Ingénieur Logiciel Robotique Staff, Architecture de Téléopération

Les robots humanoïdes d'Agility, déployés commercialement, travaillent aux côtés des équipes dans les entrepôts, les usines de fabrication et les centres de distribution, s'attaquant à des tâches physiquement exigeantes et répétitives tout en permettant aux travailleurs de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Avec des normes de sécurité de pointe et des années de données de déploiement éprouvées, nous sommes pionniers d'une nouvelle ère d'automatisation qui améliore le potentiel humain.

Vous serez la force architecturale derrière les systèmes qui apprennent à Digit à interagir avec le monde physique. En tant qu'Ingénieur Logiciel Robotique Staff au sein de l'équipe IA, vous architecturerez, construirez et développerez la base logicielle de qualité production qui permet à Digit d'exécuter des tâches de manipulation complexes sur tout le corps dans des environnements réels. Vous travaillerez à l'intersection critique de l'IA, des contrôles, du matériel et des opérations pour créer une plateforme transparente à faible latence pour la collecte de données de démonstration humaine. Votre architecture logicielle débloquera directement notre capacité à faire évoluer la première flotte de robots humanoïdes de production au monde et à révolutionner le marché du travail mondial.

Il s'agit d'un poste hybride basé dans l'un de nos bureaux de Salem, Pittsburgh ou Fremont.

Le salaire final proposé à un candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s'y limiter : la localisation du marché, les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste. Cette fourchette peut varier en fonction de la localisation géographique et peut être modifiée à l'avenir.

Tous nos postes sont basés aux États-Unis. Les candidats doivent avoir l'autorisation actuelle de travailler aux États-Unis.

Agility Robotics s'engage à créer un environnement de travail dans lequel toutes les personnes sont traitées avec respect et dignité. Chaque individu a le droit de travailler dans une atmosphère professionnelle qui promeut l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit les pratiques discriminatoires illégales, y compris le harcèlement. Par conséquent, la politique de Agility Robotics est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi sans discrimination ni harcèlement fondés sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, la citoyenneté, l'origine nationale, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Agility Robotics interdit toute discrimination ou tout harcèlement de ce type.

Agility Robotics n'accepte pas les recommandations non sollicitées des agences de recrutement tierces. Nous privilégions les candidats directs et encourageons tous les candidats qualifiés à postuler directement via notre page carrière. Si vous êtes représenté par un tiers, votre candidature pourrait ne pas être prise en compte. Pour une prise en compte complète, veuillez postuler directement.

Fourchette de salaire anticipée

$190,000 — $296,000 USD

En plus du salaire de base, notre ensemble concurrentiel de rémunération totale comprend les éléments suivants pour les employés à temps plein :

• Plan 401(k) : Comprend une correspondance de l'entreprise de 6%.

• Actions : Options d'achat d'actions de l'entreprise.

• Couverture d'assurance : Assurance médicale, dentaire, vision et invalidité de courte/longue durée payée à 100% par l'entreprise pour les employés.

• Date de début des avantages sociaux : Éligible aux avantages dès le premier jour d'emploi.

• Soutien au bien-être : Programme d'aide aux employés (PAE).

• Congés :

• Employés cadres : Congés payés flexibles et illimités et 12 jours fériés payés par l'entreprise, y compris une fermeture hivernale.

• Employés non cadres : 10 jours de vacances, congés maladie payés et 12 jours fériés payés par l'entreprise, y compris une fermeture hivernale, annuellement.

• Avantages sur site : Déjeuners traiteur quatre fois par semaine et une variété de collations saines et de rafraîchissements dans nos locaux de Salem et Pittsburgh.

• Congés parentaux : Programmes généreux de congés parentaux payés.

• Environnement de travail : Une culture qui soutient des modalités de travail flexibles.

• Opportunités de croissance : Programmes de développement professionnel et de remboursement des frais de scolarité.

• Aide à la relocalisation : Fournie pour les postes éligibles.

• Bonus discrétionnaire annuel : Fourni pour les postes éligibles.