Spécialiste en Gouvernance IT - Campinas/SP

Nous sommes fièrement brésiliens et populaires, toujours numériques et présents lorsque le client le souhaite. Nous innovons pour donner accès à des services financiers et offrons une expérience qui encourage les gens à surmonter le présent. Notre raison d'être est claire : lutter pour une expérience bancaire qui accueille et encourage tous les Brésiliens. Et nous le faisons avec disponibilité, accueil et agilité.

Notre culture, le style Agi

Vivre pour le client

Notre principal atout est le client. L'entreprise n'existe que si elle parvient à résoudre ses problèmes, en fournissant des produits et des expériences meilleurs que les alternatives disponibles sur le marché.

Agir en tant qu'entrepreneur

Combien d'entreprises connaissez-vous qui exigent un esprit de propriétaire de la part de l'équipe ? Beaucoup, n'est-ce pas ? Mais combien d'entre elles permettent aux gens d'être réellement propriétaires ? Et il ne s'agit pas de donner cette opportunité à quelques-uns, mais de la rendre possible pour tous. Chez Agibank, c'est ainsi, alors ici vous agissez en tant que propriétaire parce que vous l'êtes déjà ou parce que vous rêvez d'être le prochain.

Grandir dans le parcours

Notre culture est forte. Il n'est donc logique d'entreprendre ici que si vous vous identifiez fortement à elle. Si vous êtes une personne passionnée par les résultats, qui a horreur de la zone de confort, qui est en quête perpétuelle de connaissances, qui préfère les choses dites directement et qui veut être entourée de personnes qui sont également ainsi, vous apprécierez beaucoup votre parcours ici.

Notre équipe Technologie

Bien plus que du code et des systèmes — c'est le moyen essentiel qui rend possible notre modèle unique, qui combine le meilleur du numérique avec la présence physique et humaine. Ici, la technologie n'est pas une fin en soi, mais le pont entre l'innovation et l'expérience réelle du client. Ils travaillent aux côtés des domaines d'activité pour garantir des solutions robustes, évolutives et centrées sur les personnes, sans renoncer à un regard technique et scientifique approfondi sur des fronts tels que le développement logiciel, l'infrastructure, la cybersécurité et l'architecture. C'est à cette intersection entre le but, la technique et l'impact qu'ils construisent le présent et l'avenir.

À propos du défi

Programme Tô de dono

Le Tô de Dono est plus qu'un programme d'incitation à long terme – c'est la reconnaissance de ceux qui vivent quotidiennement notre culture. Chaque année, le Programme compte de nouveaux participants, des collaborateurs qui deviennent propriétaires de l'entreprise et gagnent avec la valorisation du Agibank chaque fois que l'entreprise grandit. Ainsi, ceux qui font partie de cette histoire sont ceux qui plongent tête baissée dans les défis pour obtenir d'excellents résultats. C'est ainsi que nous construisons, véritablement, une culture de propriétaires. Ici, la formule est simple : vous grandissez. Le Agibank grandit avec vous.

Modèle de travail

Hybride • Campinas/SP

En savoir plus sur notre quotidien sur LinkedIn et Youtube.

Consultez nos évaluations sur Glassdoor.

Structurer et faire évoluer la gouvernance des données d'une institution financière, en garantissant la qualité, la standardisation et la fiabilité des informations qui soutiennent la prise de décision de l'entreprise. Le professionnel sera responsable de l'architecture du modèle de données, en utilisant des plateformes comme Databricks et Lake, en promouvant une culture axée sur les données et en renforçant l'autonomie et la capacité analytique des Unités Commerciales (BU).

Vos défis pour grandir dans le parcours

Ce dont vous avez besoin pour devenir un Agilizado ?

Exigences

• Santé et bien-être : assurance maladie, assurance dentaire, téléconsultation psychologique et médicale gratuite, Totalpass, Tickets restaurant et d'alimentation, et assurance vie/aide funéraire ;

• Maternité et paternité : aide à la garde d'enfants, congé maternité de 6 mois, congé paternité de 20 jours, VA/VR pendant la période de congé ;

• Prévoyance privée ;

• Programme de Participation aux Résultats (PPR) selon les règles établies annuellement ;

• Ticket de transport ;

• Navette aller-retour pour Campinas et sa région (avec un rayon allant jusqu'à 50 km de distance). Les places sont réservables sous réserve de disponibilité des sièges et de l'itinéraire. Pour ceux qui viennent en voiture, nous avons un parking gratuit ;

• Jour de congé cadeau le mois de votre anniversaire ;

• Argent de retour sur la carte de crédit : 1% de cashback sur le montant total de la facture de la carte, reversé en crédit sur la facture suivante ;

• Investissement CDB avec rendement différencié : jusqu'à 105% du CDI ;

• Exonération de frais de communication numérique ;

• Crédit Employé : taux et délai différenciés. Disponible à la souscription à partir de 6 mois dans l'entreprise ;

• Anticipation de retrait d'anniversaire du FGTS ;

• Dr. Pet : possibilité de souscrire à un plan de santé pour animaux de compagnie avec jusqu'à 20% de réduction.