Anthropic

Manager, Applied AI Cyber Specialists

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À propos de Anthropic

La mission de Anthropic est de créer des systèmes d'IA fiables, interprétables et orientables. Nous voulons que l'IA soit sûre et bénéfique pour nos utilisateurs et pour la société dans son ensemble. Notre équipe est un groupe en pleine croissance composé de chercheurs, d'ingénieurs, d'experts en politiques et de dirigeants d'entreprise engagés, travaillant ensemble pour construire des systèmes d'IA bénéfiques.

À propos du poste

La mission de Anthropic est de garantir que le monde effectue en toute sécurité la transition vers une IA transformatrice. La sécurité est l'un des domaines où cette mission est la plus évidente : les capacités mêmes qui aident les attaquants à agir plus rapidement peuvent également aider les défenseurs, et aider ces derniers à utiliser ces capacités de manière sûre et efficace est la raison d'être de cette équipe. Les équipes de sécurité comptent parmi les utilisateurs les plus précoces et les plus exigeants de l'IA de pointe. Elles utilisent Claude pour examiner le code à grande échelle, détecter les vulnérabilités avant les attaquants et traiter les files d'attente d'alertes que leurs analystes ne parviennent pas à gérer. L'organisation Applied AI de Anthropic constitue une équipe de sécurité dédiée pour les aider à accomplir cela efficacement, et nous recherchons son premier responsable.

Vous bâtirez cette équipe à partir de zéro. Vous déciderez quels clients du secteur de la sécurité seront servis en priorité, qui vous recruterez et dans quel ordre, et comment l'équipe collaborera avec les ventes, l'ingénierie Applied AI, ainsi que nos partenaires en sécurité, juridique et confiance. Vous resterez également opérationnel auprès de quelques-uns de nos clients les plus importants dans le domaine de la sécurité, car ce que vous apprendrez au sein de ces comptes deviendra le manuel de référence pour tous les autres. Vous établirez également la norme sur la manière dont les clients du secteur de la sécurité utilisent Claude de manière responsable, notamment en définissant les cas où une intervention humaine est requise pour examiner les résultats avant toute action.

Ce qui nous différencie

Nous pensons que la recherche en IA ayant le plus grand impact sera de la "big science". Chez Anthropic, nous travaillons en tant qu'équipe unique et cohérente sur quelques efforts de recherche à grande échelle seulement. Et nous valorisons l'impact — faire progresser nos objectifs à long terme d'une IA orientable et digne de confiance — plutôt que de travailler sur des problèmes plus petits et plus spécifiques. Nous considérons la recherche en IA comme une science empirique, qui a autant en commun avec la physique et la biologie qu'avec les efforts traditionnels en informatique. Nous sommes un groupe extrêmement collaboratif et nous organisons fréquemment des discussions de recherche pour nous assurer que nous poursuivons le travail ayant le plus grand impact à tout moment. À ce titre, nous accordons une grande importance aux compétences en communication.

Le moyen le plus simple de comprendre nos orientations de recherche est de lire nos recherches récentes. Ces recherches poursuivent bon nombre des directions sur lesquelles notre équipe a travaillé avant Anthropic, notamment : GPT-3, l'interprétabilité basée sur les circuits, les neurones multimodaux, les lois d'échelle, l'IA et le calcul, les problèmes concrets dans la sécurité de l'IA, et l'apprentissage à partir des préférences humaines.

Venez travailler avec nous !

Anthropic est une société d'intérêt public dont le siège est à San Francisco. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un don de contrepartie optionnel en actions, des congés payés et parentaux généreux, des horaires de travail flexibles et un espace de bureau agréable pour collaborer avec des collègues. Conseils sur l'utilisation de l'IA par les candidats : Apprenez-en davantage sur notre politique concernant l'utilisation de l'IA dans notre processus de candidature.

Vos missions

  1. Recruter, intégrer et développer les premiers Applied AI Architects au sein de l'équipe Sécurité. Accompagner différemment les architectes seniors et juniors, et fixer des objectifs clairs à chacun.
  1. Déterminer les priorités de l'équipe : quels segments et types de comptes traiter en premier, quels contrats nécessitent une couverture par des architectes, et savoir dire non clairement lorsque la demande dépasse les effectifs.
  1. Collaborer avec les responsables de comptes de sécurité sur les plans de compte conjoints, les revues régulières du pipeline et des prévisions, ainsi que sur les contrats où l'examen de sécurité du client détermine la date de clôture.
  1. Guider les clients depuis la phase de découverte jusqu'aux évaluations et preuves de concept avec des critères de réussite écrits. Ensuite, les accompagner du scan de code ponctuel vers des charges de travail durables : sécurité des applications dans le cycle de développement, tests d'intrusion automatisés en continu, triage et investigation des alertes, ainsi que renseignement sur les vulnérabilités et les menaces.
  1. Travailler aux côtés des ISV de sécurité, des intégrateurs systèmes et des fournisseurs de services de sécurité managés déjà présents chez nos clients. Maintenir une distinction claire entre ce que Anthropic fournit et ce que les partenaires fournissent.
  1. Faire intervenir les ingénieurs Applied AI ainsi que nos équipes de sécurité, juridique et confiance lorsqu'une construction ou une revue client le nécessite.
  1. Rédiger les premiers manuels de sécurité, implémentations de référence et approches d'évaluation. Remonter vos apprentissages aux équipes Produit, Ingénierie et Recherche, afin que Claude devienne simultanément plus utile et plus fiable pour les défenseurs.
  1. Gérer vous-même un petit nombre de comptes de sécurité stratégiques, depuis les briefings exécutifs avec les CISO jusqu'aux ateliers pratiques avec leurs ingénieurs.

