Chef de Produit Senior, Entreprise

Altruist transforme l'industrie de la gestion de patrimoine, qui pèse plusieurs billions de dollars, en construisant une plateforme d'IA pour les professionnels de la finance. Nous nous associons à des conseillers financiers à l'échelle nationale, leur permettant de croître, d'optimiser leur temps et leurs ressources, et de fournir des résultats supérieurs à leurs clients.

Nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à atteindre notre mission de rendre le conseil financier meilleur, plus abordable et accessible à tous. Si vous êtes passionné par le fait de remettre en question le statu quo et que vous souhaitez accomplir le travail le plus important de votre vie, nous serions ravis de vous rencontrer !

Mais d'abord, nos valeurs

L'opportunité

Altruist est en pleine phase de croissance exceptionnelle et nous sommes ravis d'embaucher un Chef de Produit Senior, Entreprise pour rejoindre notre équipe produit en pleine expansion. Alors que nous montons en gamme, les sociétés de conseillers en investissement enregistrés (RIA) avec lesquelles nous travaillons sont plus grandes et plus complexes, avec plusieurs bureaux, des équipes dédiées aux opérations et à la conformité, et de nombreux conseillers servant des milliers de clients. Vous façonnerez la manière dont ces sociétés configurent, intègrent et gèrent leurs activités sur Altruist. Votre travail pourra couvrir l'intégration, la configuration de la société, les autorisations, la marque et la facturation. Vous contribuerez également à orienter nos investissements à mesure que notre offre entreprise se développe, dans le but de proposer des expériences simples et de niveau professionnel que les sociétés, les conseillers et leurs clients apprécient d'utiliser.

Votre impact

Ce que vous apportez

Points bonus si vous apportez

Fourchette de salaire à San Francisco, CA $200,000—$240,000 USD

Vous ne remplissez pas toutes les conditions ? Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications. Chez Altruist, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique, donc si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications de la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.

Ce que nous apportons

Attirer et retenir des talents de premier plan est une priorité. Nous sommes fiers de la culture que nous avons construite et sommes conscients du paysage professionnel en constante évolution. Notre offre dynamique d'avantages et de bénéfices est conçue pour que vous vous sentiez au mieux tout en donnant le meilleur de vous-même.

• Des bureaux magnifiques et bien équipés à Culver City, CA, San Francisco, CA et Dallas, TX. Nos bureaux sont intentionnellement conçus pour le confort, la collaboration et la productivité.

• Rémunération globale compétitive.

• Plans d'assurance santé, dentaire et vision premium (HMO et PPO).

• Plan d'épargne de 401k avec une contrepartie de 4% et une acquisition immédiate des droits.

• 16 semaines de congé parental payé après un an d'emploi.

• Opportunités de croissance et de développement professionnel, y compris un programme de mobilité des employés et une allocation annuelle de budget L&D pour chaque employé.

• Programme d'avantages sociaux de l'entreprise (inclut des réductions sur l'assurance animaux, le fitness, les forfaits de téléphonie mobile, les voyages, etc.).

• Programme de conseils financiers (inclut des conseils sur la gestion de la dette, le suivi des dépenses personnelles, les objectifs d'épargne et de planification, la préparation à l'achat d'une maison, etc.).

• Politique d'un mois de travail depuis n'importe où (à l'exception de quelques pays).

La rémunération globale comprend un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'un programme de bonus pour les postes éligibles. Pour les postes salariés, une offre de salaire sera déterminée par un certain nombre de facteurs, notamment l'expérience, le niveau de compétence, l'équité salariale interne, la situation géographique et d'autres considérations commerciales pertinentes. Nous examinons régulièrement la rémunération et les programmes de rémunération de tous les employés pour garantir une rémunération juste, équitable et compétitive. Chez Altruist, nous nous engageons à fournir une rémunération juste, équitable et compétitive en utilisant des données de marché pour éclairer nos bandes salariales. Les salaires de base seront examinés à intervalles réguliers tout au long de l'année, généralement en conjonction avec les cycles d'évaluation des performances. En évaluant la rémunération régulièrement, nous sommes en mesure de récompenser les hautes performances et de garantir que tous les employés ont des opportunités de croissance.