

Programme Tô de dono

Le Tô de Dono est plus qu'un programme d'incitation à long terme – c'est la reconnaissance de ceux qui vivent quotidiennement notre culture. Chaque année, le Programme compte de nouveaux participants, des collaborateurs qui deviennent propriétaires de l'entreprise et gagnent grâce à la valorisation de Agibank chaque fois que l'entreprise grandit. Donc, ceux qui font partie de cette histoire sont ceux qui plongent tête la première dans les défis pour livrer de grands résultats. C'est ainsi que nous construisons, véritablement, une culture de propriétaires.

Ici, la formule est simple : vous grandissez. Agibank grandit avec vous.

Modèle de travail

Présentiel • Campinas/SP

En savoir plus sur notre quotidien sur LinkedIn [linkedin.com/company/agibank]et Youtube youtube.com/@agibankcarreiras. Consultez nos évaluations sur Glassdoor. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

VOS DÉFIS POUR GRANDIR DANS LE PARCOURS

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR DEVENIR UN AGILIZADO ?

Prérequis

Différentiels

AVANTAGES ET FACILITÉS

• Santé et bien-être : assurance santé, assurance dentaire, téléconsultation psychologique et médicale gratuite, Totalpass, Tickets restaurant et alimentation, et Assurance vie/aide funéraire ;

• Maternité et paternité : aide à la garde d'enfants, congé maternité de 6 mois, congé paternité de 20 jours, Ticket restaurant/alimentation pendant la période de congé ;

• Prévoyance privée ;

• Programme de Participation aux Résultats (PPR) selon les règles établies annuellement ;

• Ticket de transport ;

• Navette aller-retour pour Campinas et sa région (avec un rayon allant jusqu'à 50 km de distance). Les places sont réservables sous réserve de disponibilité des sièges et de l'itinéraire. Pour ceux qui viennent en voiture, nous avons un parking gratuit ;

• Jour de congé cadeau le mois de votre anniversaire ;

• Cashback sur la Carte de Crédit : 1% de cashback sur le montant total de la facture de la carte, reversé en crédit sur la facture suivante ;

• Compte rémunéré : CDB à application automatique et rendement de 100% du CDI ;

• Exonération de frais de communication numérique ;

• Crédit Employé : taux et délai différenciés. Disponible à la souscription à partir de 6 mois dans l'entreprise ;

• Anticipation de retrait anniversaire du FGTS ;

• Dr. Pet : possibilité de souscrire une assurance santé pour animaux de compagnie avec jusqu'à 20% de réduction.