Profil recherché

  1. Vous avez 12 ans ou plus d'expérience dans l'industrie, dont au moins 4 ans à gérer une équipe technique en contact avec les clients, telle que des architectes de solutions, des ingénieurs commerciaux ou des consultants en sécurité, et vous pouvez démontrer comment l'équipe a grandi et performé sous votre direction.
  1. Vous possédez une expertise pratique en sécurité dans au moins un domaine, tel que la sécurité des applications, la détection et la réponse, la sécurité offensive ou la gestion des vulnérabilités, suffisamment approfondie pour que les praticiens fassent confiance à votre jugement. Une expérience en sécurité des applications est fortement privilégiée.
  1. Vous avez utilisé des LLMs pour des travaux de sécurité réels, tels que la revue de code, la découverte de vulnérabilités, le triage ou l'investigation, et vous pouvez expliquer où ils ont été utiles et où ils ont échoué.
  1. Vous avez géré des contrats de sécurité pour de grandes entreprises de bout en bout, y compris les revues de sécurité des clients, en partenariat étroit avec les ventes.
  1. Vous avez à cœur de rendre l'IA à la fois sûre et utile pour les défenseurs, et vous savez expliquer les risques et la valeur de la sécurité à un CISO ainsi qu'aux ingénieurs qui exécuteront le travail, en utilisant les termes qui importent à chacun.

Logistique

  1. Niveau d'études minimum : Licence (Bachelor's degree) ou une combinaison équivalente d'études, de formation et/ou d'expérience.
  1. Domaine d'études requis : Un domaine pertinent pour le poste, démontré par le cursus universitaire, la formation ou l'expérience professionnelle.
  1. Années d'expérience minimum : Les années d'expérience requises seront corrélées aux exigences de niveau de poste interne.

La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est indiquée ci-dessous.

Pour les postes commerciaux, la fourchette fournie correspond à la rémunération cible (On Target Earnings ou "OTE"), ce qui signifie qu'elle inclut à la fois les commissions/primes sur objectifs de vente et le salaire de base annuel pour le poste.

Salaire annuel : $1—$2 USD

  1. Politique de travail hybride basée sur le lieu : Actuellement, nous attendons de tout le personnel qu'il soit présent dans l'un de nos bureaux au moins 25% du temps. Cependant, certains postes peuvent nécessiter plus de temps dans nos bureaux.
  1. Parrainage de visa : Nous parrainons des visas ! Cependant, nous ne sommes pas en mesure de parrainer avec succès des visas pour chaque poste et chaque candidat. Mais si nous vous faisons une offre, nous ferons tous les efforts raisonnables pour vous obtenir un visa, et nous faisons appel à un avocat spécialisé en immigration pour nous aider dans cette démarche.

Nous vous encourageons à postuler même si vous pensez ne pas remplir toutes les qualifications. Tous les candidats solides ne répondront pas à chaque qualification telle qu'elle est listée. Les recherches montrent que les personnes s'identifiant comme issues de groupes sous-représentés sont plus sujettes au syndrome de l'imposteur et au doute quant à la force de leur candidature ; nous vous exhortons donc à ne pas vous exclure prématurément et à soumettre une candidature si ce travail vous intéresse. Nous pensons que les systèmes d'IA comme ceux que nous construisons ont d'énormes implications sociales et éthiques. Nous pensons que cela rend la représentation encore plus importante, et nous nous efforçons d'inclure une gamme de perspectives diverses au sein de notre équipe.

Votre sécurité nous importe. Pour vous protéger contre les escroqueries potentielles, rappelez-vous que les recruteurs de Anthropic ne vous contacteront qu'à partir d'adresses e-mail @anthropic.com. Dans certains cas, nous pouvons collaborer avec des agences de recrutement agréées qui s'identifieront comme travaillant au nom de Anthropic. Soyez prudent avec les e-mails provenant d'autres domaines. Les recruteurs légitimes de Anthropic ne demanderont jamais d'argent, de frais ou d'informations bancaires avant votre premier jour. Si vous avez un doute sur une communication, ne cliquez sur aucun lien — visitez directement anthropic.com/careers pour les offres d'emploi confirmées.

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