Ingénieur Staff

À propos de l'équipe

L'équipe de gestion des utilisateurs gère le cycle de vie complet de l'identité chez AlphaSense — de la création et de la mise à disposition des utilisateurs, en passant par la gestion de leurs identités, jusqu'à l'authentification de qui ils sont et l'autorisation de ce qu'ils peuvent faire dans le système. Notre travail couvre trois domaines principaux :

Nous sommes une équipe de plateforme produit, pas une équipe produit : nous construisons l'infrastructure d'identité et d'accès sur laquelle les autres équipes d'ingénierie s'appuient, plutôt que de livrer nous-mêmes des fonctionnalités destinées aux utilisateurs. Nous agissons également comme un garde-fou de sécurité pour AlphaSense, car l'identité et l'accès sont au cœur de la sécurité de la plateforme.

L'équipe est bien établie et expérimentée, basée à Helsinki, en Finlande. Nous nous développons maintenant au Canada pour assurer une couverture « follow-the-sun », afin que nos clients bénéficient d'un support adéquat en continu, et pour progresser délibérément vers un véritable modèle de plateforme — en adaptant nos systèmes d'authentification et d'autorisation afin qu'ils puissent être gérés en toute sécurité par les équipes de toute l'entreprise.

AlphaSense est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. Tous les employés partagent la responsabilité de respecter l'engagement de AlphaSense en matière d'égalité d'emploi. AlphaSense ne fait aucune discrimination à l'égard d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe (y compris la grossesse), de son origine nationale, de son âge, de sa religion, de son état matrimonial, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son expression de genre, de son statut militaire ou de vétéran, de son handicap ou de tout autre facteur non lié au mérite. Cette politique s'applique à tous les aspects de l'emploi chez AlphaSense, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, l'avancement et la résiliation.

En outre, il est de la politique de AlphaSense de fournir un aménagement raisonnable aux employés qualifiés ayant des handicaps protégés, dans la mesure requise par les lois, réglementations et ordonnances applicables là où travaille un employé particulier.

Arnaques et fraudes au recrutement

Chez AlphaSense, nous avons été informés de publications d'offres d'emploi frauduleuses et de personnes se faisant passer pour des recruteurs de AlphaSense. Ces escroqueries peuvent impliquer de fausses offres d'emploi, des demandes d'informations personnelles sensibles ou des demandes de paiement. Veuillez noter :

Si vous pensez avoir été victime d'une escroquerie ou si vous avez des doutes quant à l'authenticité d'une offre d'emploi prétendument émanant de ou au nom de AlphaSense, veuillez nous contacter. Votre sécurité et votre confiance sont importantes pour nous.

À propos du poste

Il s'agit d'un poste d'Ingénieur Staff au sein de l'équipe qui gère l'identité et l'accès pour l'ensemble de la base de clients de AlphaSense, en constante croissance, et dont dépendent presque toutes les équipes d'ingénierie produit pour les données utilisateurs et les droits d'accès. Vous travaillerez sur les trois piliers de l'identité : création et gestion des utilisateurs, authentification et autorisation de leurs actions — en concevant des systèmes conçus pour évoluer avec un nombre croissant d'utilisateurs. La sécurité est au cœur de ce rôle, pas à côté — vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de sécurité pour garantir que ce que nous construisons est sécurisé dès la conception, dans un environnement régi par SOC2 et le RGPD.

Nous recherchons un ingénieur véritablement expérimenté et autonome, avec une solide expérience dans la construction et l'exploitation de plateformes d'identité, d'authentification ou d'autorisation à grande échelle, idéalement dans un contexte d'ingénierie de plateforme/plateforme produit. Il s'agit de quelqu'un qui ne se contente pas d'exécuter une feuille de route, mais qui aide à comprendre les besoins sous-jacents, la façonne, puis pilote l'exécution — de manière largement autonome, et en étroite collaboration avec notre équipe principale basée à Helsinki. Vous êtes sincèrement intéressé par la sécurité, à l'aise pour collaborer étroitement avec les équipes de sécurité sur des systèmes sécurisés par conception, et à l'aise pour travailler dans un environnement distribué, inter-fuseaux horaires — basé au Canada, en étroite collaboration avec une équipe basée à Helsinki.

QUI VOUS ÊTES

[Atouts]

Ce que vous ferez

Ce rôle couvre les trois piliers de notre plateforme d'identité à parts égales — ce n'est pas un rôle axé uniquement sur l'autorisation ou l'authentification.

Pour la rémunération de base, nous définissons des fourchettes standard pour tous les postes en fonction de la fonction et du niveau, comparées à des entreprises de croissance à un stade similaire et à des comparables internes. Afin d'être conforme à la législation locale, ainsi que pour offrir une plus grande transparence aux candidats, nous partageons les fourchettes de salaires sur toutes les offres d'emploi, quel que soit le lieu d'embauche souhaité. Les montants finaux offerts sont déterminés par plusieurs facteurs, notamment l'expérience/l'expertise du candidat, et peuvent différer des montants indiqués ci-dessous.

Vous pourriez également vous voir offrir des actions et un généreux programme d'avantages sociaux.

Fourchette de rémunération

$164,450—$226,550 CAD