Architecte Sécurité Senior

Chez Anaplan, nous sommes une équipe d'innovateurs déterminés à optimiser la prise de décision en entreprise grâce à notre plateforme de pointe d'analyse et de planification de scénarios basée sur l'IA, afin que nos clients puissent surpasser leurs concurrents et le marché.

Ce qui unit les Anaplanners, au-delà des équipes et des zones géographiques, c'est notre engagement collectif envers la réussite de nos clients et notre culture de la gagne, notre « Winning Culture ».

Nos clients figurent parmi les plus grandes entreprises du Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH et Bayer ne sont que quelques-unes des plus de 2,400 entreprises mondiales qui s'appuient sur notre plateforme de premier ordre.

Notre « Winning Culture » est le moteur qui propulse nos équipes d'innovateurs. Nous défendons la diversité des pensées et des idées, nous agissons en leaders quel que soit notre titre, nous nous engageons à atteindre des objectifs ambitieux et nous adorons célébrer nos victoires, petites et grandes.

Soutenu par des principes opérationnels axés sur la stratégie, fondés sur des valeurs et disciplinés dans l'exécution, vous serez inspiré, connecté, développé et récompensé ici. Tout ce qui fait votre singularité est le bienvenu ; rejoignez-nous et construisons ensemble ce qui nous attend !

Nous pensons qu'attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser une culture inclusive renforce notre entreprise. La DEIB améliore notre main-d'œuvre, renforce la confiance avec nos partenaires et clients, et favorise la réussite commerciale. Construisez votre carrière dans un lieu où la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance ne sont pas que des mots sur papier : c'est ce qui stimule notre innovation, c'est ainsi que nous nous connectons, et cela contribue à faire de nous un leader du marché. Nous croyons en un environnement d'embauche et de travail où toutes les personnes sont respectées et valorisées, indépendamment de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de l'origine ethnique, de l'âge, de la neurodiversité, du statut de handicap, de la citoyenneté ou de tout autre aspect qui rend les gens uniques. Nous vous embauchons pour qui vous êtes, et nous voulons que vous apportiez votre moi authentique au travail chaque jour !

Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, accomplir les fonctions essentielles du poste et recevoir des avantages équitables ainsi que tous les privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

Ce rôle implique un travail d'architecture opérationnel. Vous concevez les modèles de sécurité sur lesquels s'appuient les équipes d'ingénierie, examinez en profondeur les problèmes complexes et contribuez à concrétiser le « secure-by-design » sur la plateforme Hyperblock et Polaris ainsi que sur l'interface des produits IA. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'Architecte Sécurité Principal, qui définit les standards techniques. Vous prenez en charge des domaines importants de ce travail et les livrez de bout en bout. Les ingénieurs adoptent une bonne architecture parce qu'elle représente la meilleure voie. Vous construirez ce type d'architecture en travaillant sur des problèmes qui comportent des risques réels.

Anaplan n'est pas une simple application SaaS. La plateforme effectue une modélisation multidimensionnelle à l'échelle de l'entreprise avec un recalcul réactif et des exigences strictes en matière d'exactitude. La surface technique comprend le moteur historique Hyperblock, le moteur plus récent Polaris et un ensemble croissant de produits IA. Ceux-ci incluent CoModeler pour la création de modèles assistée par IA et CoPlanner pour le support à la planification conversationnelle.

Les entreprises clientes opérant dans des secteurs réglementés posent de plus en plus une question difficile : si Anaplan subit une violation, le personnel de Anaplan ou un attaquant peut-il lire leurs données ? Y répondre nécessite un travail d'architecture rigoureux. Nous commandons une évaluation indépendante par Trail of Bits précisément à ce sujet. Elle couvre l'isolation des locataires de bout en bout, la conception BYOK proposée et les limites de l'infrastructure interne. Vous aiderez à transformer ces conclusions en changements de conception concrets. Cela inclut le transfert de la gestion des clés des conceptions héritées basées sur HSM vers Vault, et l'extension de la couverture du chiffrement au stockage et aux chemins de données qui ne disposent pas encore d'une architecture approuvée.

Ce que vous ferez

Les plus

Il a été porté à notre attention que des opportunités d'emploi frauduleuses et fictives circulent sur Internet. Des candidats potentiels sont contactés par certains individus, principalement par le biais d'appels téléphoniques, d'e-mails et de correspondances, prétendant être des représentants de Anaplan. L'objectif principal de ces correspondances et annonces est d'obtenir des informations privilégiées auprès des individus.

Anaplan ne :

Tous les e-mails provenant de Anaplan proviendraient d'une adresse e-mail @anaplan.com. Si vous avez le moindre doute sur l'authenticité d'un e-mail, d'une lettre ou d'une communication téléphonique prétendument de, pour ou au nom de Anaplan, veuillez envoyer un e-mail à people@anaplan.com avant de prendre toute autre mesure concernant cette correspondance.

Confidentialité et avis sur l'IA

Les données des candidats traitées lors de nos activités de recrutement sont gérées conformément à notre Avis de confidentialité des candidats. Cela peut inclure l'utilisation de l'intelligence artificielle ou d'outils automatisés pour aider notre équipe à évaluer les qualifications.