États-Unis
Siemens
Anthropic
Responsable de programme technique, Sécurité et sûreté des agents
États-Unis
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de Anthropic
La mission de Anthropic est de créer des systèmes d'IA fiables, interprétables et orientables. Nous voulons que l'IA soit sûre et bénéfique pour nos utilisateurs et pour la société dans son ensemble. Notre équipe est un groupe en pleine croissance composé de chercheurs, d'ingénieurs, d'experts en politiques et de dirigeants d'entreprise engagés, travaillant ensemble pour construire des systèmes d'IA bénéfiques.
À propos du poste
Nous recrutons un Responsable de programme technique (TPM) pour diriger des programmes de sécurité et de sûreté hautement prioritaires qui font progresser la défense en profondeur pour les agents, un sujet sur lequel nous avons communiqué publiquement.
Vous serez le TPM principal coordonnant le travail entre les équipes afin de renforcer la manière dont nous développons et déployons les agents de façon sûre et sécurisée, et pour mettre à disposition de nos clients et partenaires ce que nous construisons en interne, afin que chacun dispose des outils nécessaires pour utiliser Claude en toute sécurité. Vous serez responsable de diriger les réunions avec les cadres et les responsables techniques, de maintenir des plans de projet complexes, d'identifier et de traiter les risques, de développer des indicateurs et de communiquer sur ce travail à l'entreprise et à nos clients.
Ce qui nous différencie
Nous pensons que la recherche en IA ayant le plus grand impact sera de la "big science". Chez Anthropic, nous travaillons en tant qu'équipe unique et cohérente sur seulement quelques efforts de recherche à grande échelle. Et nous valorisons l'impact — faire progresser nos objectifs à long terme d'une IA orientable et digne de confiance — plutôt que de travailler sur des problèmes plus petits et plus spécifiques. Nous considérons la recherche en IA comme une science empirique, qui a autant en commun avec la physique et la biologie qu'avec les efforts traditionnels en informatique. Nous sommes un groupe extrêmement collaboratif, et nous organisons des discussions de recherche fréquentes pour nous assurer que nous poursuivons le travail ayant le plus grand impact à tout moment. À ce titre, nous accordons une grande importance aux compétences en communication.
Le moyen le plus simple de comprendre nos orientations de recherche est de lire nos recherches récentes. Ces recherches poursuivent bon nombre des directions sur lesquelles notre équipe a travaillé avant Anthropic, notamment : GPT-3, l'interprétabilité basée sur les circuits, les neurones multimodaux, les lois d'échelle, l'IA et le calcul, les problèmes concrets de sécurité de l'IA et l'apprentissage à partir des préférences humaines.
Venez travailler avec nous !
Anthropic est une société d'utilité publique dont le siège est à San Francisco. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un don optionnel en actions, des congés généreux et un congé parental, des horaires de travail flexibles et un espace de bureau agréable pour collaborer avec des collègues. Conseils sur l'utilisation de l'IA par les candidats : En savoir plus sur notre politique d'utilisation de l'IA dans notre processus de candidature.
Responsabilités
- Maintenir la feuille de route - Maintenir et étendre la feuille de route existante pour tous les travaux contribuant à cet effort à travers l'entreprise et mettre en œuvre des approches pour garantir l'exactitude et la pertinence dans un contexte opérationnel rapide.
- Transformer les objectifs du programme en critères de sortie mesurables à chaque phase du travail - Pour réussir, vous devrez être réactif aux nouveaux développements en matière de capacités et au paysage des menaces, qui évoluent tous deux rapidement. Maintenir des indicateurs clés et des tableaux de bord.
- Gérer le rythme opérationnel - Présider les réunions des responsables, les réunions de groupes de travail, les revues de conception et les points de contrôle avec la direction. Enregistrer les décisions et les actions, diffuser rapidement et régulièrement des rapports de situation, et assurer le suivi jusqu'à la clôture des problèmes en suspens.
- Diriger la communication avec la direction et les contributeurs - Animer les échanges, rédiger des rapports réguliers, contribuer aux documents de conception et produire des documents décisionnels si nécessaire. Exprimer clairement ce qui est en bonne voie, ce qui ne l'est pas et où une aide est nécessaire.
- Maintenir le registre des risques - Suivre les risques, les exceptions et les acceptations de risques en un seul endroit et soumettre les décisions difficiles au décideur approprié.
- Piloter les communications à l'échelle de l'entreprise - Collaborer avec la communication interne sur les mises à jour des progrès et sur les déploiements qui modifient la façon dont les employés travaillent avec Claude au quotidien.
- Diriger via d'autres TPM - Coordonner les TPM spécialisés par sujet et les responsables d'ingénierie qui ne vous sont pas rattachés hiérarchiquement. Établir des normes communes, identifier les lacunes de couverture et intervenir pour augmenter la capacité si nécessaire.
