Staff Data Developer

Chez AlayaCare, nous sommes bien plus qu'une entreprise SaaS en pleine croissance : nous sommes une équipe passionnée par la transformation des soins de santé à domicile. Notre plateforme infonuagique permet aux prestataires de soins du monde entier d'obtenir de meilleurs résultats pour leurs clients.

Avec plus de 550 employés au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil, nous sommes unis par une mission commune et une culture forte axée sur la transparence, la croissance et les relations humaines. Que vous soyez en début de carrière ou un expert chevronné, AlayaCare vous offre l'opportunité d'accroître votre impact, vos compétences et votre carrière.

À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un Staff Data Developer pour rejoindre notre division Données et Intelligence. Sous la responsabilité du directeur de l'ingénierie des données, vous concevrez et mettrez en œuvre des pipelines de données et une infrastructure complexes et évolutifs pour alimenter nos produits de données. En tant que membre senior de l'équipe, vous collaborerez étroitement avec les data scientists, les ingénieurs logiciels et les chefs de produit pour améliorer la fiabilité et la performance de nos systèmes de données, tout en influençant l'architecture des données à l'échelle de l'entreprise. Vous assurerez également le mentorat des ingénieurs juniors et promouvrez les meilleures pratiques en matière d'ingénierie des données.

TRAVAILLER AVEC UN SENS

Chez AlayaCare, vous contribuerez à créer une technologie qui autonomise les prestataires de soins et améliore les résultats pour les patients et leurs familles. Chaque ligne de code et chaque interaction client contribuent à rendre les soins plus connectés, accessibles et humains.

GRANDIR DANS UNE CULTURE DE CONFIANCE

Nous croyons en la transparence, au feedback et à l'intention positive. Ici, vous vous sentirez en sécurité pour partager vos idées et vos objectifs de carrière, et serez soutenu pour les atteindre grâce au mentorat, à la mobilité interne et à une philosophie de promotion interne.

UN ÉQUILIBRE QUI VOUS CONVIENT

Nous valorisons la flexibilité et le bien-être. Des « vendredis bien-être » aux congés de bénévolat, en passant par des vacances flexibles, nous nous assurons que vous ayez l'espace nécessaire pour vous ressourcer, contribuer à votre communauté et vivre pleinement.

DES AVANTAGES QUI COMPTENT

• Participation au capital d'une entreprise bien financée et en pleine expansion.

• Avantages sociaux complets, télémédecine et comptes de dépenses de style de vie.

• Complément de congé parental et programmes de soutien à la famille.

INCLUSIF PAR CONCEPTION

Nous célébrons la diversité des perspectives et favorisons le sentiment d'appartenance grâce à nos initiatives DEIB. Les événements dirigés par les employés, les sommets et les activités sociales, en personne et virtuels, créent des liens significatifs au sein de nos équipes mondiales.

Ce poste est basé à Montréal. Chez AlayaCare, notre modèle hybride inclut 2 jours de collaboration au bureau par semaine, et il est attendu que les membres de l'équipe soient présents au bureau ces jours-là pour favoriser la connexion, l'innovation et le travail d'équipe.

PRÊT À NOUS REJOINDRE ?

Postulez dès aujourd'hui et faites partie d'une entreprise qui fait une réelle différence dans l'avenir des soins à domicile et communautaires. Ce n'est pas le bon rôle pour vous ? Partagez cette offre avec quelqu'un qui pourrait correspondre.

AlayaCare utilise des outils d'IA lors de notre processus d'embauche pour soutenir une prise de décision équitable, cohérente et objective. Certaines étapes de sélection initiale peuvent être automatisées pour aider à identifier les candidats qualifiés. Si votre candidature est refusée automatiquement, vous pouvez demander une révision humaine.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun a sa place. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de candidature, veuillez contacter talentacquisitionteam@alayacare.com [talentacquisitionteam@alayacare.com].