Architecte de Plateforme

Résumé du poste

Connected est un écosystème technologique de produits de vente, de recrutement et de marketing conçu pour soutenir Allegis Group ainsi que ses sociétés d'exploitation et pour autonomiser les employés, les clients et les talents du monde entier. L'équipe IS (Information Services) d'Allegis recherche un Architecte de Plateforme (PA) pour l'équipe Connected.

Le PA est un rôle de leadership essentiel responsable de l'unification de la stratégie commerciale, de la vision produit et de la technologie pour soutenir des expériences utilisateur cohérentes à grande échelle. Par conséquent, vous devez avoir une expérience considérable dans la définition et la mise en œuvre d'architectures de haut niveau pour des systèmes commerciaux d'entreprise critiques. L'Architecte de Plateforme doit prospérer dans un environnement rapide, agile et axé sur les produits. Vous dirigerez une équipe d'architectes de domaine pour définir et permettre la stratégie de plateforme, construire une piste architecturale et fournir une orientation claire aux parties prenantes des produits, des sociétés d'exploitation et de l'IS sur la manière d'atteindre les résultats critiques pour l'entreprise.

Présence requise au bureau au moins 4 jours par semaine

Formation et/ou expérience minimales

Compétences et aptitudes

Compétences fondamentales

Fonctions essentielles

Le PA est responsable de l'architecture de bout en bout de la plateforme Connected, qui comprend les tâches suivantes :

Responsabilité de supervision et de gestion

Responsabilité budgétaire

Préférable/Optionnel

Aperçu des avantages sociaux

Les avantages sociaux sont sujets à changement et peuvent dépendre d'élections spécifiques, de plans ou de conditions de programme. Ce poste est éligible aux avantages suivants :

• Assurance médicale, dentaire et optique

• Plans hospitaliers

• Plan de retraite 401(k) – Contributions avant impôt et Roth après impôt disponibles

• Assurance vie (assurance vie de base et assurance décès et mutilation accidentelles payées par l'entreprise ainsi qu'assurance vie et assurance décès et mutilation accidentelles facultatives pour l'employé et les personnes à charge)

• Invalidité de courte et longue durée payée par l'entreprise

• Comptes de dépenses pour la santé et les personnes à charge (HSA et DCFSA)

• Avantages de transport

• Programme d'aide aux employés

• Aide à la scolarité

• Temps libre/Congés (PTO, Allegis Group Congés familiaux payés, Congés parentaux)

Fourchette de salaire : $129,100.00 - $209,900.00

Ce poste est éligible à une prime

La rémunération individuelle offerte pour ce poste dans cette fourchette dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente, les connaissances du poste, la situation géographique, l'équité interne et d'autres facteurs pertinents liés au poste.

L'entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances et examinera toutes les candidatures sans distinction de race, de sexe, d'âge, de couleur, de religion, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques ou de toute caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez demander un aménagement raisonnable, tel qu'une modification du processus de candidature ou d'entretien en raison d'un handicap, veuillez envoyer un e-mail à Lauren Lara à llara@allegisgroup.com ou appeler le 410-579-3526 pour d'autres options d'aménagement.