- Alléger la charge de coordination des responsables techniques - Trouver des responsables pour les problèmes inter-équipes, définir les compromis entre la sécurité, les mesures de protection, la recherche, la confidentialité, le juridique et le produit, gérer les tâches de dotation en personnel et organiser des exercices pour tester nos contrôles.
- Maintenir une veille sur le secteur - Suivre les incidents pertinents, les évolutions des capacités et la recherche dans les laboratoires de pointe, et comprendre les risques clés qu'ils révèlent. Intégrer ces leçons dans notre modèle de menace, notre feuille de route et notre registre des risques.
Vous pourriez être le candidat idéal si vous
- Avez dirigé des programmes techniques à l'échelle de l'entreprise, en particulier un programme de sécurité à l'échelle de l'entreprise, avec plusieurs flux de travail, des sponsors exécutifs et d'autres responsables de programme sous votre responsabilité.
- Possédez une solide expérience dans au moins l'un des domaines du programme : sécurité des agents ou de l'infrastructure, classificateurs et surveillance ML, évaluations, infrastructure d'inférence, protection des données les plus sensibles d'une organisation, ou déploiement de contrôles de sécurité pour les clients. Vous connaissez la terminologie et pouvez monter en compétence rapidement sur le reste.
- Avez travaillé en étroite collaboration avec des équipes de recherche en ML et comprenez comment les modèles sont entraînés et évalués.
- Travaillez de manière autonome. Vous définissez la direction sans attendre d'instructions et savez quand prendre des décisions et quand faire remonter les informations.
- Savez imposer votre présence et tenir les ingénieurs seniors, les chercheurs et les cadres responsables sans autorité formelle.
- Rédigez de manière claire et rapide pour tout type d'audience, d'une note de synthèse pour la direction à une annonce à l'échelle de l'entreprise.
- Utilisez des outils d'IA comme Claude pour automatiser le suivi, le reporting et le suivi des actions.
- Vous souciez de la sécurité de l'IA et souhaitez aider à maintenir les systèmes puissants sous surveillance humaine.
- Avez 10+ années d'expérience dans l'un des domaines mentionnés ci-dessus.
Logistique
- Niveau d'études minimum : Licence ou une combinaison équivalente d'études, de formation et/ou d'expérience
- Domaine d'études requis : Un domaine pertinent pour le poste, démontré par des cours, une formation ou une expérience professionnelle
- Années d'expérience minimum : Les années d'expérience requises seront corrélées aux exigences de niveau de poste interne pour la fonction
Date limite de candidature : Aucune, les candidatures seront examinées au fil de l'eau.
Salaire annuel : À déterminer avec le recrutement.
La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est indiquée ci-dessous.
Pour les postes commerciaux, la fourchette fournie est la fourchette de rémunération cible ("OTE"), ce qui signifie que la fourchette inclut à la fois la cible de commissions/primes de vente et le salaire de base annuel pour le poste.
Salaire annuel : $365,000—$435,000 USD
- Politique hybride basée sur le lieu de travail : Actuellement, nous attendons de tout le personnel qu'il soit présent dans l'un de nos bureaux au moins 25% du temps. Cependant, certains postes peuvent nécessiter plus de temps dans nos bureaux.
- Parrainage de visa : Nous parrainons des visas ! Cependant, nous ne sommes pas en mesure de parrainer avec succès des visas pour chaque poste et chaque candidat. Mais si nous vous faisons une offre, nous ferons tous les efforts raisonnables pour vous obtenir un visa, et nous conservons un avocat spécialisé en immigration pour nous aider dans cette démarche.
Nous vous encourageons à postuler même si vous pensez ne pas remplir toutes les qualifications. Tous les candidats solides ne rempliront pas chaque qualification telle qu'elle est listée. La recherche montre que les personnes qui s'identifient comme appartenant à des groupes sous-représentés sont plus sujettes au syndrome de l'imposteur et doutent de la force de leur candidature, nous vous exhortons donc à ne pas vous exclure prématurément et à soumettre une candidature si ce travail vous intéresse. Nous pensons que les systèmes d'IA comme ceux que nous construisons ont d'énormes implications sociales et éthiques. Nous pensons que cela rend la représentation encore plus importante, et nous nous efforçons d'inclure une gamme de perspectives diverses dans notre équipe.
Votre sécurité nous importe. Pour vous protéger contre les escroqueries potentielles, rappelez-vous que les recruteurs de Anthropic ne vous contactent qu'à partir d'adresses e-mail @anthropic.com. Dans certains cas, nous pouvons nous associer à des agences de recrutement agréées qui s'identifieront comme travaillant au nom de Anthropic. Soyez prudent avec les e-mails provenant d'autres domaines. Les recruteurs légitimes de Anthropic ne demanderont jamais d'argent, de frais ou d'informations bancaires avant votre premier jour. Si vous avez un doute sur une communication, ne cliquez sur aucun lien — visitez directement anthropic.com/careers pour les ouvertures de postes confirmées.
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