Staff Software Engineer, Cloud Infrastructure

Altruist transforme l'industrie de la gestion de patrimoine, qui représente des milliers de milliards de dollars, en construisant une plateforme d'IA pour les professionnels de la gestion de patrimoine. Nous nous associons à des conseillers financiers à l'échelle nationale, leur permettant de se développer, d'optimiser leur temps et leurs ressources, et d'obtenir des résultats supérieurs pour leurs clients.

Nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à atteindre notre mission de rendre le conseil financier meilleur, plus abordable et accessible à tous. Si vous êtes passionné par le fait de défier le statu quo et que vous voulez faire le travail le plus important de votre vie, nous serions ravis de vous rencontrer !

Mais d'abord, nos valeurs

L'opportunité

Nous recrutons un Staff Cloud Infrastructure Engineer pour rejoindre l'équipe Cloud Infrastructure & Platform (CIN) chez Altruist. Il s'agit d'un rôle de leader d'équipe à fort impact, responsable de l'architecture, de la construction et de l'exploitation de l'infrastructure basée sur AWS qui alimente notre plateforme de courtage et de compensation. Vous serez responsable de domaines d'infrastructure critiques de bout en bout et dirigerez les décisions techniques qui affectent la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des systèmes gérant des transactions financières réelles.

Alors que l'industrie évolue rapidement avec l'IA générative et les flux de travail d'agents, nous avons besoin d'un ingénieur avant-gardiste en IA qui combine une expertise approfondie en AWS et Kubernetes avec la vision et l'initiative nécessaires pour définir comment les outils et les modèles d'IA/ML peuvent transformer les opérations d'infrastructure, la productivité des développeurs et la résilience de la plateforme. Ce rôle a une influence technique significative — vous façonnerez la stratégie d'infrastructure, dirigerez des initiatives interfonctionnelles complexes et élèverez le niveau des pratiques d'ingénierie dans toute l'organisation.

Ce qui distingue ce rôle

Ce n'est pas un rôle d'infrastructure axé sur les tickets. Au niveau Staff, nous attendons de vous que vous :

Votre impact

Ce rôle suit un horaire hybride, avec trois jours par semaine sur site dans nos bureaux de Culver City ou de San Francisco.

Fourchette salariale Los Angeles, CA $181,000—$265,000 USD

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications. Chez Altruist, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique, donc si ce rôle vous enthousiasme, mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications de la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres.

Architecture d'Infrastructure Cloud et Ingénierie de Plateforme

Fiabilité, Observabilité et Excellence Opérationnelle

Sécurité, Conformité et Réseau

Infrastructure IA/ML et Productivité des Développeurs

Leadership Technique et Collaboration

Ce que vous apportez

Points bonus

Ce que nous apportons

Attirer et retenir les meilleurs talents est une priorité. Nous sommes fiers de la culture que nous avons construite et sommes conscients du paysage professionnel en constante évolution. Notre offre dynamique d'avantages et de perks est conçue pour que vous vous sentiez au mieux tout en donnant le meilleur de vous-même.

• Des espaces de bureau magnifiques et bien équipés à Culver City, CA, San Francisco, CA et Dallas, TX. Nos bureaux sont intentionnellement conçus pour le confort, la collaboration et la productivité.

• Rémunération globale compétitive.

• Plans d'assurance santé, dentaire et vision haut de gamme (HMO et PPO).

• Plan d'épargne de 401k avec une correspondance de 4% et une acquisition immédiate des droits.

• 16 semaines de congé parental payé après un an d'emploi.

• Opportunités de croissance et de développement professionnel, y compris un programme de mobilité des employés et une allocation annuelle de budget L&D pour chaque employé.

• Programme d'avantages sociaux de l'entreprise (comprend des réductions sur l'assurance animaux, le fitness, les forfaits de téléphonie mobile et les voyages, etc.).

• Programme de conseils financiers (comprend des conseils sur la gestion de la dette, le suivi des dépenses personnelles, les objectifs d'épargne et de planification, la préparation à l'achat d'une maison, etc.).

• Politique d'un mois de travail depuis n'importe où (à l'exception de quelques pays).

La rémunération globale comprend un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'un programme de bonus pour les rôles éligibles. Pour les postes salariés, une offre salariale sera déterminée par un certain nombre de facteurs, notamment l'expérience, le niveau de compétence, l'équité salariale interne, la situation géographique et d'autres considérations commerciales pertinentes. Nous examinons régulièrement tous les programmes de rémunération des employés pour garantir une rémunération juste, équitable et compétitive. Chez Altruist, nous nous engageons à fournir une rémunération juste, équitable et compétitive en utilisant les données du marché pour éclairer nos bandes salariales. Les salaires de base seront examinés à intervalles réguliers tout au long de l'année, généralement en conjonction avec les cycles d'évaluation des performances. En évaluant la rémunération régulièrement, nous sommes en mesure de récompenser les hautes performances et de garantir que tous les employés ont des opportunités de croissance.