AgileEngine

Senior Product Owner ID70119

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À propos du poste

AgileEngine est une entreprise Inc. 5000 qui crée des logiciels primés pour des marques du Fortune 500 et des startups innovantes dans plus de 17 secteurs. Nous figurons parmi les leaders dans des domaines tels que le développement d'applications et l'IA/ML, et notre culture axée sur l'humain nous a valu plusieurs prix « Best Place to Work ».

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Si vous recherchez un environnement pour évoluer, avoir un impact et travailler avec des personnes passionnées, nous serions ravis de vous rencontrer !

À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un Senior Product Owner pour piloter la vision stratégique et le backlog des outils de sécurité internes et des portails développeurs. Cette personne priorise les epics visant à réduire les risques systémiques, favorise l'adoption des changements de politiques et d'outils, et veille à ce que les nouvelles solutions réduisent les frictions pour les développeurs. Une solide expérience en AppSec ou DevSecOps ainsi qu'une autonomie transversale sont essentielles.

PROFIL RECHERCHÉ

  1. 5+ années d'expérience en gestion de produit technique ou en tant que Product Owner, idéalement dans la création de plateformes développeurs internes, d'outils de sécurité ou de produits DevSecOps.
  1. Expérience dans les cycles de gestion des vulnérabilités, l'AppSec, la sécurité/architecture Cloud et/ou l'accompagnement au développement.
  1. Parfaitement autonome pour piloter la stratégie produit, de la conception à l'adoption.
  1. Excellente capacité à prendre des décisions basées sur les données et à assurer un leadership transversal sans nécessiter de supervision quotidienne.
  1. Niveau d'anglais intermédiaire supérieur.

LES PLUS

  1. Expérience préalable en tant que Product Owner pour des équipes dédiées à l'infrastructure ou au Site Reliability Engineering (SRE).

VOS MISSIONS

  1. Définir et prioriser les user stories et les epics pour les Workstreams 1-5, en veillant à ce que les efforts d'ingénierie réduisent directement les risques systémiques.
  1. Piloter le cadre d'adoption pour les Business Unit Architecture Champions, en se concentrant sur la modernisation des politiques et l'amélioration du contenu.
  1. S'assurer que toutes les solutions développées, y compris l'ingestion ASPM et le scan AI-SDLC, réduisent les frictions pour les développeurs et améliorent le parcours utilisateur interne.
  1. Faire le lien entre les mandats de sécurité de la direction et les équipes d'exécution Agile.

AVANTAGES

  • Croissance professionnelle : Mentorat, TechTalks et feuilles de route de développement personnalisées.
  • Rémunération compétitive : salaire basé en USD avec des budgets dédiés à la formation, au sport et aux activités d'équipe.
  • Projets stimulants : solutions modernes avec des entreprises du Fortune 500 et des leaders du produit.
  • Horaires flexibles : emploi du temps flexible avec des options de télétravail et de présence au bureau.

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