Ingénieur Systèmes Staff, Sécurité Fonctionnelle

Les robots humanoïdes d'Agility, déployés commercialement, opèrent aux côtés des équipes dans les entrepôts, les usines de fabrication et les centres de distribution, s'attaquant aux tâches physiquement exigeantes et répétitives tout en permettant aux travailleurs de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Avec des normes de sécurité de pointe et des années de données de déploiement éprouvées, nous sommes pionniers d'une nouvelle ère d'automatisation qui améliore le potentiel humain.

En tant qu'Ingénieur Systèmes Staff chez Agility Robotics,

vous serez le leader technique définissant et livrant l'architecture au niveau du système pour notre plateforme de robot humanoïde, avec un accent sur l'intégration des exigences de sécurité fonctionnelle. En travaillant au sein d'une équipe d'ingénierie système à fort impact, vous prendrez en charge des exigences complexes critiques pour la sécurité, des interfaces interfonctionnelles et l'intégration au niveau du système, apportant clarté et structure à des systèmes incroyablement complexes et critiques pour la sécurité.

Ce rôle est idéal pour un leader technique pratique possédant une expertise en sécurité fonctionnelle, qui prospère dans l'ambiguïté, prend des initiatives sans attendre la permission et a la passion de construire rapidement de véritables systèmes critiques pour la sécurité.

Vous contribuerez à façonner la manière dont l'ingénierie système et l'intégration de la sécurité fonctionnelle sont appliquées dans une startup en évolution rapide, en équilibrant la rigueur des normes de sécurité avec l'agilité et le pragmatisme nécessaires pour expédier des produits.

Développement Robotique

Support opérationnel et leadership technique

Compétences techniques et expertise en sécurité

Il s'agit d'un poste hybride basé dans l'un de nos bureaux de Fremont, en Californie.

Le salaire final offert à un candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s'y limiter : les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste. Agility Robotics est un employeur multi-états et cette fourchette de salaire peut ne pas refléter les postes qui travaillent dans d'autres régions. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir.

Fourchette de salaire de base anticipée $191,000—$249,000 USD

Tous nos postes sont basés aux États-Unis. Les candidats doivent avoir l'autorisation actuelle de travailler aux États-Unis.

Agility Robotics s'engage à offrir un environnement de travail dans lequel toutes les personnes sont traitées avec respect et dignité. Chaque individu a le droit de travailler dans une atmosphère professionnelle qui promeut l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit les pratiques discriminatoires illégales, y compris le harcèlement. Par conséquent, la politique de Agility Robotics est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi sans discrimination ni harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, la citoyenneté, l'origine nationale, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Agility Robotics interdit toute discrimination ou tout harcèlement de ce type.

Agility Robotics n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement tierces. Nous privilégions les candidats directs et encourageons tous les candidats qualifiés à postuler directement via notre page carrière. Si vous êtes représenté par un tiers, votre candidature pourrait ne pas être prise en compte. Pour une prise en compte complète, veuillez postuler directement.

En plus du salaire de base, notre ensemble concurrentiel de rémunération globale comprend les éléments suivants pour les employés à temps plein :

• Plan 401(k) : Comprend une correspondance de l'entreprise de 6%.

• Actions : Options d'achat d'actions de l'entreprise.

• Couverture d'assurance : Assurance médicale, dentaire, vision et invalidité de courte/longue durée payée à 100% par l'entreprise pour les employés.

• Date de début des avantages sociaux : Éligible aux avantages dès votre premier jour d'emploi.

• Soutien au bien-être : Programme d'aide aux employés (PAE).

• Temps libre :

• Employés exemptés : Congés payés flexibles et illimités et 12 jours fériés payés par l'entreprise, y compris une fermeture hivernale.

• Employés non exemptés : 10 jours de vacances, congés maladie payés et 12 jours fériés payés par l'entreprise, y compris une fermeture hivernale, annuellement.

• Avantages sur site : Déjeuners traiteur quatre fois par semaine et une variété de collations et de rafraîchissements sains dans nos locaux de Salem et Pittsburgh.

• Congés parentaux : Programmes généreux de congés parentaux payés.

• Environnement de travail : Une culture qui soutient des arrangements de travail flexibles.

• Opportunités de croissance : Programmes de développement professionnel et de remboursement des frais de scolarité.

• Assistance à la relocalisation : Fournie pour les postes éligibles.

• Bonus discrétionnaire annuel : Fourni pour les postes éligibles.