Corelation Inc
Anthropic
Anthropic a pour mission de créer des systèmes d'IA fiables, interprétables et orientables. Nous voulons que l'IA soit sûre et bénéfique pour nos utilisateurs et pour la société dans son ensemble. Notre équipe est un groupe en croissance rapide de chercheurs, d'ingénieurs, d'experts en politiques et de chefs d'entreprise engagés qui travaillent ensemble pour construire des systèmes d'IA bénéfiques.
Nous pensons que la recherche en IA ayant le plus grand impact sera de la grande science. Chez Anthropic, nous travaillons en tant qu'équipe unique et cohérente sur seulement quelques efforts de recherche à grande échelle. Et nous valorisons l'impact — faire progresser nos objectifs à long terme d'une IA orientable et digne de confiance — plutôt que de travailler sur des énigmes plus petites et plus spécifiques. Nous considérons la recherche en IA comme une science empirique, qui a autant en commun avec la physique et la biologie qu'avec les efforts traditionnels en informatique. Nous sommes un groupe extrêmement collaboratif, et nous organisons des discussions de recherche fréquentes pour nous assurer que nous poursuivons le travail ayant le plus grand impact à tout moment. À ce titre, nous valorisons grandement les compétences en communication.
La meilleure façon de comprendre nos orientations de recherche est de lire nos recherches récentes. Ces recherches poursuivent plusieurs des directions sur lesquelles notre équipe a travaillé avant Anthropic, notamment : GPT-3, Interprétabilité basée sur les circuits, Neurones multimodaux, Lois d'échelle, IA et Calcul, Problèmes concrets en sécurité de l'IA, et Apprentissage à partir des préférences humaines.
Chez Anthropic, le design se situe à l'intersection de l'artisanat, de la recherche et de l'intuition produit. Nous sommes une petite équipe travaillant sur des produits utilisés quotidiennement par des millions de personnes, et sur des interactions qui n'ont pas encore de conventions établies.
Notre travail façonne la manière dont les gens expérimentent l'IA : que Claude ressemble à un outil ou à un collaborateur, qu'il inspire confiance ou qu'il l'érode. Nous travaillons en étroite collaboration avec les ingénieurs et les chercheurs, concevant souvent autour de capacités qui émergent en temps réel. Cela signifie rester proche des modèles, prototyper rapidement et être à l'aise avec l'ambiguïté.
Nous accordons une grande importance à l'artisanat — les détails qui rendent quelque chose poli et digne de confiance — mais nous livrons rapidement et apprenons ouvertement. Nous préférons mettre quelque chose devant les utilisateurs et itérer plutôt que d'attendre la perfection.
Nous recherchons des designers qui livrent rapidement et restent en mouvement — des personnes qui préfèrent mettre quelque chose devant les utilisateurs cette semaine plutôt que de le perfectionner pendant un mois. Vous êtes enthousiaste à l'idée de remettre en question les hypothèses fondamentales de l'interface utilisateur et d'inventer des modèles qui semblent natifs à l'IA, et vous utilisez déjà des outils comme Claude Code pour étendre ce que vous pouvez construire. Vous prêtez attention à l'évolution des capacités des modèles, pas seulement à ce que Claude peut faire aujourd'hui, et vous trouvez des moyens de continuer à vous soucier des pixels, du texte et des cas limites tout en livrant rapidement.
Lisez-en plus ici sur le type de fonctionnalités que nous construisons.
La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est indiquée ci-dessous.
Pour les postes de vente, la fourchette fournie est la fourchette de rémunération cible ("OTE") du poste, ce qui signifie que la fourchette comprend à la fois les commissions de vente/les primes de vente cibles et le salaire annuel de base pour le poste.
Salaire annuel : $305,000 — $385,000 USD
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne pensez pas satisfaire à toutes les qualifications. Tous les candidats solides ne satisfont pas à toutes les qualifications énumérées. La recherche montre que les personnes qui s'identifient comme appartenant à des groupes sous-représentés sont plus susceptibles d'éprouver le syndrome de l'imposteur et de douter de la force de leur candidature, nous vous exhortons donc à ne pas vous exclure prématurément et à soumettre une candidature si ce travail vous intéresse. Nous pensons que les systèmes d'IA comme ceux que nous construisons ont d'énormes implications sociales et éthiques. Nous pensons que cela rend la représentation encore plus importante, et nous nous efforçons d'inclure une gamme de perspectives diverses dans notre équipe.
Votre sécurité nous importe. Pour vous protéger contre d'éventuelles escroqueries, rappelez-vous que les recruteurs de Anthropic vous contactent uniquement à partir d'adresses e-mail @anthropic.com. Dans certains cas, nous pouvons nous associer à des agences de recrutement vérifiées qui s'identifieront comme travaillant pour le compte de Anthropic. Soyez prudent avec les e-mails provenant d'autres domaines. Les recruteurs légitimes de Anthropic ne vous demanderont jamais d'argent, de frais ou d'informations bancaires avant votre premier jour. Si vous avez un doute sur une communication, ne cliquez sur aucun lien — visitez directement anthropic.com/careers pour connaître les offres de poste confirmées.
Conseils sur l'utilisation de l'IA par les candidats : Apprenez notre politique concernant l'utilisation de l'IA dans notre processus de candidature.
Venez travailler avec nous !
Anthropic est une société d'intérêt public (public benefit corporation) dont le siège est à San Francisco. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, une mise en correspondance optionnelle des dons d'actions, des congés de vacances et parentaux généreux, des horaires de travail flexibles et un espace de bureau agréable pour collaborer avec des collègues.
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